1樓：生活秒懂小百科
公益一類燃團事業單位具有穩定性和公益性的特點。這類事業單位的工資是固定的，不能在標準外發放任何工資、獎金、津貼補貼，因此相對穩定性較高。皮賣橘此外，公益一類事業單位承擔的是生活中最常見也是最基礎的共有服務，涵蓋科研、配巖教育、文化、衛生等方面的職責，因此可以為員工提供一定的社會地位和榮譽感。
但是，如果追求高薪和挑戰，那麼公益一類事業單位可能不是最好的選擇。由於工資固定，公益一類事業單位的薪資漲幅有限，而且受到政策和政治限制，可能不如私營企業那樣靈活。此外，由於財政經費的支援，公益一類事業單位在薪資和福利方面可能不如一些企業優越。
綜上所述，是否值得考取公益一類事業單位需要個人的權衡與考量。如果追求穩定的工作環境和相對高的社會地位，那麼這類事業單位可能是乙個不錯的選擇。但是，如果希望獲得更高的薪資和更廣闊的發展空間，那麼可能需要考慮其他型別的單位或職業。
2樓：起航教育培訓公司
公益一類即全額撥款，有財政經費支援，所以相對穩定。但也正是因為此，公益一類的工資是死的，不能在標準外發放任何工資、獎金、津貼補貼。所以看你圖什麼了。
圖穩定，公益一類是不錯的。圖掙錢，那公益不一定是最好的選擇。
一、事業單位按撥款方式劃分為三大類
全拍敏額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自主事業單位。其中，全額撥款事業單位即為一類事業單位。
1、全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。
這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。
2、差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。
按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包乾或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
3、自主事業單位又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事單位。自收自支事單位作為事單位的一種主要形式，是所在單位依據**，或物價襲譽枝部門的批准自己收取各項行政性收費，然後按當地財政核虛扒定的比例留成部分資金用於本單位的日常開支及工資發放。
注意：以上資訊均為手動整理，相關資料**於網路資料彙集整理，如有遺漏，歡迎留言補充，謝謝！2022年及2023年事業單位招考資訊如有變動請以官方釋出的最新資料為準，本文僅供參考。
3樓：善良幾的韋石林
公益一類事業單位穩定且工資不低。具體分析如下：
待遇中上。公益一類事業單位的待遇處於中上等水平，工作穩定，工作時間固定，不會有經常加班的情況，也不會有太多業績上面的壓力。
工禪悶資構成全面。公益一類事嫌陵業單位的工資構成一般為崗位工資、薪級工資、績效工資、補貼芹襲戚和獎金等，另外事業單位的五險一金或者兩金是足額繳納，並且有些單位還會對年度考核合格及以上的員工發放年終獎金。
公益一類事業單位前景如何
4樓：上岸鴨公考
公益一茄塵類事業單位，收入的**是**財政撥款，基本上都是比較固定的。由於是全額撥款事業單位，公益一類事業單位和**行政機關聯絡是比較緊密的，特別是在地卜納雀市及以下層次，全額撥款事業單位人員和**公務員是混崗使用的，而且在一定情況下，全額撥款事業單位的領導是可以去**機關任職的，發展的空間還是很大。
公益一類事業單位，其中大多數是作為**的輔助機構，為**的運轉提供相應的公益服務，越是基層，公益一類事業單位人數越多，常見的有基層型早鄉鎮**中的各中心服務站、鄉鎮學校、衛生院以及地市級機關所屬服務中心等等，基本上都是全額撥款。
事業單位公益一類和二類哪個好
5樓：
事業單位公益一枝友談類和二類的區別如下：1.工資待遇不同：
公益猛碰一類的正式在編人員的工資收入參考當地事業編的收入水平，比二類的收入水平高一些；二類的編制通常屬於事業編，工資收告慧入參考當地公務員收入。2.養老金不同：
在退休時，公益一類退休金比二類要高一些；公益二類正式事業編人員要比臨時工、合同工工資高些，但相差不大。3.職稱評定不同：
在職稱評定上，公益一類享受的待遇是比二類好一些，可以參加高階職稱評定。事業單位公益一類和二類的具體區別存在於不同的地區和事業單位，並不是絕對的，因此以上資訊僅供參考。
公益二類事業單位還值得去嗎
6樓：張青峰
公益二類事業單位還值得去的。公益二類事業單位一般是差額撥款單位，工作人員的工資是由國家財政部門發放的，比較有高伍保障性，大家可以報考哦！事慧念晌業單位不管是哪類都是可以試試的，保障性都比較高，各有各的優勢和劣勢，大家要知道自己的需求是什麼，根據自己的需求去選擇合適的單位和崗位就行。
公益二類事業單位目前主要以學校、醫院、公益類機構為主，國家承擔部分撥款用來扶持發展。但隨著經濟發展後，此類公益類的單位本身具有盈利能力，如果國家撥款過多則會喪失了市場基本的活力，所以按照市場化的改革路線剝離事業編，改製為企業實質是一條很好的路徑。本身改革後對內部員工來說，收入明細會有改變，社會地位也會改變，尤其醫學類的事業單位改革後對於我國醫學事業單的發展會有明顯的提公升。
公益二類事業單位所需經費由財政給予不同程度投入，同時鼓勵社會力量投入，提供公益服務取得的事業性收費等非稅收入，全額上繳國庫或財政專戶，納入財政預算統籌安排，實行「收支兩條線」管理。依法取得的前鋒其他收入，納入單位預算管理，主要用於公益事業發展，並依法納稅。
事業單位公益1類好還是2類好？
7樓：任丹陽
首先，在說明哪個更好的時候，我們先要搞清楚事業單位公益一類。
和公益二類的定義，這樣才方便做比較。一般來說，對於公益一類事業單位，也叫全額撥款事業單位，工資以及績效全部由財政發放，就是我們日常生活中的**機關事業單位，這些事業單位多數作為**的輔助機構，為**的運轉提供相應的公益服務，越是基層，公益一類事業單位人數越多，常見的有基層鄉鎮**中的各中心服務站、鄉鎮學校、衛生院以及地市級機關所屬服務中心等等，基本上都是全額撥款。
公益二類事業單位，也叫差額撥款事業單位或者定額撥款事業單位，工資及績效部分由財政劃撥，其餘部分正慶扮由單位自行解決，這類事業單位既承擔著為社會提供公益服務，又兼有一定的經營職責，這類事業單位在基層存在的比較少，大多存在於地市級地區，比較常見的差額（定額）撥款事業單位有景區管理中心、培訓中心、地市級醫院、公證處。
房產交易中心等機構，一方面提供相關服務，另一方面也是依靠專業的服務進行收費。
其次，對於公益一類和公益二類兩種事業單位來說，其發展優勢和不足各有不同。
對於公益一類事業單位來說差改，由於收入的**是財政撥款，基本上都是比較固定的，不會很多但也足夠你樸素的生活，但是，也因為是全額撥款，公益一類事業單位和**行政機關聯絡是比較緊密的，特別是在地市及以下層次，全額撥款事業單位人員和**公務員是混崗使用的，而且在一定情況下，全額撥款事業單位的領導是可以去**機關任職的，因此，在個人仕途上來說，全額撥款事業單位要優於差額撥款的。
對於公益二類事業單位來說，由於政策的收緊和管理的規範，公益二類事業單位人員基本上是很難調入**機構工作的，而且其單位和**交流的也比較少，大部分公益二類事業單位更突出了自己的經營性質，所以仕途上較難。但是，也正是因為突出了自己的經營性，公益二類事業單位的職工收入普遍高於一類事業單位，而且，公益二類事業單位經營的範圍大多帶有政策許可性質，在某種程度舉灶上也算是壟斷，所以其收入是比較穩定的。
衛生監督變為公益一類事業單位，那麼我們考公務員進入衛生監督局
公益一類只是單位的性質，由編辦決定，幹部身份由人社局決定，也就是說公益一類與你是否參公無關。至少我所在省市這樣定的。9成以上的原參公單位都改為公益一類了 這是上層考慮的問題，單位性質變了，人員也跟著變，這是沒辦法的事，也不是一個地區，一個市能解決的。都是拿國庫工資，既然待遇途徑變了，再依照原先的，肯...
改革後,公益一類的事業單位是不是最慘的
不會,公益類的改革如下copy 事業單位改革結束存參公事業說劃入行 政類事業單位納入行政編制逐步向機關公務員。經營類事業單位終改制走向市場自主經營。公益是 公共利益事業的 簡稱。這是為人民服務的一種通俗 指有關 社會公眾的 福祉和 利益。社會公益組織,一般是指那些非 的 不把利潤最大化當作首要 目標...
我的專業是會計，報考事業單位是哪一類
會計屬於工商管理類專業類別。會計學專業屬工商管理學科，是一個應用性較強的專業。該專業設有企業會計 國際會計 註冊會計師等三個專業方向。專業以企業會計為主，兼顧計算機與財務管理。在教學方法上強調理論與實踐相結合的教學模式，提倡啟發式與案例教學，多方位培養學生處理會計業務與管理財務的操作能力和創新能力。...