1樓：帳號已登出
煤礦五險一金自己交的話一年需要交納2萬元左右。
五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險寬戚和住房公積金，是員工的基本社會保障。按照國家規定，用人單位需要為員工繳納五險一金，同時員工也需要按照一定比例交納。以煤礦工人為例，其五險一金慎純陵的標準為基本工資的35%，其中包括企業繳納的20%和個人繳納的15%。
假設煤礦工人的月薪為8000元，那麼其五險一金合計為2800元，其中個人需要繳納的部分為1200元左右，一年需要繳納的金額約為2萬元左右。
五險一金是員工的基本社會保障，對於保障員工權益、維護社會穩定具有重要意義。但是在實際操作中，一些用人單位會存在未及時繳納、少繳或者不繳納的情況，嚴重影響了員工的權益。因此，加強五險一金的監管和催收是非常必要的。
同時，也需要提高員工的知曉度和維權意識，及時向有關部門反映問題和維護自己的合法權益褲滑。
2樓：姑姑姑父
如果煤礦員工自己繳納五險一金，一年需要支付的金額取決於工資水平和所在地區的社保政策。五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。這些保險和公積金的繳納比例也會因地區和工資水平而有所不同。
以養老保險為例，根據《社會保險法》規定，養老保險是由個人和用人單位共同繳納的。目前，養老保險的繳費基數和繳費比例也在不斷調整或薯晌中。以山西省為例，2019年該省養老保險的最低繳費基數是2052元/月，最高繳費基數是10258元/月，繳費比例是8%。
因此，如果乙個手滲煤礦員工的工資在最低繳費基數以下，他每年需要繳納的養老保險費用是2052 x 12 x 8% =元；如果他的工資在最高繳費基數以上，他每年需要繳納的養老保險費用是10258 x 12 x 8% =元。
總的來說，煤礦員工自己繳納五險一金的費用會隨著工資水平和所在地區的不同而有所差異。而且，不同保險和公積金的繳費比例和繳費基數也在不斷調整，因此具體繳費金額需要根據當地的社保政策和相關法規來確定。
如果想要降低自己的社保負擔，一些煤礦員工可能會選衫鋒擇不繳納或者繳納較少的社保費用。然而，這樣做可能會帶來一些風險和不便。比如，如果繳費不足，可能會影響到享受社保待遇的資格和金額；如果繳費出現漏洞或者不規範，可能會被社保部門追繳欠費或者處罰。
因此，建議煤礦員工要根據自己的實際情況和能力，合理規劃自己的社保繳費，避免出現風險和不必要的麻煩。
3樓：網友
如果煤礦工人自己交五險一金，一年可能會得到相當可觀的數額。具體數額會根據工資水平和繳納比例而有所不同。
一般來說，五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。這些保險和公積金的繳納比例是由國家和地方規定的，煤礦工人需要按照規定標準繳納。
如果煤礦工人自己交五險一金，一年可能會得到相當可觀的數額。例如，以2019年杭州市社保繳費標準為例，乙個工資為5000元/月的煤礦工人，每月需要繳納養老保險、醫胡侍臘療保險、失業保險和住房公積金，繳納比例分別為.5%和12%，每月需繳納的五險一金總額約為2500元左右。
如果一年都按時繳納，一年的五險一金總額將達到約3萬元。
煤礦工人自己交五險一金的好處在於，可以保證自己的社保和公積金賬戶的褲滑正常運作，並且可以享受到對應的保險和公積金待遇。同時，如果將來離開煤礦行業，也可以將自己的社保和公積金賬戶轉到其他行業繼續使用。
值得注意的是，煤礦工人自己交五險一金需要遵循國家和地方的相關規定，按時繳納，不能拖欠談模和漏繳。另外，如果在繳納過程中遇到任何問題，可以及時向當地社保和公積金管理機構諮詢和申訴。
4樓：網友
煤礦五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。根據國家規定，用人單位應該為員工繳納五險一金，而員工本人也需要繳納一定的個人部分。如果煤礦員工自己交五險一金，一年的支出可能會比用人單位繳納的多一些。
具體來說，五險一金的繳費比例是由國家規定的，不同地區也可能有所不同。以養頌首則老保險為例，用人單位和員工個人的繳費比例通常為20%：8%，也就是說，員工每月工資的8%需要用來繳納養老保險，如果乙個煤礦員工的月工資為5000元，那麼他每個月需要自己繳納400元的養芹衫老保險，一野棚年就是4800元。
除了養老保險，其他五險一金的繳費比例也不同，但是總體來說，如果煤礦員工自己交五險一金，一年的支出可能會在1萬到2萬元之間。雖然這個數字看起來有些大，但是五險一金是員工的福利保障，可以為員工在退休、生病、意外等情況下提供一定的保障。
5樓：網友
煤礦五險一金包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、雀陸生育保險和住房公積金。如果個人自己交這些保險，一年所得到的錢是比較可觀的。以2019年為例茄消，煤礦工顫歲知人的五險一金繳費比例為養老保險8％，醫療保險2％，失業保險，工傷保險，生育保險，住房公積金12％。
假設個人月收入為8000元，那麼一年的收入就是96000元。按照比例計算，個人需要繳納的五險一金金額為：養老保險（96000×8％=7680元）、醫療保險（96000×2％=1920元）、失業保險（96000×元）、工傷保險（96000×元）、生育保險（96000×元）、住房公積金（96000×12％=11520元），總計為22,848元。
因此，如果個人自己交這些保險，一年可以得到22848元的額外收入。
6樓：網友
煤礦五險一金是由用人單位和員工共同繳納的，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果員工自己交，需要繳納的金額會比用人單位和員工共同繳納的金額高出不少。
具體來說，煤礦員工自己繳納五險一金的金額由兩部分組成：個人基數和個人賬戶。個人基數是按照煤礦員工的工資水平來確定的，而個人賬戶則是員工個人繳納的部分，包括個人養老賬戶、個人醫療賬戶、個人失業賬戶、個人工傷賬戶、個纖漏人生育賬戶和個人住房公積金賬戶。
由毀叢爛於個人繳納的金額比用人單位和員工共同繳納的金額高出不少，因此煤礦員工自己交五險一金的話，一年得到的金額會比用人單位和員工共同繳納的金額高出不少。具體來說，個人繳納的金額大約是工資的10%-20%左右，而用人單位和員工共鄭禪同繳納的金額則是工資的30%-40%左右。因此，如果煤礦員工自己交五險一金，一年得到的金額可能會比用人單位和員工共同繳納的金額多出好幾千元。
當然，員工自己交五險一金也意味著個人負擔加重，需要在工資的基礎上額外繳納一定金額。因此，員工需要根據自己的實際情況和需要做出決策，是否自己交五險一金需要根據實際情況而定。
7樓：網友
煤礦五險一金包括企業與員工共同支付的社會保險費用以及住房公積金，一般員工需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金六項纖陵社會保險。其中養老保險、醫療保險、失業保險以及工傷保險的繳費基數一般是員工的工資總額，而生育保險一般是單位全額承擔。而住房公積金，則是按照規定繳納比例繳納。
通常來說，煤礦員工每個月的社保公積金支出都是在其工資基礎之上進行的，也就意味著支出多少跟獲得的工資有直接相關性。因此，具體的繳費金額需要根據具體情況而定。不過綜合來看，在五險一金跡雀全部由員工繳納的情況下，一年繳納的金額大概在員工年收姿豎早入的20%左右。
8樓：網友
如果煤礦工人自己交五險一金，一年可能需要支付的金額會根據具體情況而有所不同。一般來說，五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，其繳費比例和基數會根據地區和企業不同而有所差異。
如果以養老保險為例，煤礦工人自己交的金額可能會比企業代繳的金額高一些，因為企碧大業代繳的比例更高。此外，由於煤礦工人工作環境相對較危險，他們的工傷保險費用也可能會比其他行業的工人高一些。
為了準確計算煤礦工人需要枯李支付的五險一金金額，建議諮詢當地社保部悔敗豎門或企業人力資源部門，瞭解具體的繳費比例和基數。同時，煤礦工人也可以考慮購買商業保險來彌補社保的不足。
總之，煤礦工人自己交五險一金，需要支付的金額會受到多種因素的影響，建議根據具體情況進行計算和規劃。
9樓：龍江
煤礦五險一金是指社會保險和住房公積金。五險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險，每種保險的繳費比例是由國家規定的。住房公積金是勞動者自願繳納而用於住房的儲蓄卜稿方式，其繳納比例是根據者弊御當地政策規定的。
根據不同行業和區域的規定，煤礦的五險一金總額是不一樣的。在一些城市，由於該行業所在的地區五險一金的繳費比例較首巖高，所以每年繳納的金額也會比較高。但在一些貧困地區五險一金的繳費比例相對較低，所以每年繳納的金額則會比較少。
因此，要具體看繳納比例和城市的不同來計算五險一金的金額。
10樓：冬風月
如果個人選擇煤礦五險一金自己交的話數談，具信兆體金額因相關政策、個人收入和繳納比例等因素不同而有所不同。一般而言，五險一金和個人所得稅的繳納比例是分別為.5%和3%-45%，所以每個人的實際支出金額應該是差異較大的。
不過，從長遠考慮滑畢租，個人自己交五險一金可以獲得更多的社會保障和個人福利，而且還可以避免老年時的社會保障問題。因此，是否選擇個人繳納五險一金，應當根據自己的實際情況進行選擇。
煤礦交五險一金多少錢乙個月
11樓：顧快快
要按比例計算，沒有固定資料。
五險一金繳費計算公式。
養老保險：個人繳費金額=養老繳費基數*個人繳納比例。
醫療保險：個人繳費金額=醫療繳費基數*個人繳納比例。
失業保險：個人繳費金額=失業繳費基數*個人繳納比例。
工傷保險和生育保險費用由企業承擔，個人不繳納任何費用。
個人住房公積金繳存額=職工本人上一年度月平均工資(又稱「繳存基數」)*個人繳存比例。
五險一金繳納比例。
養老：單位20%，個人8%
醫療：單位10%，個人2%
工傷：單位，個人不交。
失業：單位1%，個人。
生育：單位1%，個人不交。
五險一金繳費基數。
1.上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算；
2.上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算；
3.上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。
五險一金交一年有用嗎，五險一金要交滿多少年才有用
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