1樓：祈驥奉問寒
職場更喜歡八面玲瓏的人，主要有以下幾個原因：
1. 溝通能力：八面玲瓏的人通常具有出色的溝通能力，能夠與不同的人建立良好的關係，並在交流中準確表達自己的觀點。這種能力在團隊協作、客戶溝通和解決問題等方面都非常重要。
2. 適應能力：八面玲瓏的人通常能夠快速適應新環境、新團隊和新工作方式。這種適應能力可以幫助他們更快地融入團隊，處理複雜的工作場景，並解決各種問題。
3. 人際關係：八面玲瓏的人通常能夠與不同的人建立良好的人際關係，具有很高的攜蔽社交技巧。這種能力可以幫助他們更好地與同事合作，處理衝突，並在團隊中建立良好的工作氛圍瞎飢。
4. 創造力和靈活性：八面玲瓏的人通常具有創造性和靈活性，能夠提出新的想法和解決方案。這種能力可以幫助他們更好地應對變化多端的職場環境，並在競爭中保持優勢。
總之，八面玲瓏的人通常具有出色的溝通、適應磨隱返、人際交往和創造力等能力，這些能力在職場中非常重要，因此他們通常更受歡迎。
2樓：晏起
一、正直，有明確的是非判斷標準。 正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。 業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。 這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力核扒纖所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。 幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。 傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同改仿事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。 每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。 除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整此租潔，注重個人形象。 帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
3樓：牙雅婭婭
會說話，能討好人，也不輕易得罪人，我臘擾覺得就是心理學分析到位此局碼，一般這類人他們會根據某個人的性格對待他人，對待不同的人就用森哪不同的方式。
職場上遇到八面玲瓏，內心陰暗狡詐的同事究竟該怎麼應對？
4樓：灰灰慧闖天涯
遇到了這樣的同事之後，你應該遠離同事，因為你根本就鬥不過他，而且他隨時隨地都有可能會陷害你。
5樓：路邊的風兒
應該用正確的角度去應對，可以避免直接打交道，也應該減少和這樣的同事溝通。不要被對方引導，也不要讓對方欺負。
6樓：大事發生的
應該努力完善自己，不要讓自己的缺點暴露出來，不要將把柄給他抓住，要多看多問，還要默默的找他的短處，找到他的把柄。
你覺得在職場上八面玲瓏，真的很重要嗎？
7樓：墨綠夜晚
談起職場話題，相信很多人都是比較有困惑的。因為在職場中很多的事情都是比較複雜的。那麼你覺得在職場上八面玲瓏，真的很重要嗎？
其實談起職場這件事情，很多人都有著自己的看法和立場。因為每乙個人面對的職場都會有自己的理解，而且每乙個人在職場中的身份和角色都是不一樣的，而我覺得職場上最重要的關係就是職場中的人際關係，所以乙個人在職場中應該收斂自己的一些脾氣和性格，並且也需要去熟悉職場的一些規則。這樣才能夠讓自己在日常的生活中順風順水，同時也能夠讓自己在職場中的工作能力變強。
我覺得在職場上確實是需要八面玲瓏的，這樣才能夠和每乙個人打好交道，並且也能夠讓自己的職場之路更加順暢。所以我覺得在職場上八面玲瓏真的很重要。
而其實不管是在職場中，還是在人生中，都是應該有一些八面玲瓏的技能的因為在我們面對一些人和一些事情的時候，如果自己比較死板的話，就經常會陷入尷尬的境地。並且在職場中也應該去做一些事情來迎合職場的規則，這樣才能夠讓自己在職場中生存得更加得心應手。所以我覺得對於每乙個職場人士來說，八面玲瓏都是非常重要的。
綜上所述，我覺得在理智場上八面玲瓏真的很重要，因為在職場中是乙個特別複雜的環境，而且對於人際關係我們也應該去重視起來。因此在職場上八面玲瓏確實是乙個非常聰明的做法，而且對於自己日後的發展以及職場的道路來說，都是乙個很好的做法。所以我覺得聰明的人都應該在職場上學會八面玲瓏，因為這真的特別重要，也是乙個必備的技能，那麼你們對此有怎樣的看法呢？
8樓：帳號已登出
在職場上，除了要有實力之外還要有點人情世故的加持，也就是說除了幹好本職工作之外，還要懂得「會來事」。我們常常說在職場上只是一味地埋頭苦幹，如同老黃牛一般地勤勤懇懇地努力工作是沒有多大作用的，在有這種意識之前，是因為我們常常看慣了太多這樣的例子。
9樓：量舟沙界
八面玲瓏有的人說的是貶義詞，有的是正義詞，關鍵看如何去玲瓏。是非常的能搞事情，還是真正能帶著大家幹事情。這是最關鍵的。
公司是需要創造業績和價值地方，入果我們沒有價值，那麼就沒有意思了。
10樓：劉心安兒
特別重要，這樣的話情商就比較高的，在職場當中也可以走得更加久遠，同時也會獲得別人的支援，提公升空間，也會比較大。
11樓：將軍本色
我覺得很重要，因為職場上八面玲瓏的人，一般來說人際關係會處理得更好，情商比較高，善於和職場上各種各樣的人打交道。
12樓：今天退休了嗎
特別重要。因為在職場上，能力是一方面，另一方面最重要的就是情商，所以我們一定要有乙個好的人緣。
13樓：帳號已登出
是的，因為在職場上會面對很多的事情，八面玲瓏才可以更好的去處理一些事情的。
如何在職場做到八面玲瓏？
14樓：亨通
為了讓工作做得更好，在具體的職場交往中要怎麼做。
一、積極主動，謙虛好學；儘快熟悉本行業、本公司和工作內容；
職場最怕就是碰到那種說一下動一下的懶人和不思進取只想混日子的閒人。所以新人的話，要儘快熟悉所在行業和崗位的工作內容。
積極主動地諮詢，遇到不懂的問同事問領導，態度要友好謙虛。
二、換位思考，注意細節；讓同事覺得和你合作很舒心；
這個我在之前的裡面提過，感興趣的同學可以細看。
有哪些典型的學生思維？
總之就是站在對方的角度思考問題，同事溝通或向上溝通都一樣。小到發個郵件或文件，大到具體的工作決策問題，換位思考的思維方式一定會讓你大大受益。
三、及時反饋，向上彙報；讓領導知道你在什麼，對你很放心；
領導最不放心的是哪種人？就是安排一下件孝型簡下去，好幾天沒動靜不反饋，時不時得過來問下進度，問一下回一下，工作效率低下。所以在職場中，一定要及時反饋，向你的領導彙報你的工作進展。
當然也不是讓你做一下就和領導說一下）。比如每天下班前可以彙報，或者在工作**裡說明，講清楚目前工作進展到了哪一步，遇到了什麼問題，你打算怎麼解決，等等；
不要想太多，別怕領導煩你，領導最怕的是你啥也不說，等到截止日期到時一堆問題。
當你越讓領導放心的時候，你得到的機會就會越多。
四、溝通表達，結論先行；讓對方迅速知道你要表達的重點是什麼；
很多人在表達自己的看法或者彙報工作的時候，羅羅索索講了半天也不知道在講什麼。
那麼就要有意識地去鍛鍊自己溝通表達的能力。
五、接到任務，弄清需求；有不清楚就大膽問出來，搞不清楚；
很多人接到任務需求的時候，領導問都明白了嗎？都明白了。然後散會後又只好偷偷問同事，結果大家都有點不清楚。
大家在領導面前就像以前讀書的時候在老師面前一樣，不敢主動發言，怕說錯，怕被嘲笑，租巖這樣是大忌。
因為沒有搞清楚需求的前提下盲目開始工作，等到做了一大半發現領會錯了意思，首先不說浪費了你自己的時間，其實也導致團隊整體效率的下降。
所以，不要怕，大膽問，要厚臉皮，不懂就是不懂。與其犯錯被批評，不如在開始之前就弄懂。
六、反思總結；讓自己速度成長，每一天都在進步；
職場新人想要最快成長就一定要學會自我總結巧褲，反思覆盤，把每天的工作，每一件小事，每乙個專案都要進行總結反思。思考自己有**做得不好的，**可以做得更好。
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左右逢源 拼音 復 zu y u f 制ng yu n 解釋 逢 遇到bai 源 水源。到du處遇到充足的水源。原zhi指賞識dao廣博，應付裕如。後也比喻做事得心應手，非常順利。出自 孟子 離婁下 資之深，則取之左右逢其原。例句 這樣，他們在落筆的時候，便已有著 成竹在胸 的形勢。鄒韜奮 經歷 青...
為什麼情商高八面玲瓏的人，遇事了卻沒人幫助她
情商高不等於為人油滑。正如題主所說，八面玲瓏 不是情商高的標誌，甚至可以說 八面玲瓏 的人情商並不高。用老百姓的話說，這只不過是 小聰明 而已。情商高的表現，通俗地說就是在不失原則不違公的道義的前提下，妥善維護和處理周圍的人際關係，從而樹立起一種信任與威望。而八面玲瓏之人其實是很遭人反感的。這種人雖...