1樓：夢幻攝會人
違法倒不至於，專業知旁燃識都是個人寶貴的財富，如果確實是工作所需，可以先與對方聯絡，熟絡之後，如果覺得此人可交，既完成了領導的任務，又交到乙個朋友，多一條路，也能互相學習對運此虛方的長處嘛。但是要是看到對方是乙個小人，或者有什麼自己絕對無法接受的性格缺陷，哪怕是嚴詞拒絕，也不要礙於情面。因為此時的猶豫不決，終將在你後續的工作中扒腔給你帶來麻煩，嚴重的可能取代你。
以上是我個人建議，處理好人際關係。
也是職場一大重點。
2樓：麥小粒
如果你的領導逼著笑讓你把你的專業知識交給另外乙個人，那你碰晌局就按照領導說的謹納做，但是至於交多少你自己心裡有數。
3樓：帳號已登出
如果我的領導逼著讓我把自己的專業知識交給另乙個人的話，我覺得我會選擇辭職的。
4樓：庹珹
我覺得如果遇到這樣的領導，應該把知識交給另外乙個人，因為你是這個行業的佼佼者，帶一些新人也是應該的。
5樓：蛋娃子
如果你的領導逼著讓你把你的專業知識教給另外乙個人，該怎麼辦？如果自己的專業寬皮知識價效比非常高。而且御孫是獨鎮巧鏈一無二的。
先掌握不了的。讓你成功的。天王老子來了也不交。
6樓：網友
如果你是想在這家企業繼續下去的你可以教，但是最好留一手，如果不願意的直接辭職離開，不用受這個氣。說實在的，這些不應該強迫員工的，這樣的企業真的不太好。
7樓：東極動漫
肯定得先推脫，教不好責任還是要找到你，如果非要你教，那你就用心教導，對方學會了領導也會承你情，如果學不會領導也會看出你盡力了。
8樓：網友
作為乙個團隊，是需要有協作精神的。你的領導讓你把你的專業知識教給別人，也不是段時間內就能辦到的。你教會了同事，其實也是給你自己減輕了工作負擔。
否則，別人都不會，只有你乙個人會做，那麼，這個工作只能落到你乙個人頭上了。假如你覺得這個同事和你有很強的競爭關係，你可以留一手。
9樓：網友
如果是我的領導，我會用另一種方式還擊他，乙個人的知識不是隨便就能到另乙個人的腦袋裡的，所以可以啊領導，誰能不聽領導的呢，那就看他得虛心程度了。
10樓：網友
如果你的領導逼著你，讓你把你的專業知識教給另外乙個人，我認為這，這個怎麼可能呢？你完全可以不教他的呀，你的知識是你學來的，為什麼要敬給別人，別人可以自己去學呀。是不是領導要叫你把你崗位上的事情交給他，並不是叫你的專業知識交給他。
你不想教，你完全可以不要教的呀。
11樓：kingx皇朝
我個人覺得你可以先答應。
畢竟是領導安排的工作。
到但是你怎麼教是由自己決定的。
你只要掌握好分寸就行。
12樓：匿名使用者
教不教全在乎你，教到什麼程度也全在乎你，領導，同事，自己要共贏，困難，困境，讓我們成長。
13樓：乖乖兔
讓他給你交學費啊！不能白學的吧？
總不能教會徒弟餓死師傅吧！
就算是師傅教徒弟，很多人都會留一手的。
14樓：網友
我可以選擇拒絕，如果不行，就直接離職。
15樓：深藍之藍心
那你教啊。
為什麼不教呢。
你害怕什麼呢。
害怕別人會了。
你就沒有什麼用了。
然後被踢掉嗎。
那麼說明你掌握的東西。
沒有什麼門檻啊。
怎麼才能說服領導把工作給其他人做。
16樓：python高手養成
以下是說服上級把工作安排給別人的辦法和建議：
在提出請求之前，認真評估團隊成員的能力、經驗和可行性。選擇乙個合適的衡孫候選人，他們有能力完成任務並達到預期結果。
在與上級談話之前野巖，做好充分的準備工作。瞭解任務的背景、目標和重要性，並收集相關的資料和資訊以支援你的論點。
明確解釋為什麼將工作安排給別人是乙個更好的選擇。列出候選人的相關技能、經驗和利益，說明他們為什麼是最佳人選，並且以此來解釋為什麼將任務分配給他們。
解釋將任務分配給別人是如何優化資源利用的。指出候選人可能已經有其他頌攔御專案或任務的經驗和專業知識，這樣可以更高效地完成任務，並減輕你作為申請人的工作負擔。
向上級清楚地表達將工作分配給合適候選人的好處。望！
如果領導讓你免費加班，你會答應嗎？
如果是在情況緊急的情況下，又或者是偶爾一兩次讓我免費加班，我是會答應的，但若是經常讓我加班，我就會拒絕，因為公司這樣做已經侵犯了我的利益。我不會答應，我寧願用這些時間去玩，去陪伴家人，也不願意做免費的勞動力。我不會答應，在我的意識中加班就應該有補償費的，如果沒有加班費就是等於在浪費時間。領導要求加班...
如果領導讓你做自己不想做的事情你會做嗎？如果不會你又是怎麼拒絕的呢
第一 委婉說不 當領導委託你辦一件事的時候，這件事如果對你來說非常難，你肯定是做不到的，你直接拒絕領導，會讓領導覺得沒面子，這個時候你不妨委婉地告訴領導，這件事讓我來做，您還不如讓我去考個北大 讓領導知道你做這件事的難度，從而自動放棄。第二 私下傾訴 當領導因為不瞭解某些事情而作出安排，讓你在去做某...
如果你的領導惡意排擠你，見面還笑臉相迎，虛偽至極，你會怎麼辦呢？
我一定要放寬心，我不會在意這些事情的，遇到了問題也會積極的應對，不會氣餒，這樣可以讓自己的實力變得更加的強。被領導排擠實際上是一件非常難辦的事情，遇到這種情況，如果不能改變領導對自己的看法，最好的方式是選擇離職。我會選擇做好自己的事情，如果他一味的刁難自己，忍不下去大不了就辭職。如果你的領導惡意排擠...