對於女性做主管來說,如何更好的維護與上級領導的關係?

2025-05-31 15:50:06 字數 1107 閱讀 6860

1樓:小魚生活家居館

對於女性做主管來說,更好的維護與上級領導的關係:工作永遠是第一位的。領導派給你的任務,無論大小,你都是那個必須把任務完成的人,也許有困難,那你也要及時和領導溝通,最後,跟領導一起,把困難解決,把任務完成。

領導派的任務永遠是第一位的。在公司裡,經常有其他同事要你協助,也會有其他領導安排你工作,也許這個同事和你關係很好,也許安排你工作的是大領導,我要提醒你,這些都要察敬報備你的直接領導,而且,當這些工作和你的領導安排給你的工作在時間上起了衝突時,你永遠都要把你的領導安排的工作放在第一位,如果有特殊情況,你要彙報領導,讓領導決策,而不是擅作主張,把領導安排的工作一拖再拖。

這樣做的原因是,領導才是你的直接考核人,你的薪資,績效,包括你日常的考勤,請假,報銷譽鬥,都需要他來做,你做了哪些工作,要讓他知道,安排你的工作做的怎麼樣,他有一本賬。關注領導的工作,有些工作是領導的領導安排給領導的,領導往往會安排下屬做些協助工作,或者直接佈置下屬,那麼,你在做這類工作的時候不僅要關。

領導也會發脾氣,無論坐到哪個位子的領導,都會發脾氣,而發脾氣的時候,記得,千萬不要當面硬槓,也許你有你的理,也許你很委屈,也許你忍無可忍,但是,如果你還有馬上辭職走人的打算,敗虛慎請你不要在領導發脾氣的時候跟領導對抗,無論這個脾氣發的有多麼突然,多麼無理,你唯一該做的事情,就是聽著,然後馬上按領導的意思改正,話不要多說。

懷疑領導是不是在針對你。比如,在很多人的群裡,點名批評你,當著其他人的面,反覆指出你的錯誤,甚至,跟你說,這件事你失職。記住,領導可以當著其他人的面讓你難堪,但你絕對不可以當著其他人的面讓領導難堪。

雖然你有委屈,也很生氣,但你要努力做到平靜,按領導說的做。

2樓:娛說樂話

第汪祥一點:李如做好自己本職工作,用出色表現,獲得領導信任和認可;第二點:保持與領導聯絡,既不能夠諂媚困擾搏,也不能過於高傲。

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職場女性要更好的協調歷消自己和上司的關係可以:注意自己的職場形唯爛旁象,讓自己的指橡職場地位提公升,和自己的形象也有一些關係,而協調自己和上司的關係,先要讓上司靠自己順眼,而良好的職場形象會幫助自己。

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最好的辦法就是善於拍馬屁,這樣就能更好地搞關係了。

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