1樓：世外桃源
工齡越長繳費金額越高工資就越多。
2樓：匿名使用者
是的，和繳納年限有關係。
新政策，工齡越長退休工資越高，這是真的嗎
3樓：匿名使用者
2016年開始實施1、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。
參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高階工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。
公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
2、基本工資工人按照工人資格規定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經濟增長）3、工齡工資（含工齡）：
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
工齡越長，退休金就越多嗎
4樓：誰家的小寶丫
退休金的多少取決於保險繳納年限以及保險繳費基數，如果按照最低基數繳納的保險，將來退休的時候肯定要比高基數繳納保險的人的退休金少很多。
據說工齡越長，養老金越高，真的是這樣嗎
5樓：鑽誠投資擔保****
工齡計算：
1.摺疊連續計演算法也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡；
2.摺疊合併計算也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算；
3.摺疊工齡折演算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
據說工齡越長，養老金越高，真的是這樣嗎？
6樓：網友
首先工齡越長， 壽命就越短 ..這個是有資料規律的 。
當然養老金也就越高， 不過平均算起來因為壽命的縮短工齡越長的人在game over 的時候所拿到的養老金實的總量反而越少 ..
另外嘛 ..在某些情況下工齡與養老金的高低並沒有必然關係 。 譬如說某些高層的家屬剛出生幾個月就有了工資（工齡），成為了公務員甚至高階幹部或者說佔下了這個位置，成年後呢因為某些職務的便利或者說權利又帶來了相當相當可觀的灰色收入。
退休後呢又因為自己高階的職務而擁有一般小老百姓幾千倍甚至上萬倍的醫療福利以及養老福利， 至於養老金也比一般小老百姓多了好幾位數 。
所以工齡與養老金在同地域同一階層，所繳納的數額相同的情況下相對的工齡越長， 養老金相對越高。
但同時工齡越長的人壽命平均相對越短。 最終所拿到的養老金總額相對【平均】 越少。
7樓：匿名使用者
工齡越長，交的養老金越多，自然退休後待遇也就越高，剩下的就看你能活多少歲了，
8樓：抹你的
中國養老金是個坑 望謹慎。
9樓：逍遙
假的，要工齡幹嘛，還不如直接拿錢。
企業退休養老金和工齡有很大關係嗎
10樓：哈
退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。
個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為歲為歲為139，不再統一是120了)。
基礎退休工資 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
新的退休工資計算方法，裡面提到了特殊工種按月領取基本養老金的條件： 參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，特殊工種男年滿55週歲，女年滿45週歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年；退休後按月享受基本養老保險待遇。
繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關係。
11樓：皮皮郭之歌
***《關於工人退休、退職的暫行辦法》，法定退休年齡依然適用，退休金計算辦法已經被《社會保險法》和***養老保險制度改革的規定廢止。
職工退休條件和基本養老金計算辦法不再按工齡計算，按照繳費年限計算。在當地養老保險制度改革個人繳費制度實施之前行政事業單位和國有、縣以上集體企業連續工齡，下鄉知青年限、軍齡視同繳費年限。
是不是我們的工齡越長，退休以後領的退休金就越多
12樓：網友
不是的，要說也應該是同等情況下繳納社保的期限越長，可能領的越多。
請問,在現今的企業退休中,職工的工齡與退休金有關係嗎
13樓：諾諾百科
職工的工齡和退休金有關係。實際交費時間和視同交費時間，養老保險是從93年開始實施，93年之前的正式工齡都可以視同交費時間的，也叫視同工齡，93年以後的就看實際交費時間了，實際+視同的交費時間就是計算養老金交費年限。
養老金跟退休前1年當地社平工資、交費時間、交費基數有關，交費時間長、交費基數高，到退休年齡領取的養老金會越多。
14樓：
首先，你問的應該是養老金而不是退休金，退休金是公務員及財政全額撥款的事業單位員工才享受的，養老金是企業合同制員工達到退休條件和參保要求後，享受由**發放的養老費用。
其次，養老金和職工工齡關係不大的，跟你繳費年限（包括視同繳費年限的連續工齡）有關，累計繳費年限就越長（至少15年），養老金就越多。
最後，企業代繳的你可以享受。
15樓：假面
退休費的計算和你工齡有很大的關係。
工齡的得來，是你繳納養老保險的年限確定，繳費年限越多，你的工齡就越長，得到的退休費也就越高，但是繳納養老保險到退休年齡，也就不能再繳納了，你繳納29年，和繳納30年，扣除社會平均工資的因素，計算退休不會有太大的差別，只是如果在退休以後，進行每年調整退休費的時候，有可能規定29年，或者30年檔次不一樣，增加的金額不一樣。影響你的收入水平，但是相差乙個檔次，增加額度不會相差多少。
16樓：網友
繳費年限（包括視同繳費年限的連續工齡），是計算基本養老金的主要因素之一。
當前，基本養老金計算辦法如下：
1、基礎養老金。
基礎養老金是指從基本養老保險統籌**中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的乙個假定的指標。
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存餘額／計發月數；
17樓：昆重帥師
有個概念你要搞清楚。
實際交費時間和視同交費時間，養老保險是從93年開始實施，93年之前的正式工齡都可以視同交費時間的，也叫視同工齡，93年以後的就看實際交費時間了。
實際+視同的交費時間就是計算養老金交費年限的數字了養老金跟退休前1年當地社平工資、交費時間、交費基數有關，交費時間長、交費基數高，養老金會更多的。
假設你補交了，那麼代企業交的也是可以享受的。
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一 按繳納基本養老保險費的繳費年限計算。企業職工退休，計算退休待遇不再按照工齡，而是繳費年限，原國家機關 事業單位和國有 縣以上集體企業職工，在當地基本養老保險制度改革個人繳費之前的連續工齡，視同繳費年限。二 社會保險法 第十三條 國有企業 事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的...
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