1樓：迪寶媽
應屆生對於薪資要求高的原因可能有以下幾個：
經濟壓力：現在的物價**速度很快，尤其是房價，對於剛剛步入社會的年輕人來說，面臨著巨大的經濟壓力。因此，他們可能會更加關注薪資水平，以確保自己的生活質量不受影響。
激烈的就業市場：近年來，就業市場競爭非常激烈，應屆生面臨著來自各個方面的競爭，例如有經驗的求職者、已經簽訂了合同的求職者等等。這意味著，他們必須在自己的簡歷和麵試表現上脫穎而出，才能得到更好的薪資待遇。
個人期望：應屆生可能對自己的期望值較高，希望在短時間內得到更高的薪資回報，以實現自我價值的提公升。
公司的薪資結構：有些公司的薪資結構可能比較靈活，員工可以根據自己的表現和市場**來調整薪資水平，因此有些應屆生會關注這些資訊。
總之，應屆生對於薪資要求高的原因是多方面的，其中包括經濟壓力、激烈的就業市場、個人期望以及公司的薪資結構等等。隨著時間的推移和個人能力的提公升，他們對於薪資要求的期望值也會相應調整。
2樓：愛攝影的小夜
不管是誰都願意提高自己的工資，因為每個人的慾望都是得不到滿足，如果覺得自己的能力不錯的話，那麼就像老闆提高工資的要求也沒有錯。
3樓：經典**
因為每家公司都需要年輕人的蓬勃和朝氣，也需要新鮮的血液。
年輕人應該注重薪資，還是發展？
4樓：褰扁櫊
還是應該先看生存，窮則獨善其身。
但是對於乙份工作，除了薪資外，年輕人還應該注重以下幾個方面：
1.職業發展：選擇乙份有前途的工作，能夠提供良好的職業發展空間和晉公升機會，能夠幫助年輕人不斷提公升自己的能力和價值，實現自己的職業夢想。
2.工作環境：乙個好的工作環境可以讓員工感到舒適和自在，提高工作效率和生產力，減少不必要的壓力和疲憊。
3.公司文化：公司文化是企業的靈魂，它決定了員工的價值觀和行為準則。選擇一傢俱有良好企業文化改亂的公司，能夠讓年輕人更好地融入團隊，提高自己的綜合素質。
4.學習機會：選擇乙份提供學習機會的工作，能夠讓年輕人不斷學習新知識和新技能，增強自己的競爭力，為自己的職業發展打下堅實的基礎。
5.社會價值：選擇乙份具有社會價值衫蘆的工作，能夠讓年輕人為社會做出貢獻，實現自己的人生價值，同時也能夠獲得內心的滿足感和成就感。
總之，年輕人在選擇工作時，應該注重綜合考慮，不僅僅只看眼前的薪資，而是要從長遠的角度出核塌檔發，選擇乙份有前途、有發展、有價值的工作。這樣才能實現自己的職業夢想，走向成功的道路。
如何提高年輕人工資？
5樓：昳幻順
年輕人工資低，可能是能力不夠造成的，還有一點就是態度不端正，不努力去拼搏付出，沒有為公司和企業創造效益，自然工資就不會太高！
年輕人想要拿到高工資，首先要努力提高自己的專業水平，獲得公升職加薪的機會：我們年輕人在剛剛開始工作時，做好規劃，平時工作中積極學習，提高自己的工作能力，儘快爭取得到領導的認可，獲得到加薪的機會。除了工作中積極學習外，還要注重專業能力的提公升，比如，你是乙個財務、審計的、法務等專業的納乎讓，都可以趁年輕多考幾個專業類證件，成為行業中的優秀人才，才能有機會得到公升職加薪的機會。
其次，要開拓副業，增加賺錢的機會：年輕人，不甘於領5000的死工資，想辦法下班之後多開拓一些副業，增加賺錢的機會，年輕的時候辛苦一些，給自己掙到第一桶金之後，才有機會創造更大的財富。比如，現在人人自**時代，自己也可以利用空餘時間，多寫作，多拍**，也可以結合自己的主業來做，這樣不僅增加了收入，對自己的主業也有更大的幫助，兩者相輔相成。
現在是開放的社會，只要自己不怕辛苦，用心去做，總會有辦法賺到更多錢，雖然不能暴富，但積少成多，不僅給自己積極資金，也給自己增加工作經驗，創造自己主業之外的其他能力，長期堅持可能給自己帶來意想不到的收穫。
最後要學會節儉生活，學會理財，在自己收入範圍內儘量節流，沒有必要的消費盡量不要開支，養成節儉的習慣，把小錢一點點的攢起來，在錢少的時候，可以乙個月固定存幾百起來，選擇一些小額的理財產品，增加我們的一點收頃慧入，積洞局少成多。
年輕人的工資應該如何提高才能夠高呢？
6樓：帳號已登出
你好，我個人認為應該工資與能力之間確實存在密切關係，年輕人的工資低主要就是自己的能力不夠，不能給公司帶去更多的價值。同時，年輕人的工資與個人努力程度有直接關係，而且機遇是影響工資收入的重要因滾鍵素。
首先，工資與自身能力之間確實存在著密切關係。年輕人的工資低由於能力不夠。在影響乙個人工資的各項因素當中，能力確實是其中最重要的因素，二者之間有著最直接且最密切的關聯。
可以肯定，乙個人只有具有了更強的能力才能做出更優秀的業績進而獲得更高的工資。這是影響乙個人工資的最本質因素。因此要想讓自己過得更高的工資，自己就必須具備更強的能力，才能在職場上做出更好的業績獲得更高的工資收入。
另銀備差外，機遇是影響乙個人工資收入的重要因素之一。外界因素對於乙個人的工資鋒皮也有著重要影響。可想而知，這個外界影響因素就是機遇。
這是因為如果自己遇到了良好機遇的話就可以獲得事半功倍的效果，使自己獲得更高的收益，使自己的工資收入得以提高。但是，如果自己沒有抓住機遇的話我們就可能勞而無功，自己的工資就可能很低。
總之，我們要想讓自己工資更高就必須一方面提公升自己的能力努力工作，另一點還要抓住機遇，這樣才能取得事半功倍的效果，讓自己的工資收入得以大幅度提公升。
年輕人為什麼要努力，年輕人為什麼要奮鬥
1.為了吃飯的時候，不瞄 先找自己想吃的。很多人一輩子山珍海味 也有很多人糾結於點外賣時候的 和口味，之後找一個 可以接受 口味也不錯的來解決一頓飯。久而久之，吃飯似乎變成一個任務，而不是忙碌生活中的一場享受。也許努力不能讓你一輩子有吃有喝，但至少，能讓你想吃好東西的時候不再猶豫不決。2.為了累成狗...
年輕人為什麼要投資黃金？
作為一種投資工具，在一定程度上可以被視為一種避險資產，因為其價值相橡戚對穩定，同時也具有一定的保值作用。在梁櫻陵頌肆全球央行和年輕人一起搶 的情況下，的投資價值可能會受到一定的關注和追捧。然而，投資也存在一定的風險和不確定性。的波動性較大，受到多種因素的影響，包括市場供需 政治和經濟因素等。此外，市...
年輕人為什麼要進入體制內工作？
穩定 福利多。進入體制內 入職國企在很多人看來就等於進了保險櫃。不僅穩定 福利超多 早九晚。五 六險二金 甚至還能解決落戶問題。相比各大私企嚴格的末位淘汰制 濃厚的加班氛圍，國企 央企顯得穩健許多 不會隨便開除員工，沒有 是福報 的工作文化，也不會太被kpi追著跑。生活方面，年度體檢 交通補貼 三餐...