離職說明為什麼當初加入公司

1樓：隱

在離職說明中，您可以簡要地說明當初加入公司的原因，比如：

1. 對公司的業務手灶和文化感興趣：可以簡單描述當初瞭解公司的情況，認為公司的業務和文化很符合自己的興趣和發展方向，因此選擇加入。

2. 個人職業規劃：可以說明當初加入公司是為了實現個人職業規劃，比如希望在某個領域或運蘆行業有所突破，或者想要獲得某些特定的職業經驗和技能。

3. 工作環境和待遇：可以簡單說明當初選擇加入公司的原因是看中了公司的工作環境和待遇，比如公司的工作氛圍良好、管理人性化、福利待遇優厚等。

在離職說明中，您可以簡要地回旁薯帶顧自己加入公司的初衷和目標，同時表達對公司的感謝和敬意，讓離職過程更加順暢和和諧。

2樓：網友

我很高興有機會解釋為什麼我當初加入公司併為什麼現在決定離開。加入公司是因為我相橡早判信公司的價值觀和文化與我個人的梁改價值觀和職業目標相符合。我也被公司的業務和發展前景所吸引。

在公司工作期間，我得到了很多機會去學習和成長，並且在工作中取得了一定的成績。然而，隨著時間的推移，我發現自己的職業目標和公司的發展方向不再完全一致。同時，我也想要探索其他的機會和挑戰，以便更好地發展自己的職業生涯。

因此，我決定離開公司，以追睜唯求我個人的職業目標並探索其他機會。我仍然非常感激在公司的經歷和機會，並希望未來有機會再次與公司合作。

如果我離職了，我要和公司說明什麼呢？

3樓：帳號已登出

雖然辭職是個個人選擇，但同時也應該考慮自己對公司所做的貢獻、公司對自己的培養以及長久目標的考慮等等。

以下是深度全面的分析：

1.對公司的貢獻：如果你覺得你對公司所做的貢獻很少，即使辭職，公司也不會有太大的影響，那麼你不用過分擔心對公司的影響。

但如果你在公司的工作貢獻很大，那麼你應該提前和公司進胡沒行溝通，並盡力將交接工作做好，以減少公司的損失。並在離職後，通過郵件等方式表達感謝和道歉之意。

2.公司對你的培養：如果你在公司受到過很好的培養和發展，公司為你提供過學習和進修的機會等，那麼你可以更全面地思考做攔你的決定，因為公司為你的職業發展做出了貢獻，你應該做出回饋。

這時候，你可以與公司進行溝通並表示感激，也可以提出自己的離職原因，尋求一些臨時的或遠端的工作安排，以彌補你的離職給公司帶來的損失。

這樣的決定並不是對公司的不滿，而是更好地適應和規劃個人職業發展。這褲胡納時候，你可以與公司進行充分的溝通，並解釋清楚你的考慮，以達成你們之間更好的合作。

綜上所述，你可以考慮與公司進行溝通，並提出一些解決方案。這樣可以使得公司瞭解你的離職原因，同時也可以幫助公司更好地規劃人員流動以及較好的安排工作流程，以減少公司可能遭受的影響。

公司什麼情況應該讓我離職？

4樓：網友

每個人都希望找乙個好的公司去上班，不僅公司的發展好，公司的待遇好，對員工也很好，這樣的公司也不會選擇離職。如果選擇的公司出現了以下6種情況就會就應該選擇離職，一定要考慮自己的退路問題了，不要最後連一點找工作的機會都沒有。

1.工資開始發放不及時。

這種情況是很普遍的，很多的中小企業，經營陷入困境的時候，工資就開始發不下來了，如果開始的時候你就堅決的離開，你的損失就會很小，如果聽了老闆的好言相勸，或者是別人的思想鼓動，你接著在那幹下去，最後欠你的工資就會越來越多，你損失就會越來越大。

2被相關部門立案調查。

如果公開的訊息，你們單位被相關的部門立案調查了，一般情況下，這樣的公司都會倒閉掉，很少有公司在這種情況下還能夠反過身來的，所以，出現這種情況，讓自己早一天離開，早一天受益。3做一些違規的黑心產品或者事情。

如果你發現你們的單位做一些黑心的產品，或者是做一些違規的事情，也是要堅決果斷離開的，否則的話，一旦公司出事，你即使受害者，又是實施危害的人。

4內部的風氣正不壓邪。

如果你們公司的內部風氣開始非常不正，一些踏踏實實幹活的人得不到重用，一些走歪門邪道的人天天在單位裡能夠得到重用，在這種情況下，單位很快就會不行的，不要等到單位真的不行的時候再離開，一定要想辦法，在單位還算不錯的時候離開，還能夠給自己找乙個更好的出路。

5小企業大企業病大企業小企業病。

如果乙個小企業得了大企業病，這個企業是非常危險的，大企業病最大的特點，就是成本居高不下，一般的企業根本受不了，如果乙個大企業得了小企業變，也就是說變得靈活起來，這樣的企業風險更大，這就叫做船大難掉頭。6裙帶關係越來越嚴重。

如果你身邊的人當中很多都是關係戶，很多都是裙帶關係，而且這種趨勢越來越嚴重，說明這個單位裡的腐敗已經很厲害了，現在能夠正常的經營，只是之前的慣性在走，還是讓自己早一點解脫吧。才會找到適合自己的工作。