1樓：
被面試者：
1、作為管培生來講，短期的職業規劃是比較明確的，在學習管理內容的東西，前期是學習基礎知識和技能，在面試時，長遠的工作規劃，綜合素質，溝通能力等都是關注點，重點是有長遠想法，但腳踏實地。
面試官：2、在做能力素質測評的時候，管理思路的傾向要格外注意，因為管培生對企業來講是乙個較長遠的培訓規劃，投入大量精力財力，所以選人很重要，要建立定向崗位的素質模型，是否有發展的價值，在乙個員工的個人規劃很重要，是否能在較長一段時間能和企業穩和，心態是否積極。
求問質量管理培訓生面試都會問些什麼問題
2樓：吳潔宇
1、你的工作經歷，工作中的業績；
2、如果還沒有參加工作，在校生的話，會問你在學校參加的社團活動；
3、你對面試企業的瞭解程度；
4、如果你和上司發生意見不一致，你如何處理？
5、如果你和同級人員衝突如何處理？
恒大管理培訓生面試要注意什麼，明天就要面試了
3樓：鴻鵠
面試，到底面的是什麼？簡單來說就是通過一系列套路來測試應聘者是否靠譜。但是，真的有那種一學就可以提高面試幾率的技巧嗎？真沒有！假如。
面試，到底面的是什麼？
簡單來說就是通過一系列套路來測試應聘者是否靠譜。
但是，真的有那種一學就可以提高面試幾率的技巧嗎？
真沒有！假如有的話還有那麼多小朋友找不到工作呢？
關於面試，我總結了面試中常見的4大套路。
分別是：測謊，測智，測能，成本。
測謊，是面試的第一步，是為了驗證求職者的簡歷（經歷）是否存在虛假資訊。
測智，測試面試者的智商，乙個人的智商高低，等同於未來他的潛力大小。
成本，hr考慮拿下你所需要的代價。
測能，測試應聘者的工作能力。工作能力，是決定是否能夠入職的最重要因素，沒有之一。
就算是面試套路手法解析吧，讓咱們在面試的過程中多一點真誠，少一點**路。
各公司管理培訓生面試題和筆試題：星宿人才。
4樓：重慶巴南區劉光芬
恒大是房產嗎？應該是安全，責任，保安。
管理培訓生面試時如何自我介紹?
5樓：網友
管培生對於個人能力方面的要求要比對於專業能力要求高，所以面試時並不會問太多專業的問題，更多的可能會問一些體現個人能力的問題。
這類問題沒有固定答案，應試者在面試過程中需要的是注重表現自己的各種能力，如領導團隊的能力，團隊協作的能力，幫助別人的能力，推銷自己或推銷產品的能力。
結合自己的專案實踐或者實習經驗可以讓hr覺得更加真實，千萬不要撒謊，去編一些沒把握的謊言很容易會被「閱人無數」的hr拆穿。
其實如果能進最終的一輪面試，你會發現所有的應試者其實都是大體符合要求的，這時候更重要的是「be yourself」，展現自己真實 優秀的一面，不要刻意的去表現的好像另乙個人，因為找工作是雙方都事情，如果刻意裝成公司想要的樣子，進公司後會很不適應，也不會愉快的工作。
面試是通過書面或面談的形式來考察乙個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
大學畢業第一次面試，面試的是管理培訓生，面試官問我的優缺點，因為沒經驗，所以我說我的優點是學習能力
6樓：種顆菜
優點比較好說，最好說些素質修養方面的如：較強的責任心。
做事細心認真等等。
重點說下缺點，其實面試官想通過這個問題：瞭解應聘者是否認真的思考過自己，分析過自己，反省自己。如果乙個人能認清自己的缺點，並有改進的意願和方法，那就是乙個不可過得的人才。
通常很多情況下應聘者被問到這個問題都會出現幾秒中的迷茫，應該不知道該怎麼問答，就像突然傻眼似的。
應聘者應該做到：1、不宜說自己沒有缺點，因為是人都有缺點的，除非你是傳說中的神。2、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點，3、對於自己真正的缺點，就認真對其進行剖析，並用積極的心態去面對，去改進。
希望對你有幫助。
7樓：一葉浮萍
為什麼不說優點是與人之間的溝通能力呢？
還有就是自己的團隊精神比較強！
至於缺點就說自己沒有社會經驗！
男士面試時穿正裝要注意哪些問題男生面試，在服裝上要注意什麼
對於男生而言，穿衣搭配可能非常不容易，但只需要注意幾個小規則，就可以學會如何穿衣搭配的基本技巧了。1.搭配好你的鞋子和皮帶。穿黑色的鞋子和一條黑色的皮帶或棕色的鞋子和一條棕色的皮帶。但從不穿黑鞋與棕色皮帶，否則你會犯的最大的一個不為人所知的時尚失禮。2.穿印花襯衫配純色領帶或純色襯衫配印花領帶。貓嚀...
應屆生面試要注意些什麼
需要注意的太多了。雖然我的面試經歷不是特別的多，但是多多少少看過很多再加上自己個人的經歷應該也可以分享一些有用的經驗給大吉。首先在面試之前要做好準備，面試公司的相關資料要了解，面試官能瞭解就瞭解，你所面試的崗位也需要了解清楚，做好十足的準備面試的時候才不會慌。才會鎮定。這是一個方面。還有一個方面就是...
面試跟單員需要注意哪些問題,面試跟單員,面試官一般會提問些什麼急急
1 空間 來須保留,人與人之間自永遠有距離,每個人都有自己的空間。2 坐勢須自知,應試人必須有良好完美的坐勢,以使面試中的溝通和接觸能夠順利進行。3 態度須自然 親切 友善 斯文和積極,為了做到這一點,一是臉上應掛著微笑。微笑是無聲的語言,是人與人之間溝通的一種好方法。會心而善良真誠的笑意,會使你的...