人力資源服務公司經營範圍大全
1樓：
摘要。人力資源服務業是為勞動者就業和職業發展，為用人單位管理和開發人力資源提供相關服務的專門行業，主要包括人力資源招聘、職業指導、人力資源和社會保障事務**、人力資源培訓、人才測評、勞務派遣、高階人才尋訪、人力資源外包、人力資源管理諮詢、人力資源資訊軟體服務等多種業務形態。
人力資源服務公司經營範圍大全。
人才中介、獵頭服務、職業介紹、職業規劃、人才培訓、人力資源資訊諮詢及管理服務、勞務派遣、企業管理諮詢。
沒有服務許可證都有什麼經營範圍。
那隻能幹中介和培訓了。
都有什麼經營範圍服務方面的。
最大的利益就是勞務派遣。
給我乙個全面的經營範圍。
人力資源服務業是為勞動者就業和職業發展，為用人單位管理和開發人力資源提供相關服務的專門行業，主要包括人力資源招聘、職業指導、人力資源和社會保障事務**、人力資源培訓、人才測評、勞務派遣、高階人才尋訪、人力資源外包、人力資源管理諮詢、人力資源資訊軟體服務等多種業務形態。
為公民提供出入境方面的服務。
不ke y k
可以去問問工商局。
人力資源諮詢公司經營範圍有哪些
2樓：豬八戒網
人力資源諮詢公司經營範圍怎麼寫好？很多註冊公司的朋友不知怎麼寫才規範，實際上填寫公司經營範圍並不難，我們可以參考優秀的同行公司來寫，再結合自己經營的產品做一下修改即可！以下是為大家收集的人力資源諮詢公司經營範圍，有簡短的也有豐富的，僅供參考。
模板示例1人力資源諮詢公司經營範圍：勞務派遣（勞務派遣經營許可證有效期至2023年08月13日）；為勞動者介紹用人單位；為用人單位推薦勞動者；為用人單位和個人提供職業介紹資訊服務；根據國家有關規定從事網際網絡人力資源資訊服務；開展網路招聘（人力資源服務許可證有效期至2024年前拿06月03日）；企業管理諮詢；軟體開發；技術開發、技術轉讓、技術推廣、技術服務、技術諮詢；貨運**；倉儲服務；銷售儀器儀表、通訊裝置、電子產品、計算機、軟硬體及輔助裝置；施工總承包；設計、製作、**、釋出廣告；組織文化藝術交流活動（不含演出）；承辦展覽展示；會議服務；經濟資訊諮詢（不含中介）；貨物進出口；投資諮詢。（市場主體依法自主選擇經營專案，開展經營活動；依法須經批准的專案，經相關部門批准後依批准的內容開展經營活動；不得從事國家和本市產業政策禁止和限制類專案的經營活動。
模板示例2人力資源諮詢公司經營範圍：人才中介服務；企業策劃；企業管理諮詢；市場調查；會議服務；經濟**諮詢；承辦展覽展示；設計、製作、**、釋出廣告；技術開發、技歷悉術諮詢肢悔乎、技術服務、技術推廣；零售文化用品、日用品、家用電器、電子產品、計算機軟體及輔助裝置；勞務派遣（勞務派遣經營許可證有效期至2020年09月14日）。（企業依法自主選擇經營專案，開展經營活動；人才中介服務以及依法須經批准的專案，經相關部門批准後依批准的內容開展經營活動；不得從事本區產業政策禁止和限制類專案的經營活動。
模板示例3模板示例4
人力資源諮詢公司經營範圍：人力資源諮詢、企業管理技能諮詢。
模板示例5人力資源諮詢公司經營範圍：市場資訊諮詢、企業管理諮詢、投資諮詢（不含金融、**、**及國家有專項規定的專案）；勞務派遣服務（不含職業介紹）。
人力資源諮詢管理****執照上的經營範圍應該怎麼寫？求幫助
3樓：惠企百科
經營範圍：人才資訊的收集，歸納與釋出；為企業經營提供諮詢服務，勞務諮詢提供諮詢服務，人力資源諮詢提供相應服務，為企業策劃，改革提供相應服務；專業的人才培訓，人才推薦，人才規劃，人才派遣，就業指導；勞務派遣，房地產諮詢，網路資訊諮詢，保潔家政諮詢等。
公司的經營範圍，是指公司在經營活動中所涉及的領域，具體表現為公司具有什麼樣的生產專案、經營種類、服務事項等。公司需要有一定的經營範圍，以便開展經營活動。同時，確定公司的經營範圍，還涉及以下因素：
一、方便投資者瞭解公司資金的投入方向，也就是資金投入的專案以及該專案已經存在或者可能存在的風險；
二、為公司開展經營活動確定大體的範圍，有利於公司經營活動的專業化發展；
三、有利於公司董事、監事、經理以及其他高階管理人員認清公司發展的前景以及努力的方向；
四、有利於建立和維護一定的管理秩序、經營秩序，防止市場競爭的無序狀態。
人力資源諮詢服務範圍包括哪些？
4樓：潔白的御貓
以國內知名人力資源服務綜合解決方案**商fesco為例，fesco人力資源管理諮詢服務圍繞組織發鬧鬧握展與人才發展的全生命週期，結合組織實際情況，立足自身管理經驗、專業顧問、線上系統等，為客戶提供個性化的管理諮詢解決方案，幫助客戶實現啟用組織、賦能員工。fesco人力資源管理諮詢服務解決方案的服務專案為：
1.組織管理諮詢：組織體系設計、薪酬體系設計、績效體系設計、人力資源規劃、市場薪酬調研、組織文化諮詢、中小企業人力資源制度體系搭建等。
客戶價值：fesco通過深入調研、組織診斷、方案設計、實施落地、跟蹤輔導，促進組織效能提公升、推動管理流程優化，使組織逐步建立與業務發展相匹配的核心能力。
2.人才發展諮詢：為客戶提供人才發展規劃、內部人才盤點、任職資格體系設計、內外部人才選拔液慶等。
客戶價值：fesco圍繞組織發展戰略，為客戶提供一站式人才發展綜合解決方案，促進內部人才發展決策，優化員工職業發展體系，推動組織可持續發展。
目前，作為中國體量最大的人力資源綜合解決方案提供商之一，fesco服務於數萬家客彎純戶、數百萬中外人才，服務網路覆蓋全國，面向世界。fesco服務的客戶涵蓋了資訊通訊、新能源、新材料、航空航天、生物醫藥、智慧型製造等眾多領域。
人力資源公司執照上的經營範圍
人才中介 獵頭服務 職業介紹 職業規劃 人才培訓 人力資源資訊諮詢及管理服務 勞務派遣 企業管理諮詢。人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘 甄選 培訓 報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱...
工程管理諮詢公司經營範圍都哪些，管理諮詢公司有哪些經營範圍？
工商 的資料庫給你看下別的 工程監理公司的經營範圍 建築工程 市政工程 公路工程 水利工程專案監理及技術諮詢服務 工業與民用建築 市政道橋 園林綠化工程監理 建築工程的技術諮詢 服務 水利工程監理，水利建築工程的技術諮詢 服務 涉及許可證憑證經營 建設工程監理，建設工程諮詢，造價諮詢，建設工程監理諮...
管理諮詢公司有哪些經營範圍企業管理諮詢公司經營範圍包含哪些？
1 專題性諮詢 單項性諮詢是指標對客戶企業提出的特定課題或與客戶企業共同商定的專題所進行的諮詢服務活動。如對企業的經營戰略 市場營銷 企業組織 生產管理 財務管理 產品開發 質量管理等的某項內容進行諮詢的服務活動。2 綜合性諮詢 全面諮是指對企業從經營領域 經營目標 經營方針到生產 技術 質量 財務...