1樓：我把月亮關掉啦
對於很多剛踏入職場的年輕人來說，也想要在工作當中被領導看到才華，這樣才能夠有利於自己胡或世的晉公升。那麼如果我們自己想要領導看到自己的話，就需要我們在工作當中兢兢業業。因為每乙個領導，都非常的喜歡工作努力的人。
只要我們自己足夠努力，那麼早晚有一天會被注意到。所以在工作當中一定不要去懈怠，無論是什麼樣的任務，我們自己一定要在第一時間，並且以自己最好的能力去完成。<>
自己努力工作。
這樣才能夠讓自己的努力被看到，一直堅持下去，自己的業務能力能夠得到提公升。只要堅持到了一定的時間，那麼溼巾子肯定是會發光的。所以只要我們自己能夠堅持一段時間，那麼我們自己的能力會被很多人所看到，這個時候也會讓我們自己的業務能力更加的精進。
在領導看見他之後，肯定會給我們公升職加薪，這也是我們自己在進入這家企業的初衷。<>
不要偷懶和懈怠。
因為很多剛進入職場，那些人通常都會覺得這樣的一些前輩都特別的努力，並且已經在公司待了這麼久，那麼自己的晉公升肯定是遙遙無期的。其實並不是這樣，有一些在公司待了很久的人，他們仍然是處於現在這個職位不動褲肢搖，就是因為他們沒有什團肆麼成績，並且為這一家公司做不了什麼貢獻。<>
所以說他們存在這家公司，只是因為他們自己在這家公司待了很多年，老闆沒有理由去辭退他們。但是他們也沒有做出什麼傑出的貢獻，所以他們自己仍然是在這個職位。所以只要我們自己努力的工作，在這家公司當中肯定能夠獲得老闆的認可，這能夠讓我們自己爬上乙個更高的臺階。
2樓：蓉淼經驗之窗
我認為你可以選擇自告奮勇承擔公司的乙個大專案或者是任務，盡心盡力的把事情做好，能夠被領導看到。
3樓：羅文
剛剛踏入職場，一定要少說話，多做事，盡力滿足領導的要求，不要頂撞領導，展現自己的才華。
4樓：無能為力大蒜
我覺得你得努力一下，創造出自己的成績來，比如自己完成乙個專案，在開會的時候也多說話。
怎樣做才能在職場中被領導看見？
5樓：中紹元
1：學會定期向領導彙報工作。
如今，在競爭如此激烈的社會環境下，如果你還是長期處於乙個被動的狀態，那想要被領導看見並得到賞識是很難的一件事。但凡想要在職場中做出一番成績，就不太可能做到「與世無爭」，一定要學著「主動出擊」。
可能你平常沒有和領導直接面對面交流的機會，但是，很多公司現在都會要求員工寫**或是週報，那這便是乙個展現自己的很好的途經，讓你能把每週，甚至是每天所完成的具體工作情況展示給領導看，及時彙報相關的工作進度。如果是工期比較長的專案，可以分階段彙報，別等盯巧到最後完成了才集中彙報，讓領導能夠及時決策，畢竟，工作中決策的制定一定要由負責領導來做出。
2：整理和保留工作痕液則信跡。
在平時的工作中，學會整理和保留工作痕跡，能夠便於日後向領導彙報。
其實，在職場中，如果你只懂得默默工作，那難以避免會遇到拿著你的工作成果去領導面前邀功的人，讓領導誤以為你全程沒有參與，對你產生誤解。
所以，遇到這種情況時，提前整理和保留好的工作痕跡，就是最有利的證據，不僅能讓領導知道整件事的真相，還能很直接地展現你在工作中的態度，百利而無一害。
3：多找機會向領導請教和溝通。
在職場中，當被領導分配到任務時，就要儘可能地找機會直接和領導鬧輪溝通，有不清楚的地方也多向領導請教，在這個過程中，不僅能讓領導熟悉和了解你，還可以學到東西。偶爾在和領導的溝通交流中，提出一些自己的想法，也能側面讓領導知道你對工作的重視，而且適當的請教問題，還能夠滿足很多領導的基本心裡需求和滿足感。
所以，平時多找機會向領導請教和溝通，是一件一舉多得的事情。
領導不知道自己做了什麼工作，那就跟沒做一樣，沒有什麼區別的」，那就真的擺錯了中心，長此以往，不僅領導看不見你，還會影響到自己正常的工作節奏，得不償失。
在職場中，如何才能讓領導看到你的努力？
6樓：生活笑忘歌
在職場中，每個人都希望領導能夠認拆備可自己的工作並給予積極評價攜隱。但是，有時候即使你已經幹了很多活，但領導卻不知道。因此，如何讓領導知道自己幹了很多活成為一項非常關鍵的任務。
下面介紹幾種有效的方法。
1.提前規劃和溝通。
在開始工作之前，先向領導彙報你打算完成的任務和目標，並在定期會議上進行更新。這樣做可以讓領導明確你的工作內容和進度，以及你所要面對的挑戰和困難。在彙報時，可以列舉實際的例子和成果，包括完成的任務、資料分析、反饋資訊等。
這樣可以讓領導更加清楚地瞭解你的工作進展和成果。
2.主動與領導交流。
與領導保持良好的溝通和互動是讓他們瞭解你工作情況的關鍵。你可以通過各種方式與領導保持聯絡，比如定期會議、郵件溝通、**聯絡等。在與領導交流時，要注意語言表達的準確性和邏輯性，以便更好地向領導傳達自己的工作和成果。
3.製作工作報告。
把工作成果製成報告並提交給領導，也是讓領導瞭解你工作的有效途徑之一。在報告中，要詳細陳述完成的旅隱毀任務、花費的時間和資源等情況，並附上資料、圖表等支撐材料，以便領導更加明確地瞭解你的工作量和成果。另外，定期向領導提交報告也有助於加強溝通與互動，及時得到領導反饋。
4.建立良好的工作記錄。
保留好自己工作的備忘錄、記錄和任務清單，幫助自己清楚記錄自己的工作內容、進度及成效。同時，這份記錄也可以用來向領導展示自己的工作量和成果。有乙個系統、規範的工作記錄有助於事後檢視，對於提高工作效率和工作質量都有很大的幫助。
5.適時反饋和問詢。
在工作過程中，如果遭遇到困難或者需要領導的幫助，不要猶豫不決，及時向領導反饋和求助。在解決問題的過程中，也應該告知領導現在已經完成了哪些工作和成果，這樣可以讓領導更加清楚地瞭解你所做的事情。
總之，如果想要讓領導知道自己幹了很多活，要做好規劃和溝通、主動與領導交流、製作工作報告、建立良好的工作記錄、適時反饋和問詢等工作。這些方法都有助於提高工作效率和精度，增強領導對你工作的關注和認可，同時也可以為你的職業發展奠定良好的基礎。
職場新人，怎樣快速讓領導知道你的能力？
7樓：暖暖我的手
作為乙個員工，你或許已經做了很多工作，但有時候你會發現領導並不知道你的工作量和努力。這讓你感到無助，甚至有點沮喪。那麼，如何讓領導知道你幹早祥信了很宴鎮多活呢？
送你幾條比較實用的職場工作技巧1.但凡重要或敏感的事情，都及時向領導彙報。任何一項工作，只要脫離了領導的視野，領導都難免會產生失控陸輪、焦慮和憂慮的情緒，加強工作中的彙報，就是為了消除領導的主觀情緒，增強領導對各項工作的掌控能力。
一方面，不管大事小事，只要是領導安排的事情，都要及時向領導反饋工作情況；另一方面，遇有重要、敏感或者拿不準的事情，一定要及時向領導彙報並請示，防止出現意外情況。2.請示工作要帶著思考，而不是坐等領導指示。
領導不在一線工作，很多時候，對實際情況以及其中的緣由並不是很瞭解，所以領導經常會徵詢下屬的看法和意見。這時候，作為下屬，如果我們能夠給出詳細的且具有操作性的意見建議，必能讓領導高看一眼。即便領導最終沒有我們的意見，領導也會認為我們是值得培養的優秀下屬。
所以，一定要經常換位思考，從更高的層面分析破解當下的問題。3.彙報工作要講究方法和技巧，不可一成不變。
有的工作需要當面向領導彙報，而有的工作則**彙報比較合適，還有的工作只需要發個簡訊就好。選擇何種方式，主要取決於事情的重要程度，以及領導對事情的關注度。總之乙個原則，以領導方便為主要考量，以領導期待的方式彙報工作。
當然，要做到這一點，則需要對領導的工作習慣和行事風格有乙個充分的瞭解，並主動調整自己去適應領導。4.隨身攜帶乙個筆記本，經常記錄領導的要求。
當領導做指示提要求的時候，你只是聽聽而已，還是及時記錄領導的指示和要求，並在下步的工作中加強落實。隨身攜帶乙個筆記本，主要有兩個方面的重要意義。其一，可以充分體現自己的工作態度和敬業精神，以及對領導的尊重；其二，好記性不如爛筆頭，把領導強調要求的工作和事項記錄下來，可以防止遺忘，有利於下一步更好地執行和落實。
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