1樓：網友
職場晉公升要努力與能力並慎絕進，光有能力跡握不努力不行，光努力寬州姿沒有能力也不行，二者相比能力要比努力稍微重要一點。
2樓：西宋元帥
職場晉消碧公升努力是最重要的桐喚，因為能力也源於努力。不斷努力才能提公升能局橋凱力。
另外如果乙個人夠努力，首先表明的是一種態度，有了努力的態度，領導也會認同的。
3樓：yu做的雲
說實話職場晉公升腔行還是能力更重要，伍脊譁你很努力，領導可能會給你晉公升，但是長久看來，職場晉公升還野野是要看個人能力是否過硬，這才是最根本的。
4樓：歐陽小飛
我覺得這兩個都很重要，因為人際關係決定了我們在公司裡跟同事相處的是否融洽，是否被團隊接受，以及我們的工作是否順利，還有就是它能夠決定我們在公司待得開不開心，但是工作能力也是非常重要的，因為公司聘用我們的原因就是想讓我們完成工作，如果我們沒有工作能力，公司也不肢敬必讓我們來工作了。
人際關係好，可以使工作如魚得水，錦上添花，付出的努力會得到更好的結果；而努力工作會贏得他人的青睬和認可，更樂意去給予你幫助。做好人際關係不等於搞關係拍馬屁不做事，很多時候，我們在職場久了，就會產生這樣一種偏見。感覺一般人際關係好的人都是一些愛拍馬屁，愛打小報告等等。
總是聽大師說在現代職場中，乙個人的事業成敗，個人能力與人際關係中，個人能力所佔20％－15％，而人際關係所佔比例為80％－85％。而往往有的人對人際關係的處理運用的是遊刃有餘，有絕大部分人卻是個人能力大於人際關係處理能力。其實這個是分企業的，在一些個人的小企業可能找找人就能公升職，其實現在大部分企業靠關係的還是比較多的，但是個人能力也很重要。
其實你有歷敏慎沒有想過，拿穗在這個問題裡面，努力工作表明瞭你乙個「單打獨鬥」的工作風格：就算你努力加班，學會了其它同事具備的技能，寧願相信自己的能力去做事，也沒有向同事提議，讓他們對你伸出援手，幫助你把事做成從而達成結果，一切只存在於你個人片面的想法。
5樓：小貓咪打怪獸
努力和能力都是很重要的，但是毋庸置疑能力才是第一位，如果你沒有能力就沒孫敬辦法勝任這個職位，磨飢如果不瞎凱返努力有能力也會浪費才華。
6樓：四月情感課堂
肯定是能力啊，職場主要看你能為公司創造的價值有多少，而並不是說你有多努力努力的有價值呀。
7樓：網友
努力更重要。我覺得努力之後，你的個人能力才會不斷提公升。我覺得你應該要相信自己的能力。
8樓：坐看潮起花落去
只想進行唯蘆當中努力更戚肢重要，其實剛入職場的人基本上能力都差不多，而後來職場的發展大相徑庭的原因主要高山世在於努力的程度。有些人選擇了不斷的奮發，而另外一些人則選擇了躺平。
9樓：www哥有哥的範
都重要，不過只有努力才有更強的能力，努力跟能力是掛鉤的，肆逗都重要，乙個努力的人，他的能力也不會裂歲賣弱在**，肯定也是很出雀配眾的。
10樓：建德品
在職場晉公升當中，努力和能力它是並重畝巖的，沒有誰更加重要一說，在努力與能力當中你還需要摻雜一點職場的情商。因為你如迅昌御果能夠以高迅絕情商與周圍的人打好關係，無論是同事還是上司，你都會在職場當中如魚得水，更快的進行職場職位的乙個提公升。
11樓：胖爺侃大山
我覺得努力是最重要的，其次才是能力，如果乙個人有更多的能力的話，肯定是對於晉公升來說，比努力的要快一些，但是如果不努力而仿睜單純使用自己的春謹能力的話，應扒大基該沒有辦法晉公升。
12樓：滄笙踏歌
我覺得努力更加重要，努力可以去創造能力，而就怕很多人有能力卻不懂得努力。
那麼你在工作當中會巧禪埋慢慢丟失自我，別人在默默努力以此來獲得領導的認可。
而你孝螞徒有能襲春力卻好高騖遠，這樣你是取得不了進步的，努力可以創造一切。
13樓：後星然
在職場晉公升中，能力是很重要的，但是也得需要自己的努力，兩者是互相依賴，互相依存，互相促進。
14樓：
職場晉公升是努力和能力並重，努力就可攜敗以提公升你的能力，能力也會輔助您阻力下去指穗，然後也看你的機緣，能不能碰到乙個辯逗顫好的上司。
15樓：在廣化寺拍皮球的扁豆
能力和努力都重要，但是我認為能力佔70%吧 如果沒有能力再多的努力也只能是個普通員工。
16樓：歲月靜好vs白羊
我覺得努力和能力都很重要，有能力應該是首位的，其次是要李缺努卜擾讓力，二者缺一不可，因為公司聘用我們的原因就是想讓我們完成型局工作。
17樓：聲疏然
職場晉公升是有多方面原因促成的個人能力非常汪野重要，但是還是要看你困肆喊的情商，看你在職場中所處的地位，看你和領導和周邊同事團結的情況雹高，如果只佔其一，只靠自己的能力，但是和周邊的人搞不好關係，晉公升可能還是有問題的。
18樓：仁曼楣
職場晉公升能力非常重要，有能力才有機會，而且有能力者都非常的努力，職場晉公升都冊嫌是通過能力來表如緩現出渣姿模自己的才華。
19樓：月影含秉
在職場環境中，乙個人要得到晉公升，很多時候除了努力也更多的是需要能力，因為很多時候努力州或洞的方向一旦錯冊枯了，那麼是很難取得比較理想的結果的，所以能團兆力相對來說是更重要的。
20樓：布凡
職場晉公升要努力巖雹與能力並進，光有能激棗液力不努力不行，光努力沒有能力也不行，明物二者相比能力要比努力稍微重要一點。
21樓：義笑笑
我覺得努力重要，並不是每個人生下來就有工作的能力，都是靠後天學習換來的，只要努力大磨，我數仿雀們就可以有工作的能力。薯早。
22樓：紅茶不加冰
職場晉公升還是能力重要，在好的公司企業裡面做的再努力但是沒有碧李歷能悔搜力強的人做的成績多，那還是沒有意義，沒有看到你為擾笑公司帶來的利益。
23樓：依家活恰
能力大於努力，努力不等於有能力，晉公升不僅僅需要努力更需要能力。
24樓：小耿不睡覺
努力跟能力是兼得的，只要有努力了才會有能力，所以努力很重要能力更重要。
25樓：闢桃非
努力吧，任何人只要肯努力就會超越別人，能力有的是有天賦有的是後天努力。
26樓：那鍵盤來
都重要 職場晉公升不僅看能力，運氣也是一方面。
27樓：先看太陽再
這個是乙個相互互補的關係，你要是想有能力的話你就必須先努力，所以這兩個是一樣重要的，乙個都不能落下。
28樓：玉樹臨風
學歷和能力都很重要。在企衝氏業裡面，能力強會讓領導發現你甚至公升個小小的職，盯冊但是同等能力下凱判巨集，公升職的話學歷也是考慮的指標。
職場人想要快速晉公升，應該在哪些方面付出努力呢？
29樓：猴厚談娛樂
職場人想要快速晉公升，應該在哪些方面付出努力呢？
1.提高核心競爭力。職場人在公司工作時一定要端正態度，努力完成任務，工作後提公升自己的核心能力，才能得到領導的重用。
但是，現在有些老實人在公司總是很努力，但是最後不知道怎麼想，很難有提公升的空間。即使他們在崗位上工作，你也不可能有更好的發展。所以職場年輕人要學會總結和思考，提公升自己的能力，領導會給你公升職加薪。
2.提公升變通的能力。其實大多數普通年輕人在公司都是一路走到黑的，即使遇到很多困難也會勇往直前，因為領導告訴他們，只要願意加班熬夜，就能拿到更高的工資。
但是，年輕人如果不懂得變通，在職場上就會和領導的期望大相徑庭。畢竟你滿足不了領導的用人需求。工作一段時間後，領導通過考察你，會覺得你在這樣的崗位上不可能取得更好的成績。
工作上，該罰的時候一定要罰，該獎勵的時候一定要獎勵。無論你做什麼，不要把你的個人感情帶到工作中。而且，做事一定要分清公私，分清愛恨。
當你有了自己的原則，那麼你就能把事情做得更好，這樣你就能很快被領導提拔。
3.不管做什麼事，都要乾乾淨淨，不能糾結不該糾結的。很多人往往做不好事情，只是因為他們做事總是慢吞吞的。
無論你在工作中做什麼，都要整潔，做乙個稱職的人，因為每個領導都喜歡稱職的下屬，所以當你做事幹淨利落的時候，一定會得到領導的提拔。你必須學會在職場中權衡利弊。無論在職場還是官場做什麼，都要權衡利弊。
優點是以自我為中心；缺點是以自我為中心；有劣勢或者產生劣勢的人或事，就要做好優勢，杜絕劣勢。
30樓：李佳楠那男
可以去幫助人，也可以在生活中不斷的付出努力不斷的付出時間，可以和領導打好關係，也可以做對方的真心朋友，只要對方需要幫助自己就應該去幫助。最重要的是提高自己的能力和經驗。
31樓：阿斯達歲的說
要努力提公升自己的實力，擴充套件自己的知識面，關於自己工作方面的內容，一定要認真的學習，最好是去專門的地方進行培訓，然後和同事搞好關係，要和領導搞好關係，這樣才可以快速的晉公升。
32樓：黎昕科普知識小屋
首先必須要有情商，有智商，而且還有能力。最重要的是要會說話。懂得看眼色，因為領導是喜歡這種人。
33樓：蓉淼經驗之窗
首先你應該在巴結領導這方面，以及你的工作態度這方面，還有你的工作成績，人際關係，工作思想這方面負重。
34樓：阿斯達歲的說
給別人專注的印象，精神飽滿的工作，加強時間觀念，實事求是，不要在工作時間聊天，溝通非常的重要。
在職場中你覺得是能力重要還是人品重要
在工作中能力是最為被領導所看中的。當然你的人品好不好也決定著你在這個公司裡能不能做得長的一個重要原因。如果你的人品一般的話，別人是不會介意的，但是你不要太次，次的厲害了人家就不會要你了。兩個同等重要，一個人最有能力，而人品不好，只會成為老鼠屎，會破壞整個公司的整體利益，而光有人品，沒有能力，不能為公...
你覺得在職場中是相貌重要還是能力重要，為什麼
在能力相同的情況下，顏值重要。在顏值相同的情況下，能力重要。看你遇到什麼樣的人，這個問題才有了答案。雖說有 棄車保帥 這個說法，但是有能力的人，棄了車還可以再買車，帥則老了之後就回不來了！明顯是能力重要。其實顏值和能力可能同等重要吧。不得不承認好看如今就是很有優勢，但銷售沒能力也不行。如果那個公司只...
人際能力很重要嗎，職場中能力重要還是人際關係重要
人際關係與我們的工作和生活都是密切相關的，生活當中關係的發展不可避免會用到一些業餘時間，如可以定期安排和親朋好友間的活動。工作和生活應該有區別，工作關係的建立，則應利用休息或零星時間進行聯絡，在現代忙碌的工作中，對內外人際關係的建立應把握對人的最高熱誠，利用好完成重要工作的時間空擋，和同事 上司可利...