1樓：阿正正正
這只是少部分的情況，絕大部分退休老人的退休工資其實也是不高的。如果只是少部分對比，有失客觀。很多領取養老保險的可能只有2000左右，有的甚至更低，只拿到最低的基礎保障。
對於退休老人的退休工資我們要理性看待。一。學會感恩，溫柔相待。
吃水不忘挖井人！正是因為老一輩們流血犧牲，不計回報的付出，才能夠有現在繁榮富強的中國。要懷著一顆感恩的心感謝老一輩擾陸。
退休老人老了，幹不動了，身體也更差了，退休工資高一點，能夠生活得舒服一點，讓他們安享晚年也是應該的。二。年輕人不和老一輩比緩散頃較。
作為年輕人其實不應該對他們的養老金眼紅、不服氣，認為不合理。而是應該去提公升自己，讓自己的薪酬有所提公升。作為年輕人要牢記：
天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物。三。而我們作為年輕人，應該如何做呢：
1. 擺正心態。要明白只有付出才會有回報，退休老人退休工資比年輕人上班工資還高，是因為他們幾十年如一日的付出。
調整好自己的心態。自己也去創造自己的價值，收穫肯定是會有的。2.
繼續深造，加強學習。要想獲得好的待遇就繼續深造，加強學習，把自己提公升成專家。3.
努力工作。努力工作，把現有的工作崗位當做一塊海綿，吸收各種的掘咐知識和經驗，並且要把在目前的崗位上積累所需的知識、技能和經驗，其融會貫通、內化為自己的職場智慧。年輕人雖然現在工資低，但是以後進步的空間大，只要自己肯定努力肯拼搏生活肯定是能夠蒸蒸日上的。
2樓：網友
退休以後，不用再交五險一金。
因此，有的人退休以後工資收入會更高。
為什麼退休工資比上班工資高？
3樓：先天至境玄無涯
的確有許多遭遇退休的勞動者，一直都盼望趕緊到達退喊逗休年紀好去辦退休辦理手續，其中有乙個關鍵原因在於他目前在工作，每乙個月所得到的工資十分甚少，可是辦個退休以後每月發放的養老金計劃方案能夠更高一些。因此如果能儘早退休該多好啊。可是這種情況實際上也很正常，而且現在工作拿到手的是工資，而退休後拿到手的是養老金，自身2個特性也是不一樣的。
不論是現在還沒到退休年紀打零工的勞動者，或者靈活用工等候退休的勞動者，及其潛在性下崗等候退休的勞動者。實際上我們都可以猜測出這些人在退休前，在這段期間每月收入全是不穩定，或是相對而言都非常少。由於人員的下崗再就業本身就是乙個社會發展的一大難題。
如果找不了和自己技術專業相匹配的工作，那樣只能找幹一些收益較為低下的許多工作，比如社群保安、快遞公司、營業員這些，想一想工資能有多少呢？
但這並不等於他退休以後發放的養老金還會低。我們自己的退休養老金的確立原則和他以前工作的工作期限相關，他以往交納的社保繳費基數相關，他一共交納完的個人社保總金塌凳額相關。那在鄰近退休的老人家，以前在年輕時也做過許多極為重鄭衫賣要的工作，也曾有過非常高的收益，也曾有過比較長的工作時長，這一段工作持續不斷的歷經才決定著他的養老金高低。
因此從這些方面較為，來看如今工作的薪資與未來退休後養老金高低是沒有什麼關聯。特別是針對20世紀90時代失業的這一批勞動者而言，更是如此。才真真正正取決於養老金的重大意義，便是如果你不斷工作了，如果你不斷給社會做過奉獻，那在年邁退休以後，一定能獲得我國社保體系的庇佑，一定能完成最基本的生活物品的保證，同最後工作特性和收益不相干。
其實確實出現這樣的事情，換句話說當退休以後，養老金高過退休前最終那乙份工作的工資，其實大家反過來想，那乙份工資可以說是多低呀。可能是根據國家基本上最少工資規範給發放工資啊。一樣勞動者那時發放的養老金能多麼高啊，都不會非常高，只是相對於退休前那份工資來講是變高，可是極有可能也只是本地養老金平均工資水準。
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