1樓：尹朶月
誠信是寶貴的，也是脆弱的。費數十年工夫積累的信用，常常會因一時一事的言行而失掉。近期，《小康》雜誌社聯合清華大學媒介調查實驗室在全國範圍內開展 「中國信用小康指數」調查顯示，在「最信賴的人」排行中，父母是我們「最信賴的人「。
換句話說，朋友也被排除在「可信任」的人之外，更不要奢談陌生人之間的信任了。信用是社會和諧的基石。塔西佗是古羅馬最偉大的歷史學家之一，還曾出任過古羅馬最高領導人。
他在總結自己的執政感受時曾談過一種現象：當**不受歡迎的時候，好的政策與壞的政策同樣都會得罪人民。這個現象後來被稱為 「塔西佗陷阱」。
塔西佗陷阱」告訴我們，**形象對於政黨來說無比重要。在現代社會中，誠信**是社會誠信的風向標。誠信**的特徵，除信守承諾、履約高效、依法依規辦事、公共形象好、投資者滿意度高、經濟開放度高、經濟發達外，還有個重要因素政務公開。
時下，各級都將政務公開擺在重要議事日程，也做了大量的工作，但這次「中國信用小康指數」調查顯示，53%的受訪者認為，「**行為透明度不高」對**信用影響最大。這說明在資訊化日益發展的今天，公眾對知情權的要求越來越高。從另外乙個角度看，雖然老百姓對**工作有不滿意的地方，但總體上來說還是認可的，他們相信**能做事，所以才會要求有知情權。
2樓：以心
在社會科學中，信任被認為是一種依賴關係。值得信任的個人或團體意味著他們尋求實踐政策，道德守則，法律和其先前的承諾。相互依賴表示雙方之間存在著交換關係，無論交換內容為何，都表示雙方至少有某種程度的利害相關，己方利益必須靠對方才能實現。
在心理學中，信任是一種穩定的信念，維繫著社會共享價值和穩定，是個體對他人話語、承諾和宣告可信賴的整體期望。在實驗心理學中，信任是向他人暴露自己弱點的行為在實驗室環境中，信任是在博弈中作出合作性選擇的行為。在傳播學中 信任是對他人知識、能力和善意的假設，認為對方是親近自己的，不會傷害自己的利益。
在廣告學中，信任存在於不確定的環境，是人與人之間或者人與組織之間通過積極**對方的行為，依賴對方，信任彼此會按照約定行動的信念。
信任是一切關係的基礎
3樓：呆萌小怪獸
如果沒有信任，一切都無從談起。
信任是認真對待小承諾】仿伍耐。
如果做不到承諾的事情，還不如在剛開始時就不要答應這件事情。如果承諾了，就要認真去做自己承諾的事情，畢竟信守承諾是乙個人的基本素養，而且是公認的最有影響力的行為。
所以做承諾時一定要謹慎，一旦說出，就要為它負責。
每次消極行動，都是在透支】
在工作中，你跟同事花光了所有的信任零錢，他們就不願意跟你一起共事了。
辦公室有個同事，在我們這次六一活動策劃活動中，自告奮勇主動承擔排練模特的任務。當大家把各自的任務都計劃好之後，要開始排練了，她就臨時有事，於是，計劃不得不取消掉。有一次這樣的行為，大家都覺著很不橘租爽，但又一想，每乙個人都有緊急要緊的事情要處理，大家還是欣然接受。
於是又計劃好了排練時間，她又反悔了，就這兩次的爽約，到後來都沒有人願意與她一組合作了。
信任就是坦誠真實】
如果把自己的真實想法一直藏在自己的內心，而沒有很好地去與身邊的朋友去溝通，那自己的不坦誠肯定是交不到真朋友的。如果想得到別人的信任，那不防開啟自己的內心，讓別人瞭解乙個真實的你。比如：
今天我特別開心，我就會去給身邊的朋友說我為什麼會開心。
信任就是相信並且敢於託付】
人與人之間的信任是相互的，如果你正在為無法取得某人的信任而苦惱，不妨試一下主動出擊，先去信任別人。
例如：第一次加入牛人進化營直接轉賬學費，第一次打卡直接把押金轉給丹丹，如果不是信任貓叔信任丹丹，也不會直接轉賬給乙個從來都不認識甚至沒有交流的陌生人。
我也很感恩那些信任我並直接轉賬學費並把孩子交到我手上的家長們，信任就是敢於託付，我也將不負他們對備春我的信任。
信任他人是一種冒險，但值得去做。因為沒有信任就建立鏈結。
信任是一切關係的基礎
4樓：休究紹
1.信任是一切關係的基礎。
愛默生說：友誼的真諦不在於伸出的手、洋溢的笑、相伴的快樂；而在於你發現乙個人相信你、出於友誼來信任你所帶來的精神鼓舞。知歷棗。
這種來自信任的鼓舞，我在朋友圈的一位好友身上真真切切地體會到了。我的朋友圈有一位好友，曾經因為他為我裝修房子而加了微信好友，之後再無聯絡。大約從去年夏天開始，他為我寫的親子教育類文章點贊，後來基本上我發的朋友圈內容，他都會點贊。
我在心裡特別感激他，也因此對髮圈格外慎重。因為我不想辜負別人的信任。
2.永搭拆遠不要把困境看得更重要。
曾經有一位同事，生來就是乙個審判官，今天指責工作流程不規範，明天指責某個同事搞衛生不注重細節，後天指責領導對她不公……整個單位搞得都很緊張。
所以，遇到問題不妨多問問自己：我看到「全景」了嗎，還是只看到壞的一面？目爛陸前的情況是一次性的，還是會經常出現？
3.所有的關係都需要培養。
我是乙個不善於培養人際關係的人。多年來在職場遇到不少賞識我、提攜我的領導，我也很尊重他們，但是隨著工作的變遷，很多人漸漸淡出了我的視野，再見面也只是從前的領導而已。
有一位妹妹則不是這樣，我們一起共事，有一位我們都很熟悉的領導調走後，他們也常常保持微信聯絡，她甚至會向對方諮詢職場發展的一些事情。
越是重要的關係，越需要我們的培養和維護。培養關係最重要的乙個方法就是溝通，關係只能在持續的溝通中加深。
愛情，為什麼這樣不信任，為什麼愛情，需要信任？
那要看你愛不愛她咯，如果你愛她那就不要分如果你不愛她那就分了吧，還有如果不分的話也要看她愛不愛你咯，如果她愛你，所以她才會擔心才會變得不信任的話，那麼你應該覺得開心才是，你覺得呢？因為愛所以多疑，但如果到了一直不相信的程度，那就沒有什麼愛情可言了，那隻能是想佔有你並控制你，那樣的愛情你想要嗎，如果覺...
說是信任為什麼很多夫妻之間錢財卻不能公開呢這難道也叫信任
說是信任，但是很多夫妻之間錢財卻不能公開，是因為涉及到個人利益面前，誰都不願意在信任彼此，所以才會這樣 說是信任 為什麼很多夫妻之間錢財卻不能公開呢 這難道也叫信任?因為現在這社會婚姻太脆弱 嗯，相互信任財務應該是相互公開的，嗯，不能相互公開，是因為雙方並沒有去，呃看對方的柴火，嗯，只能說這也是雙方...
你們知道，信任的基礎的是什麼嗎？
信任的基礎是雙方或社會共同的價值判斷和潛在的價值交換可能，這種價值可能是不定形式的，包括但不限於人格 資產 社會地位 社交認證 第三方背書等，也可以是公認的，標準化得，典型的如貨幣在社會經濟活動中的作用，徵信評分在信用社會中的作用。真正的信任不來自愛情 親情 正義 宗教 利益 興趣或者品德，真正的信...