有誰可提供環衛工人的制度給我參考嗎?

2025-06-14 13:45:06 字數 2084 閱讀 1835

1樓:網友

大都鎮環衛工人管理制度。

為了加強環衛管理力度,提高環衛工人的工作質量,更好地服務群眾,建立優美的集鎮環境,特制定本管理制度:

一、清潔工人要樹立為人民、為社會服務的品德,從思想上認識到環衛工作的光榮性和重要性,規範工作行為,樹立良好的行業形象。

二、工作任務。

1、清掃集鎮、街道衛生,並把垃圾集中到垃圾桶(池);

2、清理威昭路沿溝垃圾、沿街雜物;

3、清理保潔範圍內的垃圾,並把垃圾運到指定堆放地點,且要做到日常化管理;

4、監管和清理轄區內小廣告及亂貼亂畫等;

5、監管和清理建築垃圾;

6、對本轄區內的機關單位、個體門市、居民住戶、攤點的「門點三包」進行監督管理;

7、環衛工人應積極配合環衛站的管理工作,並服從領導安排,確保街道無垃圾、無雜物、無路障、無亂張貼現象,垃圾做到日產日清,當日清運各垃圾點、坑、箱、桶的垃圾,做到「車過垃圾清,人去垃圾淨」。

三、薪酬與考勤制度。

1、工資實行底薪與績效考核相結合,底薪800元/月,滿勤及工作認真負責每月加200元。

2、清潔工堅持每天徹底清掃街道一次,春夏季8點之前完成,秋冬季9點之前完成,值班人員並做到全天保潔。按時上班,不可無故缺勤,有事必須向管理人員請假,並找人按時完成當天的任務。

3、清潔工有下列行為的,予以經濟處罰,從績效工資中扣除:①清潔工一次清掃或保潔不徹底、不認真、不及時的,罰款5元,在乙個月內出現兩次以上者加倍罰款;②清潔工一次不清掃的,罰款20元,在乙個月內出現兩次以上的加倍罰款。

4、清潔工有下列行為之一的,予以清退:①乙個月內連續三次或累計五次清掃和保潔不徹底、不認真的;②乙個月內無故三次完全不清掃或不保潔的。

四、對清潔工的考勤與考核工作由城管大隊執行。

大都鎮人民**。

2011年2月23日。

國家規定環衛工人的工作時間

2樓:北京刑事閔濟巨集

法律分析:環衛工人和其他勞動者都是一樣的。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

環衛工人上班時間超過勞動法規定,用人單位應當向工人支付加班工資。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

環衛工人管理制度

3樓:網友

一、工作時間,衛生區生活生產垃圾日產日清,夏季早上要在7點之前收完,下午3點前清理完畢,冬季上午要在8點鐘以前收完,下午3點之前清理完畢。

二、工作任務,清掃衛生區目光所及的生產、生活垃圾,清理衛生區建築物上的小廣告、條幅亂貼亂畫等。

三、積極配合鎮**和社群管理工作,並且服從所長的領導,每天按時清理衛生,如有病、事假者,要先與所長申請,並找好代班保潔員,如無故不上班,按曠工處理。

四、環衛工人在工作期間內被發現不按規定要求保潔,發現第一次給予警告,發現第二次處罰5元以上10元以下罰款,如有三次以上者處罰50元並予以辭退。

4樓:網友

保持所管區域清潔,注意安全。

環衛工人群體是否屬於勞動法的適用範圍?

5樓:網友

只要是與合法的用人單位建立用工關係的勞動者,即使是環衛工人,也應該受勞動法、勞動合同法、社會保險法的保護。勞動法律法規中關於工作時間、加班、高溫費、社保的規定,同樣適用於環衛工人,用人單位沒有做到的,環衛工人可以申請勞動仲裁,維護自身合法權益。

6樓:初冬晨霧

當然屬於,只要存在用工的勞動事實,就受勞動法的保護。

7樓:網友

當然受勞動法保護。而且有明確規定,不過環衛工人分正式工和臨時工,所以要區分對待。

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