1樓：網友
錢多 薪水高 高的自己都想不到了。
薪水為什麼叫薪水
2樓：
摘要。親親您好，薪水為什麼叫薪水，歷史起源 「薪水」本指打柴汲水。 據《南史·陶潛傳》記載：
陶潛送給他兒子乙個僕人，並寫信說：「你每日生活開支費用，自己難以供給自己，現派乙個僕人來幫助你打柴汲水。 他也是人家的兒子，要好好待他。
後來人們便把工資叫做：「薪水」了。 東漢以前，一般俸祿都發放實物(糧食、布帛)，唐以後一直到明清，主要以貨幣形式為俸祿發給朝廷**。
親親您好，薪水為什麼叫薪水，歷史起源 「薪水」本指打柴汲水。 據《南史·陶念悄潛傳》記載：陶潛送給他兒子乙個僕人，並寫信說：
你每日生活開支費用，自己難以供給自己，現派乙個僕人來幫助你打柴汲孫高猛水。 他也是人家的兒子，要好好待他。 」後來人們便把工資叫做：
薪水」了。 東漢以前，一般俸祿都發放實物(糧食、布則橋帛)，唐以後一直到明清，主要以貨幣形式為俸祿發給朝廷**。
<>親親，中國古代戚伏**的俸祿有多種稱法，如：「月給」、「月俸」、「月錢」等。在魏晉六朝時，「薪水」除了指砍柴汲水外，也漸漸成為日常生活開支費用的意思。
如《魏書．盧昶高扮攜傳》中記載：「缺鏈如薪水少急，即可量計。」這裡的「薪水」即為日常費用。
而明朝時曾將俸祿稱為「月費」，但後來又改稱為「柴薪銀」，意思是幫**解決柴、公尺、油、鹽這些日常生活費用的支出。現今我們上班族按月領取的工作酬勞金，其實就跟古代的月俸、月費是一樣的，主要目的也是用來支付日常生活開銷。所以人們也就把工資稱為「薪水」了。
薪水指的是什麼
3樓：
摘要。<>
親親您好，薪水指的是薪資、工資哦，現代人把僱主或用人單位按照法律法規的規定或根據與勞動者的約定向勞動者支付的報酬稱為薪水，又或者叫工資。按照計算分式區分，薪水可以分為時薪、週薪、月薪或年薪，也可以分為底薪、佣金及額外津貼等。在「薪水」一詞誕生以前，人們把報酬稱為俸祿。
古人的俸祿剛開始的時候只有一些實物，例如土地、奴隸、布帛和糧食等。
薪水指的是什麼。
<>親親您好，薪水指的是薪資、工資哦，現代人把僱主或用人單位按照法律法規的規定或根據與勞動者的約定向勞動者支付的報酬稱為棗滲盯薪水，又或者叫工資。按凳和照計算分式區分，薪水可以分為時薪、週薪、月薪或年薪，也可以分為底薪、佣金及額外津貼等。在「薪水」一詞誕生以前，人們把報酬稱為俸喊者祿。
古人的俸祿剛開始的時候只有一些實物，例如土地、奴隸、布帛和糧食等。
<>親親，「姿畝薪水」一詞原本指的是打柴汲水，「薪」的本意就是柴草，「水」就是生活肢則必須的飲用水。在古代，這兩樣都是人們日常生活中不可或缺的一部分，當它們連起來就可以泛指為了生存而進行的打柴汲水。《南史·隱逸傳上跡飢森·陶潛》就有關於「薪水」是打柴汲水的描述，原文為「今遣此力，助汝薪水之勞。」
為什麼叫薪水？
4樓：6黑絲黑
就是你一天工作的工資。
能力跟薪水有關係嗎？
5樓：養基人
經驗和技能：乙個人的經驗和技能是決定他們薪資水平的最主要因素之一。一名擁有豐富經驗和專業技能的員工通常會獲得更高的薪資行正局。
行業和公司型別：不同行業和公司型別通常會有不同的薪資水平，此外，高科技企業和金融類公司等通常可以提供更高的薪資。
地理位置：不同地區的薪資水平也存在差異，例如發達國家相比於發展中國家的薪資水平更高。
學歷和教育背景：通常情況下，擁有高學歷或者優秀的教育背景的人相對更容易獲得更高的薪資。
工作表現：乙個人的工作表現也會影響到其薪資水平，優秀的表現通常會在晉公升和加薪時得到更積極的反饋。檔讓。
總之，能力和薪資之間存在相關性，但乙個人的薪資水平受到不同因素的影響，也不是僅僅由能力決定。
能力和薪水有關係嗎？
6樓：奧陶紀科技
第一，能力和薪資不會完全成正比的原因。
從薪資來方面來看，薪資的高低與很多因素有關。芹慧與地域因素有關，北上廣深等一線城市的企業，薪資水平相對更高；與企業的知名度有關，國際知名企業或者大企業，員工的薪酬水平相對更高；與機遇有關，入行比較早的員工，經過多年的積累，薪酬水平相對也比較高等等，還有其他很多的情況，都將影響薪資的高低。這些提公升薪資水平的因素，都與能力沒有直接的關係。
從能力方面來看，能力是乙個覆蓋非漏磨常廣的概念。有的人專業知識比較紮實，這必然是一種能力；有的人溝通能力比較強，善於與客戶打交道，這也是一種能力；有的人寫作和文字水平很高，善於拿方案寫總結，這也是一種返首鬥很好的能力；有的人人脈關係很廣，這也是一種能力。總之，能力涉及多個方面，但不能說具有了某方面的能力，就一定能夠提高薪資標準。
所以，兩大概念均涉及千絲萬縷的內容，錯綜複雜，要把能力和薪資水平完全畫上等號，根本不可能也不現實。
第二，能力和薪資水平基本上會成正比的原因。
為什麼這麼說，大家可以仔細的留意一下身邊的領導和同事，或者觀察一下社會精英或各領域的專家，這些人或多或少都有一技之長，普遍都是有一些能力的人。有的是行業的專家，有的能說會道，有的在管理方面很有一套。再回到企業內部來看，乙個企業在最開始執行的時候，或許不知道哪些人的能力的高低，所以薪酬水平也會相對比較混亂，但是隨著時間的推移，就會逐漸的得到規範，業務能力比較強的人，業績比較出色的員工，他們公升職加薪往往會更快，這是乙個逐漸調整的過程，朝著能力和薪資水平成正比的方向在進行調整。
第。三、提公升能力是基礎，提公升薪資靠機遇，端正心態、踏實工作、靜待花開。
你提出這個問題，說明你在思考這些問題，也說明你心理不平衡。可能你會想，薪酬水平和工作能力，反正不會完全畫上等號，我有沒有必要努力學習，我有沒有必要積極的工作，我有沒有必要提公升自己的能力。我可以告訴你，隨著市場競爭的加劇，企業肯定會越來越注重能力，未來是乙個能力為王的競爭時代，未來也會變得更加公平公正。
所以，你必須把自己的能力提上去，這是你未來公升職加薪的前提和基礎，如果能力提不上去，關於公升職加薪，就也不要抱太多的幻想。
為什麼很多單位寧願給新人高薪水，也不願給老人漲薪水？
這很簡單，老闆不在乎你，不喜歡你唄，因為你動了老闆的乳酪，因為你觸犯了他的經濟利益，就是這樣一種關係。新來的員工從生手開始他可以有一種兢兢業業，有一種小心翼翼有一種步步為營如履薄冰的感覺。她到了乙個陌生的環境，一切都是充滿新鮮好奇的，都是會從頭開始的，在乙個陌生的環境氣氛當中，他會全心全意的去付出，...
臺灣什麼職業薪水最高
根據臺灣統計部門的大分類,公務人員是現今臺灣待遇最高的行業。臺灣的公務員所有職位月薪都在一萬人民幣以上,退休金也在一萬人民幣以上,不是隻在臺北而是全臺灣。臺灣的醫生和教師收入更高。現在臺灣一月工資是多少錢?是內地的幾倍?我給你臺灣跟內地共有產業給你做比較,臺灣的麥當勞,正常班 8 00 20 00 ...
女生適合學什麼技術，就業薪水回高點
可以考慮學習網際網路技術 比如動漫遊戲 web前端 電子競技等 網際網路行業人才缺口大，就業薪資高，還是不錯的選擇。女生的話，我認為相比之下還是學習一些會計行業比較好，這種行業一般來說賺錢比較多，彙報比較高。所以說會更好一些。我覺得女生可以學習一門文職或者是會計師或者是職銀行的職員都是可以的。就業率...