1樓：網路疑問解答小李
ojt 測試是指 on-the-job training 測試，即職場培訓測試，是一種在工作崗位上進行的培訓評估和測試。ojt 測畝喊虛試通常是為了評估新員工或現有員工在實際工作環境中掌握的技能和知識水平，以及對工作任務的理解和應用能力。
ojt 測試一般由公司的培訓部門或領導安排，並由相關的專業人士進行評估和測試。測試的內容通常包括與工作相關的技能和知識，例如產品知識、客戶服務技巧、銷售技巧、溝通能力等等。測試的形式可以是口頭考試、書面考試滲灶、實際操作演練等等。
通過 ojt 測試，公司可以評估員工的工作表現和能力，並根據測試結果為員工提供個性化的培訓和發展計劃。同時，ojt 測試也可以幫助公司確定員工的工作崗位和職業發展方向，為公司的人才管理和培訓提供重要的參考依迅燃據。
2樓：孔布芬紙
管理領域術語。
所謂皮姿做ojt，就是on the job training的縮寫，意思是燃衡在工作現場內，上司和技能嫻熟的老員工對下屬、普通員工和新員工們通過日常的工作，對必要的知識、技能、工作方法等進行冊孫教育的一種培訓方法。
ojt是什麼意思
3樓：豬崽憨憨
ojt，on the job training的縮寫，意思是在工作現場內，上司和技能嫻熟的老員工對下屬、普通員工和新員工們通過日常的工作，對必要的知識、技能、工作方法等進行教育的一種培訓方法。
具體工作中，雙方一邊示範講解、一邊實踐學習。有了不明之處可以當場詢問、補充、糾正，還可以在互動中發現以往工作操作中的不足、不合理之處，共同改善。也稱為「職場內培訓」。
ojt的長處在於，可以在工作中進行培訓，兩不耽誤，雙方都不必另外投入時間、精力和費用，而且還能使培訓和實際工作密切聯絡，形成教與學的互動，其短處在於，負責培訓的人如果不擅長教育別人，則成果會不理想，而且工作一忙起來，往往就顧不上認真、詳細地說明講解了。
擴展資料
培訓工作：1、首先掌握培訓者的工作情況，技能情況。即熟悉培訓物件。
2、對培訓者明確指出培訓目標，以及通過培訓要讓他們達到什麼層次標準，即指明培養目標。
3、明確告訴培訓者，他們的水平和希望達到的水平間，差距還有多大。即指明差距。
4、明確告訴培訓者，為了消除這個差距，實現目標需要在哪些方面學習，怎麼學習，學習多長時間。即給出長期的學習與培訓的計劃。
5、進一步作出詳細的學習、培訓內容專案與日程。即作出短期內、階段性的學習、培訓計劃。
ojt是什麼意思？
4樓：睿智小寧
所謂ojt，就是on the job training的縮寫，意思是在工作現場內，上司和技能嫻熟的老員工對下屬、普通員工和新員工們通過日常的工作，對必要的知識、技能、工作方法等進行教育的一種培訓方法。
目的：1、讓屬下員工能熟練而出色地做好自己的工作。
2、提高本部門的整體工作業績。
3、促進屬下的個人能力成長。
4、通過指導別人，負責培訓的人自己也獲得能力提高。
5樓：匿名使用者
所謂ojt (on the job training ）即職業培訓或在職培訓，是指管理人員透過工作或與工作有關的事情，有計劃地實施有助於員工學習與工作相關能力的活動。這些能力包括知識、技能或對工作績效起關鍵作用的行為，培訓的目的在於讓員工掌握培訓專案中強調的知識、技能和行為，並且讓他們應用到日常工作當中。但是，其中的意義又因人而異，主要是因對ojt的概念界定、實施方式及機會不同之故。
事實上，近來企業已經意識到為了獲得競爭優勢，培訓不能侷限在基本技能的開發上，從廣義而言，ojt也應包含外聘講師的特殊課程教育以及管理人員在工作中所舉辦的特別講座等，這其實是創造智力資本的途徑。據報載，在美國和歐洲將會有85%的工作需要更廣博的知識，這就要求員工學會知識共享，並創造性地運用知識來調整產品或服務，同時還應瞭解產品或服務的開發系統。
建議你到網上查詢，那樣會更詳盡點！！！
ojt什麼意思
6樓：兜裡有糖的大孩紙
ojt是「on-the-job training」的縮寫，意為「在職培訓」。羨做
1、ojt培訓與傳統的課堂培訓不同，它的特點是將培訓和工作緊密地結合在一起，通過員工進行實際工作和任務來學習和掌握必要的技兄頌衡能和知識。在ojt培訓中，員工通常是在實際工作中逐步掌握技能和知識，並得到上級領導或專業人員的指導和培訓。
2、ojt培訓的內容通常是圍繞工作任務和工作流程的，也可以根據員工的實際需要和職業發展規劃進行個性化培訓。ojt培訓的目標是提高員工的工作能力和職業素養，提高團隊協作和效率，從而更好地完成工作任務，為企業和員工的發展做出貢獻。
3、ojt培訓是一種通過實踐工作來提高員工能力和技能的培訓方式，它將學習和工作緊密結合，可以更加直接地幫助員工提高工作能力和職業素養，提高團隊協作和效率，為企業和員工的發展做出貢獻。
在職培訓（on-the-job training）的優缺點：
優點：1、能夠提高員工的能力和技能。
在職培訓是直接針對工作任務和流程的，能夠在實際工作中幫助員工學習和掌握必要的技能和知識，從而提高員工的工作能力和績效。
2、節約培訓成本。
在職培訓不需要額外的培訓場地和裝置，不需要僱傭專業培訓師，能夠節省企業的培訓成本。
3、提公升員工的工作積極性。
在職培訓能夠幫助員工更好地完成工作任務，提高工作效率和質量，從而增強員工的工作滿意度和歸屬感，提公升員工的工作積極性。
缺點：1、不適用於新員櫻昌工。
在職培訓通常是在實際工作中進行的，對於新員工而言，他們需要時間去適應工作環境和工作任務，可能會對在職培訓的效果產生影響。
2、工作負擔增加。
在職培訓需要在工作中進行，可能會增加員工的工作負擔和工作壓力，特別是對於那些工作任務繁重的員工而言。
灰階測試是指什麼？灰階測試是怎樣進行的呢？
灰階 是一大硬體參考數字。灰階就像手機螢幕的萬色 萬色一樣，不同的層次級別代表不同畫面效果，層級越多，所能夠呈現的畫面效果也就越穗辯裂細膩。級灰階的產品，指的是面板從全黑到全白有個層次和級別。目前市面上的電子書閱讀器分為級灰階 級灰階 級灰階三種，級灰階顯示效果最好，尤其閱讀漫畫和 時更加明顯。灰階...
生活是什麼 ，生活是指什麼
人和人生活方式不同生活水平生活觀點也會有所不同。我認為人生活只有一輩子。我們要在這一輩子，要生活就需要我們去做許多事情。要想法子掙錢等 因為我們要活下去就必須做。加油 能望只人對存才生最生話。是就，懂老看說是存的這活生些某你來有師希！好 生活是 不易 需要我們自己來創造 生活是 父母給予的 懂得感恩...
生活是什麼，生活是指什麼
生活就是一部戲，裡面包含人生的酸 甜 苦 辣 喜 怒 哀樂。我們就好比生活中每一位戲子去演好這部戲。如果我們同心同德去協調演好生活中的這部戲，我們的生活就會變得更加美好。如果我們各奔東西，互不協調各自為政的話就會把人生的這部戲演詐。那麼你生活也就不會美好。當然生活好於不好那麼當然也靠我們自己在演戲的...