1樓：淡水羅卜
人多，工作少，你不做，自有別人來做。所以工資就公升不上去了。
而且，你不做，你的生存怎麼辦？富二代畢竟是少數，大部分人，還是要靠自己勞動來維持生活的。
為什麼，現在的人的工資這麼低
2樓：荊耕順隆詞
看你是不是新手，如果是，建議你好好工作，不要計較工資，不要總看別人怎麼樣怎麼樣，學經驗很重要！一年以後你就會意識到自己的做法是對的，同時一年中你學了很多東西，如果你所在的單位實在太差，建議你換單位，如果還有發展前景的話建議你和管理人員接觸一下，滲透一下你想漲工資的意思，老闆永遠不會主動去問你要不要漲工資！其實一般企業都有公資機制，到一定時間是一定要漲工資的，這樣才能留住人才！
至少一年要漲一次工資！
3樓：靦腆的85後
工資多少跟行業和地區有關係的，有的地方的某些行業工資還是很高的，比如北京，上海的一些高科技行業，月工資過萬的一大把。
4樓：軒墨
百姓因社會福利遠不完善，醫療，教育等支出成本過高，導致不能將手中的工資快速流通週轉，經濟運轉弱於體制正常的國家，由於房地產泡沫經濟為主導，體制趨向畸形。
為什麼現在社會上的工資低的可憐？
5樓：網友
建國以來一直是低工資，何止今日？工人真正的勞動報酬被國家提取一大部份做為公共積累了，用這些錢建起大型國企，購買了重型機器裝置，當時的宣傳就是：低工資，低待遇，高積累。
承諾將來到老年時可以享受免費公房，免費醫療，孩子們免費教育。如今，國企倒閉重組，..區區五十年，全變了，唯獨工資不變！
6樓：網友
根本原因是國家沒有相關法律法規來保護普通民眾的收益權，同一家公司里老板的收入遠遠超過員工，收益分配實行的是俺資產(股份)分配而不是按勞分配。
7樓：滑以旋
世界上百分之八十的財富掌握在百分之二十的人手裡，規律。
8樓：網友
你看到的只是社會最底端的。
高收入的永遠是領導層。像國家的乙個處級幹部在北方地區月工資都在四千左右，在這裡這個收入水平就代表著有房有車了。再有就是職業經理人，收入都是以萬為單位的。
私營企業那沒辦法了。員工少得些，老闆就多掙些，換你是老闆也得這樣管理。但也不全是這樣的，如果你能成為老闆的得力助手，你的收入自然也不會低的，全憑你個人的能力了。
如果你對現在的工資不滿意的話就努力工作吧，積累些經驗，自己做些小生意，私營企業的老闆也都是這麼過來的。為別人工作永遠不如為自己工作。
9樓：賈府焦大
人太多你不幹大把人願意幹。
10樓：網友
人太多，人太多，大哥大姐別生了。
11樓：幼幼羅
因為老闆摳門兒到不行。
工資太低為什麼？我們這很多年輕人現在不想上班又是為什麼？是因為工資低嗎？他們想等到30歲就工資高了
12樓：feeling學院婷
不一定，有些是工作久了，不想上班。有一些就是完全不上上班，工資的多少是安個人能力決定的，你說的那些那些人就是眼高手地，好吃懶做等這些型別，可以完全不用理會。
13樓：網友
等到30歲就能拿高工資 這種理論很可笑現在的90後腦子都灌水了。
好逸惡勞 遊手好閒 眼高手低。
想玩到30歲拿高工資 是白日做夢。
沒有年輕時的付出、努力、拼搏。
何以日後高工資。
言而總之 總而言之 厚積薄發 才是王道玩只能窮一輩子 下輩子也是窮。
希望莪的答覆對你有所幫助~~~
14樓：安徽新東方烹飪學校
工資待遇如何就拿合肥這邊來說吧 從專業的烹飪廚師出來的推薦的實習工資也在4000以上哦，隨著資歷的成長 ，年薪在8萬元不成問題哦 再則 廚師的工資和資歷是很大關係的哦 未來的工資只高不會低的 ，一級廚師的話 建議選擇長期的行政總廚的課程進行系統的學習 此外一級廚師對學歷還是有要求的哦，考證的話也會對資歷有要求的，.從初級考到高階技師最起碼也得5年，從廚師培訓出來的一般是中級廚師，想要做到行政總廚或者月薪3~4w最起碼也到40歲以上。
感覺現在工資也不是太低了，為什麼還是過得
15樓：銘銘
面對這個問題，我只能送你一句話：「勤儉節約過日子，知足常樂才開心」。
現在的年輕人，由其是生活在大都市的年輕人，應酬、吃喝、玩樂、消費等等，這樣，即使金山也會被掏空。人在有錢的時侯要想到沒錢時侯的痛苦，富日子要當窮日子過，這樣才能有出息，才能以後有好日子過。
當然，每個人都想工資高，生活好，這需要刻苦努力，拼搏奮進，挖掘潛力，作出業績。所謂「吃得苦中苦，方為人上人」。
不要有煩惱，不要有怨言，世界真美好，一切會有的。
16樓：匿名使用者
國內是講究無私奉的，不要被雞湯灌暈了，人太多等社會60,70後離開才會好些。
現在年輕人的工資還有低於3000的嗎
17樓：幸運王俊
不必為3幹工資而愁，等你有本事時將是翻倍！
18樓：網友
如果有人最應該拿3000塊乙個月的，那你覺得是多少歲的人？最應該的就是20來歲的人！
19樓：miss莨
有的，我才2500~2700，實話，我都覺得沒人比我低了。
中國工資為什麼低
20樓：理佑平鄲胭
中國製造」（oem）的低附加值執行造成了工資低。
那麼，這可以解釋為什麼珠三角以及「中國製造」集中的地方不斷出現「民工荒」。我們可以用這樣的思維來看，如果可以提高工資（當然企業有利潤的情況下），還會出現「民工荒」嗎？但是為什麼不能大幅度地提高「民工」工資哪？
原因是（低附加值）產品的成本要求不允許提高工資。
即使這樣，「中國製造」的成本也比不過越南這樣的國家，中國出口企業的訂單越來越少。
那就說明，應該增加民工的工資，但是增加工資的主體出了問題，工資如何增加，所以「民工荒」加劇。
深圳也出現了用工缺口，達萬人，是另一種的用工荒，通脹使然。深圳出現用工難的問題，這是必然的，說到底是工資太低；內地人員蜂擁到深圳所致，表現在高通脹；
從可比較來看，深圳是個高通脹，低工資的城市。
深圳的大學畢業生工資在1500－2000元左右，扣除通脹因素，相對內地的二線城市大學畢業生工資的500塊人民幣左右，而實際上二線城市的大學畢業生的工資高於1000元。
是儲蓄低造成了消費不足嗎？
以2008年居民儲蓄20萬億計算，中國人均儲蓄萬人民幣左右，如果排除「被迫儲蓄」，那中國人均儲蓄最多萬人民幣左右。因此郎教授認為，人們手上沒有錢，所以拉動不了消費。但是，根據最新資料統計，美國的人居儲蓄是負數，卻拉動了70％的消費，這說明是人們否消費與儲蓄沒有太大的關係，而是能不能有效地賺到錢！特別是對人們賺錢機會的保障；這是個綜合的保障！
一般人收入低，才是造成消費不足的原因。
美國人的工資普遍是中國人的5-10倍左右，特別是沒有賺不到錢的顧慮，只要你拉下臉，乙個裝修雜工都有每天80-120美元，最低合人民幣550元左右（等量相當於中國人消費1000元人民幣左右），在這樣的情況下，美國的消費佔比重才是我們的倍左右，如果我們的收入相當，可以輕鬆實現消費的持續增長。
21樓：夙寄竹苑嫣
中國的工資低是因為勞動力過剩吧，加上是發展中。在勞資關係中，是資方市場，商家在壓榨勞方價值。
為什麼現在年輕人找工作這麼難?
22樓：獵學網
因為現在每年求職的人多不勝數，年輕人面臨的競爭非常大，非個人專業能力較突出的，自然會容易遭到淘汰，所以如果想要改變現狀，就需要去提公升自己的薄弱處。
如專業技能不足就去提公升專業技能， 學歷不夠就去做學歷提公升，履歷寫的不夠好，就花時間完善，做到這些後，相信會提公升你的求職錄取率。
23樓：網友
最大的問題是公和球出現了一種過剩不對，頂的情況也就是說。就業的人數在增加，而就業的職位。卻沒有增加。
第二。年輕人有的總是好高騖遠或者專業對口或者不能吃苦，只想坐享其成一開始就能順風順水，這種思想意識是要不得。第三。
人口都往大中城市發展。反而中小城市的需求量得不到滿足。這是一種人才。
不能平均分佈或者集中在某些城市，所造成的。年輕人也應該把自己的眼光。和就業的。
城市降低一下標準才可以。總之，這是乙個複雜的社會問題，需要大家共同努力。還要修煉自己的實力，只有你有更高的實力，你的就業機會和就業機會的增長和優選率才會增加。
24樓：網友
現在年輕人找工作難，主要有兩個方面的原因：一方面是年輕人對工作要求高，工資要高，發展空間要大，工作不能太累，老闆要有人情味等等；另一方面，有些年輕人的工作能力和工作態度還不能滿足企業的要求。
25樓：言午
現在的求職壓力確實大，工作崗位不是太多，求職的人確很多，好的工作崗位非常少，太差的工作年輕人又不願意做。
26樓：躍龍物語
為什麼現在年輕人找工作這麼難，主要是因為現在的社會競爭力越來越大，人口越來越多，基本都是官二或者富二代，或者家族企業，龔斷了了社會上的經濟**，創業者很難生存，找工作者更加難。
27樓：_向上的蝸牛
現在不是工作那麼難找。
而是符合自己意願的工作很難找。
大多數年輕人都是有一些好高騖遠的。
他們工作的選擇往往不切實際，所以用人單位很難聘用他們。
這也造成了他們工作很難找的原因。
28樓：enjoy二圖
1: 知識水平提高，工作崗位專業不對口情況凸顯。現在年輕人大學生居多，寒窗10多年，終於畢業出生社會參加工作，面對社會才知道知識的重要性。
2: 由於生活水平提高的原因，很多人不願意吃苦受氣，沒有腳踏實地的恆心及決心，在工作中不能忍受委屈，不斷地在工作和找工作中度過工作本身的專業度提高；不管現在做什麼工作都要求專業嚴謹，哪怕服務行業也是一樣的，現在工種雖多可是要求也相比以往要求更加嚴格專業，這一部分也淘汰了較多的自以為是的人。
3: 部分從業人員自身素質能力並沒有提高；在現今社會各方面的付出都在提高的時候，從業人員自身的素質並沒有和得到的待遇一起提高，也是社會壓力及社會機制自然淘汰的正常。
4: 現在在人都是以興趣愛好為出發點當然選的工作相對較好，這類工作要求相對高，競爭多，相對感覺就難。
29樓：網友
因為當下社會對年輕人的要求提高，而且年輕人大多求職的目標比較高，這一階段競爭也很激烈，所以就難找工作。
30樓：網友
因為現代社會需要的人才學歷高，技術好，有一定工作經驗或實習經歷，而多數年輕人缺乏這些，難以達到企業要求，還有的人好高騖遠，不能安心工作，所以，找工作相對難度很大。
31樓：網友
現在年輕人找工作難，其實很多人是因為自身的原因特別些，是有些貧窮的富二代，本身家庭條件不太好，又不想腳踏實地的做一些工作，今天這不想幹，明天那不想幹，最後就造成了找工作難，這些貧窮的富二代真的是很難。
32樓：不下雨的雲
現在的年輕人找工作比較難，方面是多方面的，一些基層的工作，基本看上眼裡，本身每有工作經驗閱歷。這就造成了低不就高不要的現象，使找工作變得艱難。
33樓：網友
現在的年輕人都存在著眼高手低的現象，因為自己學了知識。嗯，這是很豐富，但是動手實踐能力也不強，對於一些基層的工作，他不是看不到眼裡的，但是對於一些工作他沒有。沒有經驗。
公司又不願意騙他們。這就造成了年輕人的工作是越來越難找，因為每年現在每年畢業的大學生是非常非常多的達到了幾百萬。但各單位的需求卻沒有那麼大。
所以年輕人的壓力是非常大的。
哪些年輕人工資高？現在年輕人的工資都這麼高嗎？
現在工資高的人最主要是有知識，有技術的人員工資會普遍較高。月入過萬的年輕人多數是從事以下行業或職業的 網際網絡行業 包括軟體開發 網路運營 粗好臘產品經理 網際網絡營銷等，因為網際網絡行業的發展速度較快，具有一定行業知識和技能的人才非常缺乏，而這些人才的需求量卻非常大，從而導致該行業薪資普遍較高。金融投資...
現在的年輕人壓力有多大，為什麼現在年輕人的壓力大
我認為現在的年輕人壓力並不是很大，因為現在的90後和00後都生活在一個比較安定 富裕 祥和的社會環境當中，現在他們最大的任務就是好好的學習和保持良好的身體，即使剛剛畢業的一些大學生，找到一個理想工作的機會也都比較多，薪資待遇也都不錯！我覺得現在的年輕人壓力真的很大，剛畢業出來也不太好找工作，現在物價...
為什麼年輕人都愛副業？現在的年輕人為什麼都喜歡副業？
隨著社會經濟的發展和科技的進步，現在的年輕人面臨著更多的機遇和挑戰。越來越多的年輕人開始注重自我實現和個人發展，副業作為一種新的生活方式，逐漸受到年輕人的青睞。以下是我認為現在年輕人喜歡副業的幾個原因 現在的年輕人對於自己的職業規劃和個人發展越來越注重。副業可以讓他們在工作之餘，實現自我價值，提高自...