1樓：上岸鴨公考
在本人身份證年齡和檔案記載年齡一致的情況下，工作人員退休年齡的認定依據是按照居民身份證與職工檔案記載年齡相結合的方式，將這兩者的一致時間認定為職工的出生日期，然後根據出生日期來認定你的退休時間。目前大多數情況下，都是採用的個人身份證號碼來確定退休年齡。 如果本人身份證年齡和檔案記載年齡不是一致的話，根據中共**組織部、人事部、公安部官方制定的《關於辦理幹部退(離)休等手續時認定出生日期問題的通知》(組通字〔1990〕24號)檔案規定，將以檔案記載的最早年齡來認定退休年齡。
事業單位退休年齡認定依據。
2樓：刺任芹
有關檔案規定如下：
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。
因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。
按國家有關規定辦理提前退休的範圍僅限定為：***確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時用於同一名職工。
對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用範圍，今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。
事業單位工作人員退休年齡政策規定
3樓：律臨貴林峰
法律分析：除了公務員法。
規定了公務員工齡。
滿30年可以申請提前退休以外，對於企業職工、事業單位工作人員都沒有工齡滿30年可以申請退休的規定。機關事業單位工作人員，自從2014年10月開始繳納養老保險以後，按照國發（2015）2號檔案的精神，機關事業單位工作人員達到法定的退休年齡，養老保險繳費滿15年可以辦理退休，依法享受養老金待遇。這裡指的法定退休年齡。
就是國發（1978）104號檔案規定的退休年齡。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業。
事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
中華人民共和國社會保險法。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險。
或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
事業單位職工退休年齡新規定
4樓：張大鋼
退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「**期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。
隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55週歲退休符合目前國家現實狀況。事業單位工人退休年齡：男性均為60歲退休，女性幹部為55歲退休，工人為50歲退休。
事業單位工人退休年齡參照公務員標準執行。黨政機關、群眾團體、企業、事業單位幹部的法定退休年齡。
1)男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加工作年限滿十年的；
2)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
一、工作年限滿二十年且距法定退休年齡小於五年，或工作年限滿三十年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標準核定養老金。
二、男年滿五十週歲、女年滿四十五週歲或工齡二十五年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。
三、在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一併計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數進行交納。
法律依據
公務員法》第八十七條公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。第八十八條，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
一)工作年限滿三十年的；
二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第八十九條，公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
最新事業單位退休年齡規定
5樓：
您好很榮幸為您服務，根據《中華人民共和國養老保險條例》的規定，在中國大陸境內簡仿，男性公務員、事業單位退休年齡為60歲，女性公務員、事業單位退休年齡為55歲，老指咐首紅軍公務員和事業單位的退休年齡為50歲。**機關、事業單位應根據有關規定，提前安排和實行退休。但是，它們也可以根據實際情況，根據勞動者本人意願，提前退休。
如果勞動者本人不願意提前唯數退休，而工作能力又符合要求，**機關、事業單位也可以考慮繼續聘用其服務。
事業單位男女職工退休年齡是多少，事業單位女職工退休年齡標準
一 工人退休的年齡 法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法 和 關於工人退休 退職的暫行辦法 國發 1978 104號 檔案所規定的退休年齡。即 全民所有制企業 事業單位和黨政機關 群眾團體的工人 一 男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且連續工...
事業單位員工和企業單位職工，退休之後有什麼不同呢？
事業單位編制人員及企業單位的在職人員退休以後有什麼區別？那他們二者之間本質區別，我覺得便是退休金。待遇的差異，作為乙個行政機關事業單位的退休員工，大部分自身退休以後所獲得退休金的待遇收益，可達到自身在工作期間薪水待遇收入 上下，事實上它這一養老金。的替代率相對性是非常高的。但作為大家企業單位的退休職...
國家勞動法規定男性職工的退休年齡是多少
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下 高溫 高空 特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲。...