1樓：網友
就放在無錫市的人才中心不就好了 麼！如果是在哪個區的話，再從無錫市人才中心把檔案調到那個區的人事局（現在也有可能是勞動社保局），自己去當地的勞動局問問，一般來說是問寶潔公司的人事，讓人事給你去問，這是人事的 事情。
應屆生檔案問題，急啊，
2樓：匿名使用者
建議將檔案放到人才，可由人才進行人事**。檔案在哪，就在哪作轉正定級。或者以個人名義存檔。1年後在存檔人才轉正定級。
3樓：汗櫻
肯定要遷回你的戶口所在地啊。
你要是想在別的地方發展就放在當地人才市場 到時候花錢可以轉為當地戶口的。
應屆生檔案接收問題
4樓：網友
一般檔案都轉回到戶籍所在地了，所在單位如果不是國企事業單位是沒有權利接收檔案的，所以還是轉回戶籍所在地哇，不然轉到上海的人才市場以後給戶籍所在地轉，有點麻煩，不如一步到位，現在打工的地方都不需要檔案的。
應屆生離職後的檔案問題
5樓：網友
可以先放在公司託管，找到新單位後再回學校改派。
負責人事的hr們，請問在寶潔，移動等大型企業，會有負責人事的核實學歷或者檔案嗎？
6樓：瑤妹妹的麻麻
千萬不要作假，大型公司人事部有背景調查的，一下就能查出來的。
其實很多剛畢業的大學生找工作都是不對口的，就用你的真實資訊去找工作。
急求助！應聘寶潔人力資源管理的相關問題！
7樓：網友
如果應聘的人是我，這些問題當場已經解決！
如果寶捷還需求人力資源管理專業畢業生，請引薦我！
應屆生怎樣面對工作問題？急…
8樓：匿名使用者
1、集體戶口沒有戶口本，但是有戶籍卡，可以的可以到派出所開證明。計生證也是應該戶籍所在派出所出具！
2、本科生轉檔案和戶口不需要就業協議（專科生落戶到人才市場需要就業協議）
如果把檔案掛靠單位放在人才市場可以要單位出具證明。
如果想單純的把檔案和戶口調到人才市場保管不需要！你的戶口在學校，理論上可以保管兩年！而且你的學校也在廣州是吧？
這樣相對好辦~如果想諮詢些轉檔和調戶口的具體問題可以給我傳送訊息息！希望我的建議對你有幫助！（如需改派的東西望儘早辦，因為畢業兩年內都應該算應屆生，即可以改派和落戶等）時間拖久了麻煩！
9樓：匿名使用者
仁兄！可別著急。我給你介紹乙個掙錢機會盡量幫幫你。先別確定滿意答案 讓我先想想怎麼能給你說清楚嘍啊，。。
如果是應屆生，企業沒有在人才開戶，怎麼存放檔案
10樓：芒果麥圈
lz這個問題有點奇怪。
lz既然已經簽訂了三方協議，那三方協議上的「 檔案轉遞單位」是怎麼填的？
還有，如果你要入職的企業沒有檔案保管權，那在三方協議「工作單位上級主管部門」那欄上，是哪個單位蓋的人事章？
不應該出現簽訂了三方協議但檔案無處存放的情況。
11樓：想問的一婷
北京人才市場/檔案**，也可以諮詢主頁的人才市場**。
求個人入職不久的自我介紹左右，求一篇個人入職不久的自我介紹500字左右
我希望我可以在咱公司成長為一名在電信網路資源管理領域既懂技術，又懂業務，在工作上能獨當一面的骨幹人員。但不管是在技術 業務，還是溝通等方面，我都還是一個初學者，還有很多東西需要努力去學習，希望在今後的工作和生活中得到大家多多的指導和幫助。謝謝大家！期望自己能在今後的工作中充分發揮自己的專業特長，高效...
入職體檢費用由單位承擔還是個人承擔？
入職前的體檢費由個人承擔，入櫻做職後的體檢費一般都是由單位承擔。不論是行政事業單位，還是勞動合同法意義下的用人單位，大多數對於體檢費的觀點是，入職前的體檢費由個人承擔，因為這時候 你還不是我的人 而入職後的體檢費一般都是由單位承擔，因為這時候 你已經是我的人 實踐中，對於行政事業單位和效益好的企業入...
新入職怎麼快速熟悉業務，新入職的員工為什麼要儘快熟悉業務知識
新入職員工快速熟悉業務的方法。一 瞭解公司文化和價值觀。在開始工作之前，瞭解公司的文化和價值觀是非常重要的。公司的文化和價值觀決定了公司的工作方式 團隊氛圍和目標。瞭解這些資訊可以幫助你更好地適應公司的工作環境，並在工作中更好地體現公司的價值觀。二 瞭解公司的產品和業務。瞭解公司的產品和業務是熟悉業...