1樓：瑩柔美戀
1.如果單位有紅標頭檔案，那就是合法的。
2.買斷前是單位和個人分別按比例承擔，買斷後自己繳納，按你當地基數計算。
3.男的，如果能提供8年以上的苦，髒，累證明，那麼55歲就能退休。
交社保算工齡嗎
2樓：戴雪靜
法律分析：個人繳納社保可以計算為繳費工齡，到達退休年齡可以作為計算退休費之用。
繳費工齡，是指實行社會保險維費制度以來，已由用人單位和勞動者依法繳納保險費的工齡。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
社保工齡分幾個檔次
3樓：王長玉
社保工齡分六個檔次，具體如下：
1、繳交社會保險**年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為十五年、二十年、二十五年、三十年、三十五年、三十五年以上六個檔次；
2、檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡四十四年，按照十六週歲上班，六十週歲退休計算。
退休工資是用來保障員工退休後正常的生活水平，對退休人來說至關重要。退休工資發放的標準與工作時繳納的養老金年限有密切的聯絡，計算養老金的金額涉及到好多因素。工齡與個人利益密切相關，特別是退休後計算養老金等。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條。
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、登出等情況。
第五十八條。
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
交了社保就算工齡嗎
4樓：楊貝貝
工齡是以前的說法。現在規範的說法是：繳交社會保險**的年限。
自己繳納的社保，退休時也是算工齡的。個人繳交社會保險**和單位繳交社會保險**都算是繳交社會保險**的年限。也就是說，無論是在企業，還是以自由職業者的身份繳納的養老保險，退休時，都是計算工齡的。
目前職工只要繳納社保，職工的工齡就會以月度為單位記錄在社保局。當職工達到法定退休年齡時，工齡符合要求即可領取相應的養老金並享受醫療保險待遇。
自己交社保算工齡嗎
5樓：賈寶驊
自己交社保是算工齡的，目前職工只要繳納社保，職工的工齡就會以月度為單位記錄在社保局。社保是社會保險的簡稱，包括工傷保險、養老保險、失業保險、生育保險和醫療保險。一般是由用人單位和勞動者按比例同時繳納。
而工齡是勞動者在單位的工作時間。
工齡是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要**或全部**的工作時間。繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險待遇的依據之一。
個人繳納社保可以計算為繳費年限，自己繳納社會保險，繳納期滿一樣能享受相關保險待遇。不管是個人還是單位繳納社保都應該計算繳費年限，它們的區別只是：如果是單位繳納，單位負責20%，個人負責繳8%；如果個人繳納28%由個人繳納。
個人繳納社保的話可以辦理自由職業者社保。自由職業社保包含養老，醫療保險兩種。就要看你的身份證是在哪個區的，可以直接到所在的區的社保中心諮詢辦理。
以個人方式參保，需要到戶口所在地社保局申請，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸**備兩張，保費，申請書等即可。每個城市的社保繳納標準都是不一樣的，這是根據當地的社會平均工資決定的。
法律依據
勞動保險條例實施細則》第三十八條 一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
勞動保險條例實施細則》第三十九條 本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。但有下列情況之一者，不在此限：
一、凡經企業管理機關、企業行政方面或資方調動工作者，其調動前後的本企業工齡，均應連續計算。但解放前確因業務需要調動工作具有確實證明者，其本企業工齡，始得連續計算。
二、解放前在本企業工作，曾經被迫離職又回本企業工作者，如有確實證明，經工會小組討論通過後，並經勞動保險委員會批准，其離職前與回本企業後的工作時間，可合併作本企業工齡計算。
三、解放後經企業管理機關、企業行政方面或資方調派國內外學習者，其學習期間及調派前後的本企業工齡，應連續計算。解放前經企業管理機關、企業行政方面或資方調派國內外學習業務者，如有確實證明，除學習期間不計工齡外，其調派前與回本企業後的本企業工齡，得合併計算。
社保算工齡嗎
6樓：l是小楊吶
您好，很高興為您解答，一般的私企是沒有資格儲存員工檔案的，檔案還是要留在相關部門(人才中心)，但是可以查詢檔案。儘管如此，只要繳納社保金你的工齡就會以月度為單位記錄在社保局的電腦裡。
只要上了社保就有了工齡，但是你在單位基本上是單位為你繳納75%，自己繳納25%的社保金。如果你以自由主義者的身份繳納，就是你自己全部負擔，比較高了。
半年社保也算哦親。[愛你]
買段工齡後需要交納醫保嗎
7樓：
您好，按照規定，在職職工繳納社會保險和醫療保險15年，（含繳費工齡和視同繳費工齡）年滿退休年齡，就可以辦理退休，按月領取退休金。如果你是社保與醫保分開交納，而醫保沒有繳納到退休年月，建議補繳醫保，以保證正常退休。現在不叫買斷工齡了，而是叫做轉換國有職工身份，按一定標準領取轉換身份補償金、安置費等，接續原有社會保險（養老、醫療，如原來未辦理，則在轉換時要補買）。
一般補償金的發放標準是按上年度職工月平均收入，每滿一年工齡發給乙個月（不滿一年的按一年計算，各個地區的標準不一樣）。此外根據各地政策還有一些其他補償。提前退休則是工作滿一定期限（有一定年限的工齡）則可以辦理提前退休或內退，計算相應費用，由改制企業交社保機構，由社保機構按月發放退休金或內退工資。
一般工齡是滿三十年或者年齡45歲以上。
社會保險的工齡應該怎麼計算，社保工齡是怎麼計算的？
自從我國實行社會養老保險制度後，工齡都是以社保實際繳納時間計算。同時我國的社保也是採用的累計計算制，所以，你的社保繳納的時間就是你的工齡時間。你可以把大連的社保轉移回阜新合併後繼續繳納。具體辦理程式 http baike.退休時到勞動局有提你的檔案，哪上面要是有你73年到88年的工廠工作檔案，這個就...
當兵算工齡嗎養老保險當兵時間能算工齡嗎
退役士兵服現役年限計算為工齡，與所在單位工作年限累計計算，享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。軍人退役後，會將當兵期間的工齡與退役後相連線，合併計算工齡，同時也會辦理 退役士兵辦理保險關係轉移接續手續。擴充套件資料 退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營 以靈活方式就業的，按照國家有...
社會保險怎麼算，社保怎麼計算
社保保險是按繳納計算的，是按照稅前工資計算的。養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為準。2.社會保險的繳費金額是由本人工資和費率計算出來，由企業和個人共同負擔。3.養老保險金 公司 單位 承擔20 個人承擔8 4.醫療保險金 公司 單位 承擔8 補充醫療1.2 9.2 個人承擔2 ...