1樓：匿名使用者
首先，請你記住你一條待人處世的原則「不要批評、指責或抱怨別人。要知道，就算是上帝不到世界末日也不會審判世人，何況我們這些凡人呢？對於乙個人的批評、指責、抱怨是乙個缺乏諒解、寬容的人。
傑克林�6�1富蘭克林告訴我們說：「我的成功秘訣就是之說別人的好處，不談別人的壞處。」
第二點，美國最有深度的哲學家杜威教授說：「人類最渴望的就是做偉人的感覺。」每個人都希望別人對他的讚頌。
所以看到別人的長處要給予真心的讚美。不要恭維別人，恭維是廉價的讚美沒有用的。愛默生說過：
我所遇到的每乙個人，在生活的某些方面都比我強。」我們把95%的時間都用來考慮個人的事，如果我們把這些時間用來考慮別人的話，就不會用那麼多廉價的讚美了。
最後一點，想要讓別人做事情，用威脅，指責，那是愚蠢的。我們要激發他人內心伍瞎派強烈的需求。溫特爾說：
自我表現是人類自我表現的最腔賀主要的因素。」當我們有了巧妙的注意要給對方暗示，讓他自己說出來，他就會覺得這是我神山自己想出來的，就會心甘情願的去做。
2樓：匿名使用者
看茄豎燃你怎麼改變，你要明白很多時候速度與完美是纖皮不能一起的，中國的大生產記得不，就是教訓，你知道自己性格的弱點就要改變自顫虛己的情緒，改變自己是內因，你也要結合外因，要善待每乙個人，這樣還不能改變人際關係我很難相信。
3樓：匿名使用者
誰和誰分清楚！人際關係自然就出來了！呵呵！
如何改進人際關係
4樓：情感煩惱類
改進人際關係的辦法有：學會付出、學會傾聽、懂得感恩、懂得尊重別人、學會控制情緒。
1、學會付出
乙個人在職場中如果想獲得乙個良好的人際關係，你首先要學會付出。乙個願意付出的人，人緣自然也不會太差，當你願意付出幫助別人的時候，別人自然也會樂意幫助你。
2、學會傾聽
有一天，戴爾·卡耐基在紐約去參加乙個重要的晚宴，在宴會上他碰到了一名知名的植物學家。這名植物學家不斷給他介紹了有關外來植物和配對新品種的許多實驗，在這個過程中，卡耐基始終沒有和這名植物學家說上幾句話，只是全神貫注的聽著。
等到晚宴結束後，這位哲學家向主人極力推崇卡耐基，說他是乙個很有趣的談話高手。其實在卡耐基在這個過程中幾乎沒怎麼說話，最後卻博得了這名植物學家的好感。
上帝給我們兩隻耳朵、乙個嘴巴，就是要我們學會傾聽。乙個懂得傾聽的人，會讓別人覺得自己受到重視，自然也會贏得別人的好感。懂得傾聽，可以快速顫銷含拉近人與人的關係。
3、懂得感恩
在職場中，每個人難免都會遇到困難，別人不幫你是本分，幫你是情分，人要懂得感恩。雖然不需要你立即去回報對方，鬥中但你要把別人對你的好記在心裡，茄笑在適當的時候有所回饋。
比如說別人幫你解決了乙個棘手的問題，你可以中午請別人吃一頓便飯，在他忙的時候，幫他取乙個快遞，或者幫別人做一些力所能及的事情，你為別人做的很小的事情，都會讓別人心裡暖暖的。乙個懂得感恩的人，別人自然下次也會樂意幫助你。
4、懂得尊重別人
在職場中，每個人的能力都不一樣，每個人都可能會犯錯誤，我們要學會設身處地為別人招想，站在別人的角度思考，不能把自己的想法強加在別人身上。
我們要懂得尊重他人的私隱，不取笑別人缺點，尊重別人的工作，能夠設身處地站在對方考慮問題。尊重是相互的，只有你尊重別人，自然也會換來別人的尊重。
5、學會控制情緒
在職場中，每個人都會遇到工作不順心，心情不爽的時候，我們要學會控制自己的情緒，乙個整天帶著情緒工作的人，周圍的同事也會敬而遠之。
當你有情緒的時候，你要在內心提醒自己，控制自己的情緒。你可以調整一下自己的呼吸，讓自己平靜下來，做一些其他的事情，轉移一下注意力，或者找你的好朋友傾訴一下，你要找到適合自己控制情緒的方法。只有控制住自己的情緒，你才能控制你的人生。
如何改善人際關係
5樓：純樸還謹慎的風光
直接與朋友談論：可能這個朋友並不知道他/她的行為讓你感到受傷，所以你可以直接與他/她談論你的感受。請在不帶情緒的情況下告訴他/她，你認為他/她的言行讓你不舒服，希望他/她能夠尊重你的感受。
可能有時候乙個簡單的溝通就能解決問題。
知道自己的價值：不要讓別人的評價左右你的情緒，要知道自己的價值，相信自己的能力。你可以關注一些能夠增強自信的事情，比如學習新技能鍵備、參加社交活動等等。
尋找新的朋友：如果你的朋友始終無法改變自己的行為，你可能需要考慮尋找新的朋友。你可以加入一些社交團體，參加一些活動，遇見志同道合的人。
保持距離：如果你並不想徹底斷絕與這個朋友的聯絡，但是又不想接受他/她的貶低，你可以考慮保持距離。與其花時間與貶低你的人在一起，不如把時間和精力投入到更積極的事情中。
總之，無論你選擇哪種方法，最重要的是不要讓這個問題影響到你的情緒和生活。與那些尊重你的人在一起，相信自己的能力，保持積極的態度，相信一切都會好起來。
6樓：噯零太人浪豆
對待朋友像家人一樣，像戀人一樣，真誠待人，付出一定有回報，有舍必有得。
怎樣調節人際關係
7樓：郭偉勝**
不做作不標榜，不要好為人師。
8樓：尹小頭
先調節自己的心態吧。
當可以正確認識到自己的位置，認識到團隊的重要性，人際關係自然會好。
9樓：網友
把握乙個原則，「開誠佈公，以誠待人」，就行了！！！
10樓：57風平浪靜
一，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。二，在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。
三，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
四，在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。
搞好人際關係是一門藝術。希望這些對你有用！
如何清理人際關係，如何處理人際關係？
1 善待他人 你如何對待別人，別人就會如何對待你。如果你對別人有禮貌 尊重他人 對人和善，那麼大多數都會以同樣的態度來對待你。並且要學會主動，主動接近和善待他人，而不是隻是站在原位等待別人靠近你。2 認真傾聽他人 傾聽是人際交往和溝通中一項非常重要的技能。每個人在表達的時候，都希望自己所講的能夠得到...
如何搞好人際關係，如何搞好人際關係？
第一是站在別人的角度，看到別人需要什麼，然後適應地給予對方。第二是分析自己，看自己屬於什麼性格，有哪些缺點，俗話說知己制彼，百戰百勝。第三是要有寬容的心，每個人不可能不犯錯，在別人犯錯的時候，要理解。第四是換一種問題來觀察事情。比如有一個故事 你和你的孩子出去放風箏，結果累了在休息，吧風箏放在凳子上...
如何處理人際關係，如何處理好人際關係？
與人交往，在於相互友善，在於相互滿足。這種滿足，包括物質與精神兩方面的滿足。彼此通過相互提供服務和關愛，以獲得對方的友誼和幫助，充實自己的生活或發展自己的事業。這一點對處理好自己的人際關係頗為重要。另外 做人絕不可一味地索取別人的幫助，對別人也要適當地給予，正如古人所言 將欲取之，必先與之 否則，就...