1樓：賈寶驊
【法律分析】：工資1萬生育津貼為1萬，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。享受生育津貼的條件為：
1、女職工生育享受產假；2、享受計劃生育手術休假；3、法律、法規規定的其他情形。
【法律依據】：《社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就團州業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
社會保險法》第五差弊十五條 生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生虛或族育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他專案費用。
社會保險法》第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
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2樓：惠企百科
實際工資是1萬元，則你能領取的旅亂閉生育津貼金額為：8000÷30×128=34133元。
生育金的領取流程：
1、產後3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部；
2、填寫《xx市申領生育津貼人員資訊登記表》並由單位蓋章；
3、個人執此表到陪賀愛人單位蓋章並雙方本人簽字，返還女方單位；
4、女拆裂方單位每月5日-25日進行社保申報，資金到公司帳後發給本人。
3樓：閔譯德
法律分析：生育津貼的多少不是看你月薪的多少，你月薪再高也沒有用，主要是看單位的上年度平均工資來計算的，如果單位的上年度平均工資高，那麼的生育津貼就高。
法律依據：《社會保險法》第五十四純森條 用人單位已經繳納生育保險費的，型春其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享卜褲耐受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
4樓：惠企百科
實際工資是1萬元，則你能領取的生育津貼金額為：8000÷30×128=34133元。
生育金的領取流程：
1、產後3個月內把材料1-5交女方單位旅亂閉人力陪賀資源部。
2、填寫《xx市申領生育津貼人員資訊登記表》並由單位蓋章拆裂；
3、個人執此表到愛人單位蓋章並雙方本人簽字，返還女方單位；
4、女方單位每月5日-25日進行社保申報，資金到公司帳後發給本人。
5樓：
摘要。您好哦親，月薪10000生育津貼是42666。計算公式為單位上年度的職工月平均工資除以30天，再乘以當地規定的假期天數。
以杭州為例，杭州女職工產假為128天。如果所在單位上年度的職工月平均工資為10000元，那麼生育津貼的金額為10000÷30×128=42666元。<>
<>我月薪10000生育津貼多少。
您好哦親，月薪10000生育津貼是42666。計算公談枝式為單位上年度的職工月滑侍衡平均工資除以30天，再乘以當地規定的假期天數。以杭州為例，杭州女職工產假為128天。
信做如果所在單位上年度的職工月平均工資為10000元，那麼生育津貼的金額為10000÷30×128=42666元。<>
<>生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
我國生育津頃配巧貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的雀鍵標準支付，期限不少於98天；二是，在沒有開賣讓展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
6樓：
摘要。您好~在三萬元左右，具體是根據地區具體情況來定。實際工資是1萬元，則您能領取的生育津貼金額為：
8000÷30×128=34133元。生育金的領取流程：1、產後3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部；2、填寫《xx市申領生育津貼人員資訊登記表》並由單位蓋章；3、個人執此表到愛人單位蓋章並雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日進行社保申報，資金到公司帳後發給本人。
您好~在三萬元左右，具體是根據地區具體情況來定。實際工資是1萬元，則您能領取的生育津貼金額為：8000÷30×128=34133元。
生育金的領取流程：1、產後3個月內把材料碰做1-5交女方單位人力資源部；2、填寫《xx市申領生育津貼人員資訊登記表》並由單位蓋章；3、個人戚吵掘執此表到愛人單位蓋章並雙方本人簽字，高核返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日進行社保申報，資金到公司帳後發給本人。
法律依據：滑大《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工鉛局產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未槐讓讓參加生育保險的，由用人單位支付。
7樓：
摘要。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。<>
你好，我懷孕6個月了，請問公司強制離職，我應該怎麼處理。
1.女職工飢鎮消生育時的產假，2.享受計劃生育手術休假， 3.
法律、法規規定的其他情形。法律和法規規定的旅飢其他情況。<>
您好，咱們懷孕6個月了，公司強制離職，咱們可滑答以通過協商、申請調改姿解、仲裁等方式要求公司繼續與其履行勞動合同；如果勞動合同履行不能或者勞動者不願意履行的，則可以依法要求公司信殲慧向其支付賠償金。<>
賠償金怎麼算的呢。
在職6年了。
平平均工資7000
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。第四十八條 用人單飢枝位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要弊肢埋求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
租螞<>
是生育險報的多，還是賠償金多。
賠償金經濟補償金按咱們在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準咱滾念芹們支付。六個月以大畢上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補高高償。經濟賠償金是補償金的二倍<>
那是賠償金多是吧。
您好，是的<>
您好，因為咱是孕婦所以公司讓褲辭退我們是違反法律規定的。根據《女職工勞動保護特別規定》如下：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退衫如、與其解除勞動或者聘用合或滑啟同。
月收入6000左右生育津貼多少
8樓：
親親您好<>
很高興為您服務：月收入6000左右生育津貼31600元；生育津貼時以參保職工本人終止妊娠之月所在用人單位月繳費平均工資除以30天乘以產假天胡伍數計褲正或發。也就是說，生育津貼=單位月繳費平均工資30*產假天數。
假如職工的單位月繳費平均工資為6000元，產假天數為158天，那麼收取的生清旅育津貼為31600元。以上是我的回覆，希望可以幫助到您，祝您生活愉快。
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