1樓：傅行雲時代
1、並非內容越多說明本人越有料越厲害的，一般來說英文的簡歷是建議在一頁之內搞定。
2、特別忌諱大塊文字無從看起。
3、字型最小不能小於10號（但也不能大於12號，一般用號的最多）。
4、 四周的頁邊距控制在英吋左右。
5、工作是比較面向客戶的，可以只寫與社交、溝通、領導力相關的工作和活動經驗。
6、坐辦公室的工作，則可以著重於組織，凸顯相關的能力。
7、重點突出，突出的部分當然是本人的能力、經驗、文憑、證書，因為人事部門每天都會收到大批簡歷，在未見到人之前，都會按上面這些簡單的標準篩選。
8、意圖明確，簡歷的名字下方，一般都建議，開門見山，告訴人家本人求的是什麼職位，為什麼合適，但別寫太長。
9、如果是那種主動發給公司而不是應聘廣告上的職位那種，第一部分可以介紹自己的優勢，同樣，要簡潔。
2樓：幸運的楓陽
一、注意排版，乙份漂亮的英文簡歷模板會引起注意和加分；
二、重點突出，簡歷並非越長越好，語言簡練，突出重要資訊，如：個人的能力、經驗、文憑、證書等；
三、語法、語句使用要恰當。
寫英文簡歷，需要注意哪些問睿
3樓：留學生海歸求職網
寫英文簡歷，首先最基本要求就是不能有用詞錯誤、語法錯誤；其次英文簡歷有專用的語言和語法，在簡歷撰寫時應當注意；然後英文簡歷應當避免「中式英語」，或者避免直接根據中文簡歷直譯，應當根據西方語言文化撰寫英文簡歷。
4樓：職場導師莉婭
回答寫英文簡歷首先要明白為什麼寫，實際上除了外資企業和海外應聘之外大部分國內企業招聘不會用到英文簡歷（包括應屆生求職）。不少人只是為了有乙個英文簡歷，用中文簡歷的生搬硬套甚至是軟體直接翻譯，這不但達不到好的效果，甚至暴露自己英文的短板，還不如不寫。讓莉婭老師用5年歐州及北美學習工作經歷告訴你英文簡歷怎麼寫！
1、核心是簡要，突出重點，內容實在，簡略過程突出結果和資料，盡力1頁，一定不要超過2頁。
3、education： 寫明時間段而不是時間點，應屆生可加入重點課程、成績、榮譽。
4、experience/ intern：每乙個任務或職責用s（背景）t（任務）a（行動）r（結果）結構描寫，highlight achievement 可以單獨寫。
5、project: 應屆生可以寫在學校或社會的實踐，包括課程中的project，成熟職場人一般不寫，有重大結果的專案可以當作 highlight achievement寫在experience的部分。
6、leadership：適用於應屆生和職場新人，不一定是領導角色，用star結構展現對事物、團隊的影響。
7、additional info： 硬技能、證書等，榮譽當作achievement寫在education和experience 裡。
5樓：網友
千萬別羅羅嗦嗦。
語言簡練。對於求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上；
千萬別搞錯順序。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學歷）寫起，至於低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。
切記把「技能」寫清楚。
在時間排列順序上亦遵循由後至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第乙個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。
切記列舉所獲獎勵和發表的作品。
將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語（或其它語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
精美word版簡歷模板可點選我的頭像進入我的文庫主頁；
使用臺式電腦可較好顯示簡歷的設計效果；
6樓：清韻如斯丶
簡歷簡潔，很重要，一目瞭然，基本資訊要全面，單詞、語法不要錯，那會讓你大打折扣！我也是今年找工作的應屆生，中文和英文都做了，可以下下模板看看，有個**不錯，是同學推薦的，喬布簡歷，我覺得還不錯。
7樓：繆老師妙筆生花
一、在製作簡歷的時候，個人突出表現部分，主要是展現自己的與眾不同之處、以及與應聘單位相關的履歷，或者特別能打動招聘者的經歷。
二、與眾不同之處，指的是比起你的同齡人，比起同樣與你競聘此崗位的對手，或者比起與你有相似職業經歷的人，你的突出優點。可以是凸顯性格特質，可以是展現個人魅力，也可以是職業操守。
三、與應聘單位相關的履歷，指的是，根據你所要應聘的企業，它所在的行業和特點，以及你所應聘的崗位的崗位職責及工作性質，寫出與之相關聯的內容，可以是與該行業有過交集，可以是瞭解該行業的現狀或者執行規則，也可以是對崗位職責的瞭解和相關工作經驗，或者熟知崗位的工作流程和注意事項。
四、特別能打動招聘者的經歷，提前瞭解企業決策者和麵試負責人，是每個求職者應該具備的素質。在應聘乙個崗位前，要知道崗位的直接負責人、企業的人力資源負責人相關背景。現在是資訊社會，這些資料並不難取得。
知曉了這些資訊，可以有針對性的，根據預設可能參與對你面試的人的經歷和從業道路，設計與其能產生共鳴的點，並且予以突出。
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