1樓：博學的竹子
薪酬管理、績效管理、組織行為學、人員素質測評、人力資源規劃、招聘與培訓、社會保險、人力資源概論、工作分析……截不了圖，本來想把我學的課程截圖給你看的，捷不了沒辦法。
人力資源管理專業學的是什麼內容?
2樓：恩惠妮阿加西
人力資源管理專業課程包括：
人力資源管理、人力資源開發與培訓、人員測評與業績評估、運營管理、**與管理決策、市場調查與研究、公司法、企。
業戰略管理、組織行為學、組織理論與設計、財務管理、薪酬管理、投資專案評估、管理溝通。學科基礎課程包括會計學、統計學、金融學、管理學、市場營銷、運。
籌學、政治經濟學、微觀經濟學、巨集觀經濟學、電子商務、經濟法、管理資訊系統等。
人力資源管理專業培養目標：
培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及**部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高階專門人才。
人力資源管理專業核心能力：
1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
5.瞭解本學科理論前沿與發展動態；
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
3樓：網友
學語言的跳轉到人力資源管理，這個跨度比較大呀！我就是hrm這個專業的。這個專業主要包括：人力資源戰略、職業生涯規劃、招聘、培訓、社保和員工福利、組織心理學、企業管理等內容。
以後的工作就是往人力資源的各類崗位去做。
我的建議是，現在這個專業的畢業生已經飽和了，如果你還是愛好語言，我建議你繼續學好語言，就業情況會更好一些。
4樓：網友
人力資源管理專業一般學習以下課程：管理學、勞動關係學、薪酬管理、績效管理、人力資源管理、組織行為學、企業戰略管理、職業生涯規劃、組織心理學、企業管理等內容。
以後一般從事工作，招聘，培訓，員工關係管理等。
你現在學的專業跟人力資源基本上沒什麼關係，不過如果在外資公司上班招聘國際人才倒是挺好的。
最主要的就是看你的興趣愛好。如果還糾結那就去做個職業性向測試吧！
5樓：網友
最後你選擇轉專業了嗎？ 結果怎麼樣呢？
6樓：網友
主幹學科。
西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關係、戰略管理、績效管理、培訓與開發、僱員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。
主要課程。管理學》、《微觀經濟學》、《巨集觀經濟學》、《管理資訊系統》，《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟體、專業英語。
人力資源管理專業主要涉及那些課程？
7樓：匿名使用者
你已經上班了，可以參加人力資源管理師的考試呀，只有幾門課。不要再學專業了，資格證也一樣有用的。你可以上網查檢視。考試不難的。
8樓：春風化雨時
人力資源管理專業主要涉及課程有經濟學、管理學、組織行為學、法學、管理資訊系統、人力資源經濟學、勞動經濟學、薪酬管理、勞動法、人員素質測評、工效學、工作分析、勞動關係、社會保障、人力資源統計、人力資源管理資訊系統等。
本專業 學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
人力資源管理學需要學習哪些課程
9樓：網友
主幹學科bai
西方經du濟學、統計學、組織行為學、管zhi理學、會計學、薪dao
酬管理、工作版分析與評價、福權。
利管理、勞動關係、戰略管理、績效管理、培訓與開發、僱員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。
主要課程。管理學》、《微觀經濟學》、《巨集觀經濟學》、《管理資訊系統》，《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟體、專業英語。 人力資源管理專業主要實踐性教學環節：包括課程實習與畢業實習，一般安排10-12周。
10樓：瀟灑菲菲
本科：中國抄近現代史襲 馬克思主義基本原理概論 英語2 薪酬管理 績效管理 人力資源開發與管理 **政策與經濟學 人力資源戰略與規劃 工作分析與評價 人員素質測評理論與方法 勞動關係與勞動法 人力資源政策與法規 人力資源管理高階實驗。
人力資源管理專業必修課程都是什麼？
11樓：蒯其英睦胭
主修人力資源六大模組：人力資源規劃，人員招聘與配置，培訓與開發，薪酬管理，績效管理，勞動關係管理。並配之以輔助課程：
主要有管理學，公關學，行政學，組織行為學，企業管理，文秘管理，工作分析，辦公自動化等一些輔助課程！人力資源是管理學的一方面，管理學都是互通互融的，學習人力資源不僅只單是學習這些課程，還需要研究與之相關的理論知識，好比心理學以及邏輯思維方面的書籍，要學會系統的思考。希望你能在人力資源這方面有些造詣，這將是企業的榮幸，組織的希望。
12樓：聖殿騎士
我們這邊是微積分、概率論與數理統計、線性代數、勞動經濟學、人力資源管理概論、管理學、組織行為學、微觀經濟學、巨集觀經濟學、財務管理、社會學、會計學、統計學、市場營銷、經濟法、勞動法與社會保障法、運籌學、（管理資訊系統）、薪酬管理、人員素質測評與招聘。
13樓：回到原地
我學的有管理學、組織行為學、微觀經濟學、巨集觀經濟學、財務管理、社會學、會計學、統計學、市場營銷、經濟法、專業外語，還有三門不知道是什麼了，我還沒學過，暫時想不起來了。
不知道你是什麼學校的，學校之間可能會有差別的。
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