1樓：一糯星座助眠
個人覺得坦誠是非常有必要的，也算是對自己的乙個認知吵兆，如果賣寬上一段工作被辭退是自己的原因，必須要認知這個個人問題，讓新面試官放心，這樣他才有可能踏實的應聘你。如果面試的崗位是同行或者其他的敏感性質的崗位還是坦白的好。如果不是此類崗位模稜兩可的就好，也不要完全偏離事實。
無論是誰，可能自己都說不清離職的真正原因，因為除了個別情況以外，離職其實包含了很多方面的因素，有些可能是長期多種原因積累下來的，最後只不過找到了乙個缺口，就是你最終離職的那個原因而已。
所以，在面試以前，先仔細回憶一下，自己從進入上家公司到離職的整個過程中，都有過那些思想上的變化，才能找到你真正的原因。另外如果面試的崗位是公司的管理層還是坦白好。因為現在公司如果想要了解乙個人的工作背景，花錢做背調就可以了。
而且高層之間圈子很小，人脈都是互通的，存心想要打聽乙個人不是一件很難的事情。企業最理想的員工是才德兼備，才從工作能力就可以看出，德需要工作日常去了解，高管已經通過崗位來證明了能力所以需要向企業展示品德，而普通員工更需要展示的是能力。
如果只是普通的專員崗位就可以選擇適合的話語陳述，因為專員的崗位對公司的影響不大，公司也不會花費太多精力去調查真實性。對求職者最重要的是，專員找工作比高層難多了，有機遇就要抓住，即使用一些無傷大雅的小手段也要把握住。做事之前要過過腦子，不能全照實說。
有些話圓滑的說並不是叫你說假話。
而是高情商。
表達的一種方式，這也是現代企業對應聘者要中碰亮求的一項技能，需要多加修煉，才能嫻熟運用，成為職場加分項。
2樓：撲苒悠水身
我個人認為不應該講實話，因為這樣面試官會認為你是乙個迅輪虧心胸狹隘的人，可能不會錄取你。最好還是畝神不要跟桐公升任何人坦白，自己留在心裡。
3樓：殷琬
這種情況下我稿蔽認為是應該學會隱瞞，說出來可能對你今後的工作有一定的影響；我認為你可以說一些其他方面的原因來進行，避免給自己今後的工作造成相應的影響，適當的冊畢隱藏，對自己也有好處鍵姿州。
4樓：沒結婚呢
可以跟面試官說實話；求職者有一種坦誠碧蔽皮的態度未必會引起反感，反而會被看好，悔差因為誠實是一種很可貴的品質並沒。
為什麼面試不要說前任的好？
5樓：外夢泡
第乙個理由：前公司的各種不好現在很多人因為不喜歡某個公司的氛圍，或者對公司的環境也不甚滿意就選擇離開，這種現象不少，但是你要知道，如果你在面試過程中，直言不諱前公司的種種不好，那就會大大降低你在面試官心中的好感度，所以就算你對前公司有滿腔的不滿，也不要有絲毫的表達，哪怕你說自己的目標，和以前公司發展方向不夠契合，都比你直接如數家珍的報出自己心中所有的不滿要好。第二個理由：
領導不好和領導合不來，總是被穿小鞋，我想現在很多人辭職都會有這個原因，但是就算這是事實，你也不能在參加新的面試的時候，將自己對前領導的不滿宣洩出來，每個職場多少都會有領導和員工之間的矛盾，你就這麼說出來肢擾了，而且還都是別人的問題，你一點錯都沒有，面試官不會覺得你委屈了，反而會覺得你適應力差，就算入職了，也沒辦法和大家良好合作。第三個理由：難以融入以前的工作中現在有多少人覺得自己平時工作壓力過大，所以就產生了離職的念頭。
而這就是你沒有完全融入職場的證明，但是在你重新開始的時候，千萬不要跟面試官說自己是因為沒辦法適應以前高強度工作而離開的，這樣面試官可能會直接判斷你沒有責任心，談陸就算給了你機會，也要時刻擔心你是不是會隨時走人。第四個理由：同事關係處理不當同事之間關係如果處理不好，歷侍旦確實在職場上很容易摔跤，面對那些扭轉不過來的局面，我們選擇走人也是無可厚非的，但是和面試官談及的時候，你也不可以表現出自己是因為和以前同事交惡才選擇的離開，那麼面試官不僅會懷疑你的工作能力，還會懷疑你有沒有基本處理人際關係的情商。
第五個理由：對前乙份工作產生厭惡感我們常年在乙個崗位上工作，難免都會產生懈怠感，但是在你重新面試的時候，如果告訴面試官這個原因，那麼對方肯定不會考慮你的，每個公司都希望自己的員工踏實穩定，你這種不穩定的性格，他也怕哪天你又因為厭倦直接甩手走人，所以你就沒有機會繼續下去了。現在離職重新找工作的現象比比皆是，不過我們想要成功，想要走進心儀的公司，那麼在面試官提出為什麼離職的時候，你千萬不要把這五個理由說出口，這樣才可以提高你的成功率。
懷疑女友與上司關係曖昧，懷疑女友與上司關係曖昧
臺灣佬就是那個鳥樣子 沒幾個好東西 我覺得你還是應該信任你女朋友 最好不要給臺灣佬打工 恩 你的懷疑是對的 是個男人都會懷疑的 不能說咱小氣 要是我早就氣暈了，絕對不會再讓女友在 乾的 現在的女孩都獻殷勤 只有這樣自己的工作才能保住。感覺上是有那麼一點問題，你女朋友難道不覺得這樣很累嗎？叫她換個工作...
如何與公司的上司領導相處呢？上司突然關心自己的情況說明什麼問題？
在和上司領導相處的時候，我們一定要磨猛迅明白上司領知褲導他真正的需求是什麼，不要盲目的去拍馬屁。上司突然關心你的情況，說明他可能接下來會有乙個非常重要的工作要交給你，需瞎此要了解你是否完成。我覺得在與公司中，上司領導相處過程中，一定要體現出不卑不亢的態度，可以及時的和領導進行工作上的交流，讓領導看到...
與上司聊天，如何找話題
與上司聊天，最適合談的就是工作了。可以聊聊他最近出色的工作成果，拍拍馬屁，吸取經驗。也能談談自己的職場困惑和對公司未來發展的見解和意見，不過要注意斟字酌句，別啥話都說，以防有不恰當的言論得罪上司和其他同事。這個不用自己找話題，一般上司就處於主觀位置，開什麼話題聊什麼就好了，如果兩人都不說話了，氣氛尷...