1樓：蓋普希金
勞動糾紛的仲裁時效是1年，超過1年勞動局不受理。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：幹梓杉
應該聯合工人群眾組織起來到勞動局終裁委員會求助解決。
建築公司拖欠農民工工資怎麼辦
3樓：劉偉長
農民工工資被拖欠的可以向勞動監察大隊投訴要求單位支付工資；或者也可以向仲裁機構申請勞動仲裁；如果包工頭給打了欠條的，沒有其他勞動糾紛的，可以直接向法院起訴，法院會按普通民事糾紛處理。
一、試用期7天內被辭退是否有工資。
試用期7天內被辭退有工資，工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
勞動報酬是按哪伍勞給付，不能不給，不給是違法的；可以向當地仲裁機構諮詢投訴，申請勞動仲裁。除了申請勞動仲裁，還可以向當地勞動監察大隊投訴。
二、辭職後公司拖欠工資怎麼辦？
僱主要求支付拖欠工資有三種方式：職工可到當地人力資源和社會保障局勞動監察大隊投訴；可以向當地的勞動仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果不籤勞動合同，可以要求雙倍工資。
如果提出可以解除勞動關係但會拖欠工資，也可以要求支付經濟補償金。如果有欠條，可以直接向法院起訴欠條中的工資數額。
三、欠農民工工資5年法院會受理嗎。
欠農民工工資5年法院可能不會受理。原因如下：
1、因為拖欠工資屬於勞動糾紛，而勞動糾紛的起訴以仲裁為前提；
2、當事人需要先申請勞動仲裁，對於仲裁的結果不滿意的，才可以向橡緩祥法院起訴。
欠農民工工資處理方式如下：
1、向勞動行政部門投訴。由勞動行政部門責令老闆限期支付工資，逾期支付的，還應當支付農民工賠償金；
2、向勞動仲裁委申請勞動仲裁或者向法院起訴。勞動投訴無法解決的，勞動者只能向當地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，以仲裁的方式來解決雙方的糾紛；
3、通過公安機關採取刑事手段維權。
勞動法》第91條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者梁搏延長工作時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
建築公司拖欠農民工工資怎麼辦
4樓：恆一法務
建築公司 拖欠農民工工資 ，勞動者可向當地的勞動行政部門舉報。勞動行政部門能夠責令單位限期內為勞動者結清工資消晌；單位逾期不結清的，則責令其按應付工資的百分之五十以上百分之襪橋轎一百以下的標準向農民工加付賠償金。法律依據 《中華人民共和國 勞動合同法 》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地 最低工資標準 的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四） 解除或者終止勞動合同 ，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 《中華人民共和告肆國勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 《中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
建築工地方面拖欠農民工資
5樓：姜超
建築工地拖欠農民工資的解決：受害者可以找勞動或司法部門，如公安局、人民法院等。在專案法人出資方出資到位的情況下，施工企業只應將專案法人作為被告。
法律規定，施工單位拖欠工人或其他勞動者工資的，受害人可根據《民事訴訟法》的規定，向法院信陵則提汪滑起民事訴訟。
【法律依據】民事訴訟法》第一百一十九條。
起訴必須符合下列條件：
一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；
二)有明確的被告；
三)有具體的訴訟請求和事實、理由；
四)屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和滑棚受訴人民法院管轄。
拖欠農民工工資問題，對於拖欠農民工工資的問題，《勞動法》都有什麼相關規定
農民工問題，是指中國大陸農民進城從事非農工作，卻未改變農民身份，未被城市認同接納，他們處在產業的邊緣 城鄉的邊緣 體制的邊緣，由此所產生的一系列問題。農民工是有農村戶口，有承包土地，但離開戶籍所在地，主要從事非農產業的人員 其中也有相當一部分在異地從事農業代耕。視為代耕戶。代耕城市展中被丟荒的閒置農...
拖欠農民工工資不給咋辦，老闆欠農民工工資不給怎麼辦？
根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴 向仲裁委申請仲裁 向法院起訴。拿到判決書再不還錢，就可以向公安報案追究其刑事責任。拖欠工資，不發工資 剋扣工資可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並...
拖欠農民工工資投訴電話是多少
按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第...