主要不足的具體事例
1樓：愛讀書的呂老師
科技資訊》2017 年第 10 期 摘 要：電梯底坑空間的測量正前是檢驗員檢驗的重點之一。空間不足將導致轎頂、底坑裝置 的損壞，甚至人員的**。
然而很多電梯井道、底坑在設計和施工時就不符合相關標準，沒有 考慮其空間問題，導致電梯存在嚴重的隱患。
a 文章編號：1672-3791（2017）04（a）-0064-02 該市某小區一臺乘客御虛電梯基本引數為額定載重量 1 050 kg，額定速度 m/s，18 層 18 站，經過進一步檢驗發現，造成底坑空間明顯狹小的最主要的原因是轎廂緩衝器支座的水泥墩 做得太大，造成了底坑空間不足，其底坑空間不符合標準要求，存在安全隱患。
1 標準檢規對底坑空間的要求 《電梯監督檢驗與定期檢驗規程-曳引與強制驅動電梯》對於電梯底坑空間的要求，轎廂 完全壓在緩衝器上時，底坑空間尺寸應當同時滿足以下要求：（1）底坑有乙個不小於 m× m× m 的空間（任一面朝下即可）。（2）底坑底面與轎廂最低部件的自由垂直距離 不小於 m，當垂直滑動門的部件、護腳板和相鄰井道壁之間，轎廂最低部件和導軌之間的 水平距離在 m 之內時，此垂直距離允許減少到 m：
當轎廂最低部件和導軌之間的水 平距離大於 m 但不大於 m 時，此垂直距離可按線性關係增加至 m。（3）底坑中固 定的最高部件和轎廂最低部件之間的距離不小於 m。
2 檢驗現場狀況及問題描述 現場狀況 根據現場實物實際位置，繪製出底坑示意圖鎮清燃，如圖 1 所示。轎廂緩衝器支座是用水泥澆注 的實心墩，電梯監督檢驗合格，由於後期底坑積水導致緩衝器墩子損壞，後期該墩子是由使用 單位負責澆注。而使用單位考慮水泥墩的結實性，將其澆注過大，轎廂完全壓在緩衝器上時， 底坑空間尺寸明顯不足。
檢驗人員現場測量轎廂完全壓在緩衝器上時的尺寸，得出轎廂底部反 繩輪和鋼絲繩附件與轎廂緩衝器所在支座的水泥墩之間垂直離為 a= m，轎廂緩衝器水泥 墩和對重防護板之間的水平距離為 b= m，轎廂緩衝器水泥墩與轎門側井道壁水平之間距 離為 c= m。
工作中的不足
2樓：
摘要。親你好，對工作中自身不足的幾個方面：1、做事情偶爾有拖拉的現象2、處理應急事件的能力不強3、工作思路不夠清晰易被動4、缺乏全域性意識覺悟不高對工作中怎麼改進的幾個方面：
1、努力提公升個人工作執行力2、加強業務學習和經驗積累3、改變工作作風勤懇創新4、提公升自己的全域性意識個覺悟。
親你好，對工作中困巧自身不足的幾個方面：1、做事情偶爾有拖拉的現象2、處理應急事件的能力不強3、工作差尺滲思路不夠清晰虛脊易被動4、缺乏全域性意識覺悟不高對工作中怎麼改進的幾個方面：1、努力提公升個人工作執行力2、加強業務學習和經驗積累3、改變工作作風勤懇創新4、提公升自己的全域性意識個覺悟。
1、存在懶惰和弊思想，心浮氣躁，不善開動腦筋2,執行公司安排照抄照搬，不李棚爛會舉一反三3、彙報，處理問題，未能做到舉一反三的解決問題，有時未能從根本上解決問題；4、工作不認真，老是走神，開小差5，工作上有拖拉現象，有時候以思考不周為由導致部分事情實施和執行時間推後和延遲6,工作形式化，太過於片面。有時只是為了應付而準備7、工作上自我滿足，缺乏哪漏開拓和主動精神，創新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，想得多。
工作中的不足
3樓：休閒娛樂達人天際
崗位工作中存在的不足：
1、對待工作不夠主動進取，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一歷沒租步。缺乏一種敬業精神，認為自我已有的一些業務知識能夠適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研鍥而不捨持之以恆的學習精神和態度。
2、執行本事方面：對所做工作的執行本事存在欠缺，異常是在工作中遇到繁瑣複雜的事情，抱有能拖就拖的心態，今日不行，就等明天再說，對問題採取逃避的方法，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現。
3、缺乏工作經驗，應對問題過於急躁，一心想幹點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的察扮方式方法也肢兆有待領導同事的進一步指導改善。
4、對於領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠幹練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中應對困難應對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力；
5、全域性意識不夠強。有時做事情幹工作只從自身出發，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，儘管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景，還需要進一步增強事業心和職責感。
工作中的不足
4樓：職場人身影
工作中的不足之處如下：1、存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開動腦筋。
2、執行公司安排照抄照搬，不會舉一反三。
3、彙報處理問態顫悉題，未能做到舉一反三的解決問題，有時帆乎未能從根本上解決問題。
4、工作上自我滿足，缺乏開拓和主動精神，創新不足，處理問題有時考慮得還不夠周到。
5、工作上有拖拉現象，有時候以思考不周為由導致部洞碰分事情實施和執行時間推後。
我國自主創新能不足的主要原因有哪些
1，應試教育 2，生存壓力 企業自主創新能力的影響因素有哪些？隨著國際競爭日趨加劇，企業的技術創新能力已成為企業和產業競爭力的核心，成為國家競爭力的重要體現。面對新的發展機遇，大力提高企業的自主創新能力是調整產業結構，轉變經濟增長方式，實現全面建設小康社會奮鬥目標的必然選擇，也是貫徹落實中長期科技發...
培優輔差的讀音，語文培優輔差工作的不足之處有哪些
做好學生的培優輔差工作 俗話說 一個麥粒一個縫一個人一個性。由於多種先天因素的影響和後天因素的制約，學笭琺蒂貉酈股墊癱叮凱生個體存在很多這樣或那樣的差異，比如智力的高低 能力的高低 社會交際能力的強弱等。都是學生在各個方面存在著各自的優勢和缺點。在學習中也同樣存在著這樣的現象，因此我們老師就需要去幫...
今天老總找我談話，說了些我工作中的不足，讓我感覺自己能力不夠
你老總的意思確實是在委婉的說你的工作沒做好，但你也不要氣餒，面對挫折如果總是逃避那永遠也成長不起來，你要自己想想自己工作中的不足，找到原因和改善的措施，慢慢提升自己 老闆願意告訴你 做得不好其實是好事，這說明他在意你的成長，加油吧。你的老總的大copy概意思可能是 你最近的工作我都看在了眼裡。整體上...