工廠辭工不批，當地勞動局又是一起的，該怎麼辦
1樓：華律網
勞動者提出解除勞動合同分三種情況：一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同（個人原因協商解除勞動合同），應當提前30天（如果在試用期之內應該提前3天）通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償，如果一時找不到新的工作 領不到失業金。
二是，依據第勞動合同法三十八條的規定提出解除勞動合同，即用人單位不合法，如未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的等情形，不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年乙個月的經濟補償金；三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同（也就是不辭而別），用人單位不但不給經濟補償金，還可依據勞動合同法第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任，單位可以用扣工資的方法作為賠償。法律依據：
中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一） 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二） 未及時足額支付勞動報酬的；（三） 未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四） 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五） 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。
2樓：網友
可能是需要人不批，實在想離開，走人就是了。
您好、老闆不給發工資、可以向當地勞動局請求幫助嗎？勞動局會向我收
3樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資。
三)安排加班不支付加班費。
四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
4樓：土流集團
你好，主要是提交勞動仲裁申請書以及證據材料。
是去拖欠工資的當地勞動局申述維權，還是在本地勞動局申述維權。謝謝
5樓：法妞問答**諮詢
工作地的勞動部門申請勞動仲裁的。
6樓：馬會鋒無悔
最普遍的介紹：投訴問題特點是什麼：拖欠工資。
舉例說明應用場景：勞動合同法。
其它含義：1，用人單位註冊地投訴。
舉例說明應用場景：2，工作地投訴，均可維權。
請問農民工工資拖欠當地勞動局管不了，市勞動局管嗎？法院起訴打不起官司，怎麼才能拿到自己的血汗錢啊
7樓：頂言律所
據勞動法規定，《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
然而，現實生活中總是有很多用人單位知法而犯法，拖欠員工工資或者剋扣工資。
曾經也遇到拖欠工資的公司，一開始只是拖欠乙個月，給我們承諾的是和下個月工資一起發，可是最終就這樣拖到了第三個月，連著三個月的工資沒發，也沒有給員工買社保。大部分員工選擇辭職，但也還一直索要工資。
那麼遇到這種無故拖欠工資的公司該怎麼辦呢？如何要回我們的勞動報酬呢？
今天，羅爺法律就為大家提供3個索要工資的途徑，希望能夠幫助大家。
一、可以到當地的社會保障局勞動監察和人力資源進行投訴。
二、可以去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，要求支付工資。
三、如果單位給勞動者寫了欠條，就可以直接起訴到法院了。
如果您有勞動糾紛方面的法律問題需要諮詢，可以申請成為羅爺法律的入門會員！
可能在我們的工作生活中，會遇到很多損害自己利益的事情，會遇到不合理的事件。我們可以運用法律來維護自己的合法利益，畢竟我國是個法制國家，所有的行為首先要合法。
拖欠工資是違法行為，勞動者不要忍氣吞聲，要找尋合法有效的方法去要回自己的勞動報酬。
8樓：易劍捜魂
可以向市勞動和社會保障部門投訴，市勞動保障部門會直接處理，或者轉交有權管轄的部門。要是打官司，可以申請減免訴訟費，也可以申請法律援助。
9樓：網友
1、找當地勞動執法部門舉報。勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決。2、可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁。
3、還是用法律來維權，如果掏不起打官司的錢也可以申請減免訴訟費。總之要冷靜，理智維權。
10樓：edison大哥
可以申請勞動仲裁，比較容易。
11樓：網友
你的工資是用人單位支付還是個人支付？
如果是用人單位支付，可以到區一級的勞動監察部門投訴。
如果是個人支付，那隻能到那個人戶籍所在地的法院起訴。
你也可以到區司法局去申請法律援助，看能不能給你提供免費的律師來處理。
12樓：書生之見是我
到法院去問一下，要求法律援助應該怎麼辦，這樣律師就可以免費了。
老闆不發工資去勞動局也沒拿到怎麼辦
13樓：未來法律
您好，可以提起勞動仲裁，如果仲裁也沒有拿到工資，可以向法院起訴。
去勞動局投訴是勞動局幫忙處理嗎
14樓：四川萬帆事務所
是的，對於有關勞動糾紛的投訴，經查證屬實，一般是由人社局勞動監察部門予以作出警告、限期整改、罰款等行政處罰行為。
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