1樓：積雨雲
通過自己不懈的學習與努力，不斷的充實自己，完善自己，使自己成為乙個對家庭，對企業，對社會有用的人。
2樓：網友
兩種答案！執行者或策劃者！兩種答案一聽名字顯示的意義大家都懂！
執行者壓力不大！但侷限咯你的發展！策劃者屬於腦力勞動！
3樓：雲梅張
超越別人的人，或者高職位。
老闆問我，你想成為什麼樣的人，怎麼
4樓：鏡馨費莫凌寒
兩種答案！執行者或策劃者！兩種答案一聽名字顯示的意義大家都懂！
執行者壓力不大！但侷限咯你的發展！策劃者屬於腦力勞動！
腦力決定你的舞臺大小！至於如何就看你自己屬於那種人咯！
老闆問我，你想成為什麼樣的人，怎麼
5樓：佴情文麥霽
做老闆的人，首先要有一定的心理承受能力。
要有不怕失敗的精神和意志。當然，如果你有一定的學識和智慧的話就更好了。當然，也需要懂得一些必要的禮儀，懂的如何處理人際關係。
和利益關係等等。其實，很多時候是要靠經驗才能使你更深刻的明白的。希望你能成功！
老闆問我在公司想成為什麼樣的人想得到一些什麼
6樓：桃花島主
老闆問你在公司想成為什麼樣的人和想得到什麼？這種問法其實就是想知道你來公司的真實目的。
第二個問題，想得到什麼，就說想得到鍛鍊，得到公司同時和領導的認可。
7樓：網友
感覺老闆應該還挺器重你的，不然不會問這樣的問題，你必須在你的單位給自己乙個很好的定位。有自己的目標，有自己的理想。這樣有上進心的人，老闆才會器重。
8樓：職場導師
提問老闆問你對未來的自己有什麼規劃和想成為什麼樣的人該如何回答回答規劃你可以圍繞著你的工作內容來說，大概就讓老闆覺得你確實熱愛這份工作就行。
想成為什麼樣的人，你可以說像老闆這樣的人，然後說一些老闆的優點提問老闆問你來公司這段時間收穫了什麼。
撿好聽的說。
比如什麼東西是在這裡學會的，就可以說啦。
提問老闆問你對薪資待遇怎麼樣，你內心理想的工作情況是怎麼樣的回答薪酬你根據公司招聘上寫的和你自己能接受水平說就可以理想的工作，你咋想就咋說唄。
不過儘量還是根據公司實際情況來說，不要從相反方向基本就沒問題請問您還有需要諮詢的嗎？
l老闆問了我三個問題：你想做什麼?你想得到什麼?你想成為什麼樣的人?怎麼回答啊？
9樓：網友
1:我想做我能做的事。
2：我想得到與我做的事相對等的確工資，養家餬口性。
3：我想成為對社會，對單位有用的，為單位創造效益的人。
10樓：網友
你說：老闆，我聽你的。
這是阿甘當兵時說的。
領導問，你將來想做什麼？想成為什麼樣的人？目標是什麼？
11樓：網友
不會呀，有些領導其實比較喜歡沒有野心的的人。我覺得自己咋想就咋說 ，在這樣的事情上沒有必要去揣摩領導的想法。祝你開心！
12樓：其實不想再這樣
低調做人，高bai調做事。踏實做du好自己的工作zhi
太有雄。心壯dao志的領導會擠你走，沒有專雄屬心壯志的，會嫌你不思進取，什麼樣的領導問你，你回答希望在這領導手下做事就是了，在不撼動他的條件既抬高了他的地位，也給自己活動的空間。。明白了？
13樓：網友
兄弟你跟我是bai同一類人，只幹工。
du作不去想為了什zhi
麼，說白了dao
就是為了錢，為了開版心，要那權麼多雄心壯志幹什麼？多累，沒目標就代表沒有上進心麼？也許這樣的人才是最踏實的人。
我覺得你就說你沒有想過，你現在只想把本職工作做好，多學習經驗，等有能力才考慮那些。王寶強為什麼可愛，就因為他憨，正直，想什麼說什麼，沒那麼多心思，有時候你越琢磨領導心思就越煩，強迫自己配合領導，結果是弄得自己不舒服，對吧。
14樓：田雨
我未來的理想是做財務總監。
我未來想成為另每乙個認識我的人都佩服我的人。
我的目標是全家人過上幸福日子。
15樓：藤原宇晗
我覺得就和領導那麼說唄，沒什麼吧我覺得，領導也許會覺得你很實幹呢。
16樓：網友
做好目前的工工作，將來的事自然而然。
老闆問你的理想是什麼你怎麼回答
17樓：匿名使用者
一、要有遠景：成功的人都善於做夢，會做夢的人都是一位看到未來成功美景的人，因為大多數的人，只看到困難點與危機點，或者被眼前的困難嚇退，只有這些人看到了曙光看到了機會點，他們義無返顧，全身心努力投入。所以，現在你不妨夢想一下，五年後、十年後、甚至十五年、二十年之後，你會變成什么，倘若你能看到這樣的大遠景，你就會說服其它人，共同來與你一起奮鬥、達成。
二、與顧客交朋友：顧客是企業的根本，瞭解顧客在**？他們需要什麼？
什麼時候需要？你在他們心目中的位置？你就知道怎麼去推廣、改進你的產品、你的事業了，如果你這麼做了，那成功必然是屬於你的。
三、善於用人：能夠把有能力的人，納入你的組織內，併為他創造乙個良好的個人發展空間，就象乙個舞蹈演員，需要有乙個足夠大的舞臺；要讓你旗下的人才發揮他潛在的技能，尊重他並放手去讓他發揮，你就成功了一大半了。
四、跟專家顧問學習：技術有專精，所以要虛心請教專家顧問，不要事必躬親眉毛鬍子一把抓，認為自己好象能行或者應該也掌握以下也好，這樣只會讓你越學越苯，因為你是個管理者，不該懂的就不必費心思去學去做，你可以省下摸索的時間，去做你自己該做的事並且把它做的更好；不必事事都憑經驗和主觀臆斷，別人的經驗，往往就是你成功的指標。
五、與投資人好好合作：出錢出力相互合作才能促進成功，你有能力，那麼就好好與出錢的人合作吧，假如你有金錢，那麼就好好與有能力的人一起奮鬥吧，畢竟金錢與能力，就像火車的雙軌，既能快速又能達到穩定的保證。
六、有策略有效率：任何一件事，都必須講究策略，同時也要講究效率。換句話說，就是做正確的事，有策略又有效率，你就是成功的人；沒有策略而有效率，充其量只不過是一位幸運的人，福氣不會天天光臨你的門庭，偶而來一次而己，關鍵還是得把握，注意策略與效率的完美組合，那麼你才能看到成功的微笑。
面試老闆問你兩年後想成為什麼樣的人或想過怎樣的生活時該怎麼
18樓：網友
首先你要清楚老闆問你這個問題的目的是什麼，是考察你的上進心？還是考察你的忠誠度？如果你想都不想就說兩年後我想自己創業當老闆去，完了，沒有老闆會要你，因為他把你招進去是需要花費成本培養你的~~
19樓：網友
想成為上等人，因為不想當元帥的兵不是好兵。
面試時候問到：你希望你的領導會是什麼樣的人？ 怎麼回答
20樓：網友
我認為，不應該說出對上司的希望或要求，可以這樣說，自己不應該要求身邊的人和環境怎樣來迎合適應自己，而是自己去習慣身邊的環境！
21樓：e戀情緣
首先：他信任你的能力，給你相當寬鬆的發揮空間。
其次：他自己有主見，不喜歡別人大小報告。
最後：為人真誠，賞罰分明。
22樓：網友
我希望上司是個女的。
這樣她愛上我也不會把我打入同志的行列謝謝。
23樓：網友
我找工作的時候面試的人也這麼問過我，我的意見就是，別對面試的人說期望領導這樣那樣，你對這個領導一點也不瞭解，萬一說錯話就糟糕了，你就說我希望領導不埋沒人才就可以，這樣不會說錯話，也顯得你有自信，希望在這家公司好好幹一番事業，你覺著呢？
24樓：網友
我希望上司是乙個關心職員，熱愛工作，多發工資（可要可不要），多幫助一些需要幫助的員工。
25樓：
能夠看懂我這個璞玉的人。
你想成為怎樣的人，「你想成為什麼樣的人，你就是什麼樣的人」是哪位名人語錄？
我不想成為一個嚴厲而尖銳的人，因為我知道溫柔的人也有力量。一個溫柔而沉靜的人坐在對面，我一樣也尊重而仰慕，甚而喜歡。我知道人生的道路一點也不容易，反而人人都十分艱難，每人都在與自己鬥爭。我要尋找出自己的道路，也要萬分努力。成為有趣的人，有趣 其實不僅僅指會說笑話，幽默風趣。說實話，成為一個有趣的人是...
為什麼說“你想成為什麼樣的人，你就是什麼樣的人”
個人想成為一個心胸豁達的人，一個人心胸豁達的人，能夠咬牙頂住外界壓力，還能夠繼續保持微笑。人生難免都有情緒失落的時候，但心胸豁達之人，有著聰慧的心智，能夠不著痕跡的擦乾淚水，能夠一邊微笑，一邊自我安慰 你一定可以的！一個心胸豁達的人，時刻保持理性的頭腦，做事不焦躁，從不冒冒失失，虎頭蛇尾，待人從不亂...
我想成為什麼樣的人的作文我想成為一個什麼樣的人的作文600字
有位哲人說的好 如果你 不能成為大道，那就當一條小路 如果你不能成為太陽，那就當一顆星星。我認為，決定成敗的並不是尺寸的大小，而是在於做一個最真實最平凡的自己。常常有人想成為耀眼的明星，可是難道做一顆平凡的小星星，又有何嘗不好呢？問著世間，到底有多少人在不顧犧牲一切去追求名 利？又有多少人是想簡簡單...