1樓：姒中衷碧琴
中國沒有工人協會的原因可能是多方面的。以下是一些可能的原因：
1.歷史背景：中國工人階級在1949年新中國成立前，由於當旅好時中國處於半殖民地半封建社會，工人階級力量較為薄弱，因此工人協會未能得到廣泛的發展。
2.政治環境：新中國成立後，中國實行了社會主義制度，工人階級成為國家的主人，工人協會的態鎮陪職能和作用發生了變化，不再是一種政治組織，而是成為一種經帆蠢濟組織形式。
3.經濟因素：中國改革開放後，經濟體制發生了巨大變化，國有企業逐步改制，私營企業快速發展，工人協會在經濟中的作用逐漸減弱，因此工人協會未能得到廣泛的發展。
4.社會文化：中國傳統文化中，社會組織和團體的發展受到一定的限制，工人的社會地位和權益得到了較大的保障，因此工人協會未能得到廣泛的發展。
總之，中國沒有工人協會的原因是多方面的，需要從歷史、政治、經濟和社會文化等多個角度進行分析和解釋。
2樓：網友
有基舉。按照中國工會法的規慎鋒碧定，不論是黨政機關及其事業單位，還是各級各類企業，都要依法設立工會組織寬舉，目的就是維護工人的合法權益。
中國工會為什麼不幫工人
3樓：
您好，很高興為您解答：中國工會是由工人自願組成的群眾組織，其宗旨是維護工人的合法權益、促進工人階級團結和提高工人的政治覺悟。然而，在實際運作中，中國工會也存在一些問題，導致其無法完全代表工人的利益。
首先，中國工會的領導層往往由****兼任，缺乏獨立性和代表性。這使得工會在與僱主談判時難以代表工人的利益薯答，也無法真正為工人爭取權益。其次，中國工會的組織結構較為官僚化，缺乏基層組織的建設和民主管理。
這導致工會無法真正瞭解工人的需求和訴求，也無法有效地代表工人的利益。最後數睜慧，中國工會的經濟**主要來自於**撥款和企業捐贈，缺乏獨立的經濟基礎和財政支援。這使得工會在為工人爭取權益時缺乏足夠的實力和影響力。
綜上所述，中國工會需要進行改早碼革和完善，加強基層組織建設，提高代表工人利益的能力，才能更好地為工人服務。
中國工會為什麼不被國際認可?
4樓：超級劉嬌嬌
因為中國工會是單位下屬的乙個職能部門所以不被國際認可。中國的工會實際上成了單位下屬的乙個職能部門。工會的領導人不是群眾選舉的，而是由行政領導決定的。
因此他根本不可能為了群眾判譁戚的利益而向領導力爭。因此中國蘆告工會的凝聚力。
號召力遠遠比不上國外的工會。中國的工會定位為官方組織，並不是民間組織。這一點和歐美是掘陵有本質不同的。
工會說明中國的工會實際上成了單位下屬的乙個職能部門。只是按照行政領導的意見發發福利，有時也平息一下職工的不滿情緒。工會的領導人不是群眾選舉的，而是由行政領導決定的。
因此他根本不可能為了群眾的利益而向領導力爭。因此中國工會的凝聚力號召力遠遠比不上國外的工會。中國工會的崛起，指在幫助保護勞動者權益方面起到更積極和重要的作用的組織或機構。
中國工會有用嗎
5樓：乾萊資訊諮詢
中國工會是有用的。
在現實生活中，尤其是出現重大勞資糾紛或者用工違法事件後，工會在用人單位與員工關係管理中起到越來越重要的作用，很多企業老闆對工會不是很重視，或者是有點擔心或擔憂，但其實建立工會對企業大有裨益。
根據《工會法》的有關規定，工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織，在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。
中國工人可以自己成立工會嗎
6樓：
摘要。您好，很高興為您解答這個問題，中國工人可以自己成立工會嗎答：您好，中國工人可以自己成立工會。
中華人民共和國工會法》明確規定，任何企業、事業單位、機關、部隊和其他各種形式的組織，或者由調整勞動關係的單位、組織或者個人參加的各類社會團體，都可以依照法律、法規規定自願組織工會。工會是用來維護職工利益的組織，提公升職工的工作待遇和生活水平，並且通過協商、談判等方式維護職工權益。所以，中國工人可以依據法律相關規定自我組織工會，以維護自己的權益哦。
希望對您有幫助。
您好，很高興為您解答這個問題，中國工人可以自己成立工會嗎答：您好，中國工人可以自己成立工會。《中華人民共和國工會法》明確規定，任何企業、事業單位、機關、部隊和其他各種形式的組織，或者由調整勞動關係的單位、組織或者個人參加的各類社會團體，都可以依照法律、法規規定自願組織工會。
工會是用來維護職工利益的組織廳基，提公升職工的工作待遇和生活水平，並且通過協商、談判等方式維護職工權益。所以，中國工人可以依據法律相關規定自我組織工會，以維護扮昌謹自己的權益哦。希望對您有幫迅團助。
拓展資料：中國工會成立的權利所擾猜鎮具備的不僅僅是可以自我組織，還包括可以加入中華全國總工會，省、市、縣級工會等等組成的乙個全國性工會組織。同時，隨著工會在中國的發展逐漸壯大，工會的職能也越來越多元化，除了傳統的提公升職工的工作待遇和生兆燃活水平、協商和維護職工權益等等方面，在工會的改革和觀念的更新下，工會近年來還積極參與到企業管理、企業文化建設、職工人才發展等方面，為企業和緩粗職工的共同發展做出了積極貢獻。
全國總工會可以不加入嗎
7樓：律漸
參加工會是權利，不是義務，所以，員工可以不參加工會。工會通過平等協商和集體合同制度，維護企業職工勞動權益。虧模冊工碼拆會維護職工權益的手段、途徑可以有多種形式，工會法明確規定了工會主要通過平等協商和集體合同制度，維護企業職工的勞動權益。
法律依據：中華人民共和國工會法》
第一條為保障工會在國家政治、經濟和社會生活中的地位，兢定工會的權利與義務，發揮工會在社會主義現代化建設事業中的作用，根據憲法，制定本法。
第二條工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織。
中華全國總工會及其各銷巨集工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。
全國總工會可以不加入嗎
8樓：李豔麗
工會維護職工權益的手段、途徑可以有多種形式，工會法明確規定了工會主要通過平等協商和集體合同制度，維護企業職工的勞動權益。
法律依據：《中華人民共和國工會法》
第一條 為保障工會在國家政治、經濟和社會生活中的地位，兢定工會神汪畝的權利與義務，發揮工會在社會主義現代化建設事業中的作用，根據憲法，制定本法。
第二條 工會是職工自願結合的工陵寬人階級的群眾組織。
中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權遊森益。
在中國可以自己組織工人工會嗎?
9樓：小俊七七
在中國職工有權參加和組織工會，但建立工會需要上一級工會批准。
根據《工會法》第三條「在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。」
第十一條「基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產業工會組織的建立，必須報上一級工會批准。」
10樓：匿名使用者
中國的工會有且只有是中國共產黨法定認可唯一的「工會」組織。任何試圖與之分享權利或代替職能的官方的或ngo的都是非法的，並必須被依法取締的。……現實如此，如果不願接受它，就努力改變它。
11樓：土老懋
其他都是違法的，只能有一箇中國總工會，其實這個工會不是工人的工會，中國的工會的資金**，是個個企業截留工人工資後和企業應繳資金一起給工會的，我們工人無權也沒有能力不去交這個費用，所以工會變成企業的狗，因為餵食的人是企業，我們工人不和工會直接發生緊密關係。工會主席也不是工人們選的，都是認命的。工人維權時找不到它，工人發不出工資時找不到它，工人生命安全受到威脅找不到它，總之他們就是乙個存在無作用部門，他們所做的事可以說沒有目的性，只是乙個花錢的部門。
所以咱們可以看見有很多地方發生老闆跑掉不發工資的情況，這要是在國外，總工會會在這個老闆招工的時候檢視的資本抵押，有沒有能力僱工，有能力的話，才會給予這個老闆僱工的權利，如果老闆突然跑了，工會會替工人維權，並對老闆的抵押進行拍賣，和從工會內拿出一部分錢給工人補發工資。這他媽的(ノ=д=)ノ┻才叫工會。
12樓：匿名使用者
不可以擅自搞工會，不然就是非法的，要經zhengfu部門申批同意。
13樓：幸mmax傳奇
必須要組建乙個真正為工人奮鬥的組織。
14樓：匿名使用者
一定要和諧 跟這黨的思路走。
15樓：網友
只有組織真正為工人的工會才能維護我們工人的權益。
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