1樓：網友
屬於物理因素所致職業病，應當認定為工傷。
***。工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，或逗野應當認定為工傷：
四）患職業病的；
國家衛生計生委 、人力資源社會保障部、安全監管總局、 全國總工會。
職業病分衫喊類和目錄》
國衛指胡疾控發〔2013〕48號。
物理因素所致職業病。
1.中暑。
2樓：匿名使用者
如果屬於職業要求。
比如鍊鋼、室外作業。
導致的中暑，屬於工傷。確認是工傷的，就可以依據《工傷保險條例》的帶枯辯規定獲得工傷待遇。
工傷保險條例。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬敗物按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪蠢缺葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
高溫作業中暑，職工能申請工傷嗎
3樓：張譯文
法律分析：勞動者鏈飢棗因高溫天氣作業引起中暑的，可以申請工傷認定，符合規定的享受工傷保險肢液待遇。勞動者在工作時間棚拆和工作崗位上中暑死亡或中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
法律依據：《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑑定標準由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
室外作業中暑身亡能否獲得工傷賠償
4樓：北京劉娜
法律分析：能獲得。首先，從意外傷害的角度來看，當事人的死亡屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 第（三）項 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當認定為工傷。意外傷害的是指遭受外來的、突發的、非本意的、非疾病的使身體受到傷害的客觀事實。
體內熱量的過度積蓄導致中暑，不僅具有不可預見性，而且也符合突發的、非本意的和非疾病的特點。當事人的情形具備意外傷害的外來性特徵。其次，從勞動保護的角度來看，中暑也屬工傷。
防暑降溫措施管理辦法》 第十九條 勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。《工傷保險條例》 第十四條 第（四）項 也已把職業病納入了工傷範圍。而在原衛生部與原勞動和社會保障部聯合印發的《職業病目錄》中，明確將中暑收錄為因物理因素所致的職業病範圍。
工傷中暑怎麼賠償
5樓：吳莉
1，勞動者中暑後被認定為工傷的，由工傷保險**和用人單位依法進行賠償。例如職工進行**的，可以依法享受工傷醫療待遇，所需資金從工傷保險**支付。職工在上班期間，因工作原因中暑的，屬於工傷。
2，法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一首型至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
敗芹孝七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
一、認定工傷的情形有哪些。
1，在工作時間和工作場所內，因工傷原因受到事故傷害的；
2，工作時間發生在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4，患職業病的；
5，因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6，在上下班途中，受察稿到機動車事故傷害的；
7，法律、行政法規規定應當認定工傷的其他的情形。
二、工傷認定決定書包括哪些內容。
1，用人單位全稱；
2，職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼；
3，受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業病名稱、受傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論；
4，認定工傷或者視同工傷的依據；
5，不服認定決定申請行政複議或者提起行政訴訟的部門和時限；
6，作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。
中暑**是工傷嗎?
6樓：汪世龍
工作中中暑一般不屬於工傷，但在高溫環境下工作引發的中暑，才屬於工傷的範疇。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
3、患職業病的。等等。
【法律依據】工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工公升頃作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六彎御）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通吵鬧陸事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
如果在野外工作中中暑導致的死亡算工傷嗎
7樓：網友
在工作時間、工作崗位，因為工作原因受傷或者死亡的，應當被認定為工傷。死者家屬應當儘快申請工傷認定，因為工傷認定是有有效期的。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
8樓：槓精看世界
這個是算的，符合工傷的要求。
中暑能認定工傷嗎，中暑如何認定工傷
勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。根據 工襪頌傷保險條例 第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，液巨集從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作...
遂道作業工傷賠償需要按最低標準嗎
員工工傷待遇中，包含醫療費以及 期間的花費都是根據花費計算。而工傷停工留薪期間的工資是由單位按照員工原工資福利保持不變，按月支付給員工。包含員工的基本工資 獎金 津貼等，意思是員工正常上班八小時所獲得的工資。如果員工有傷殘，那麼就可以根據傷殘等級獲得一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘...
長治工傷諮詢律師要錢嗎，6級工傷能賠償多少錢長治市
有的不要，有的要，你可以問問。法律援助中心不收費 涉及工傷的就是 工傷保險條例 自己查查 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時...