1樓：逆鱗
招聘崗位不同，關心的條件也不同，不可一概而語，一般比較重注工作能力吧！！
假如你是老闆你最關心的五個方面是什麼? 急
2樓：洪湖蓮子
你是說招人方面嘛？
1、這個人能為我的公司帶來多少價值，要優先評估2、這個人做事是踏實的還是浮躁的。
3、這個人能在我這裡待多久？
4、這個人會不會對我的公司造成很大的影響。
5、福利待遇要求怎麼樣？
我有自己創業過，如果不是說的招人，最重要的是事情有沒有按照原定計劃繼續下去。
專案有沒有利潤。
能不能達到我想要的利潤值。
有沒有辦法節省成本，減少工序。
能不能再短時間內創造利潤。
3樓：我認為我不二
學歷，社會經驗，工作能力，性格，家庭背景。
4樓：武漢威特獵才
市場的環境。
公司虧盈。公司的整體效率。
影響效率的原因。
員工對公司的態度。
為什麼現在老闆都在抱怨招人太難
5樓：徐天來
是因為要求高。
達不到他要的高度。
所以就難了。
6樓：網友
因為老闆總想招到工資低，又好用的工人。現在的競爭力又大。所以也就很難招到人了！
7樓：匿名使用者
老闆想回到80年代的工價就不抱怨了，300至600可以招到人。哎！我也抱怨找不到工作，給2至3千元想要工人的命，經常加班，天天做十乙個鐘以上！
如果乙個公司大量招人，還是各個職位的，一般是什麼樣的公司，會不會是**?
8樓：圭江情人
除了新開的公司，沒有這樣的，真要是這樣招的話，肯定有原因。好公司趕都趕不走人。
9樓：匿名使用者
不請自來，是個人都要，隨隨便便拉人去的地方，要麼是保險，要麼是職介，要麼是皮包，要麼是傳銷。
10樓：素時錦年陌上桑
乙個公司如果真的有多個崗位招人（舉個例子：10個崗位以上都在招人），能證明什麼：公司本身運營差？崗前培訓機構？所以要注意，多崗位缺人的一般都不是好公司。
前幾天面試了一家企業，老總說現在是招人，但用人要到明年2月10號，要
11樓：扇了裝純一耳光
意思是過年了讓你過去上班。
12樓：大大蟲
不用等了，這種公司不靠譜，另謀高就吧。
老闆經常說最不缺的就是人，為何現在工廠面臨招工難？
13樓：rp大神
雖說如今找工作越來越難，幾百號人搶破了腦袋去搶乙份工作。但是這時候呢，很多工廠門口貼的招工啟事看都沒人看。
這種現象在加工業製造業比較常見。即便是有些500強企業也逃不掉「天天招人」的命運，有人說天天找人公司肯定好不到哪去，那麼原因真的這麼簡單嗎？這些工廠為什麼每天都在招工呢？
要說這原因，主要有三個：
1、得不到應有的報酬。
在工廠就是這樣，一頓操作猛如虎，一看月薪兩千五。當自己看到工資單的時候，是否心涼一大截呢？如果在乙個講誠信的廠子裡還好，最討厭的就是在那種動不動就扣工資的工廠，那樣更苦，請假一天扣100，遲到5分鐘扣20，那麼員工乙個月所掙的血汗錢，最終都會以各種理由被老闆扣掉，這麼辛苦，結果錢還賺不到，幹幹什麼？
2、不願意一輩子在工廠打工。
現在大學生是在太多了，整體的素質文化水平都提高很多，許多工廠仍然想用「80年代」的工資，請到21世紀的員工。不但招聘的時候門檻高、提一堆有的沒的的要求，工作時間也是絲毫不減。那很多人就會想了，以及待在工廠裡被限制自由，而且還學不到什麼東西，那不如做銷售來得好些，至少還可以靠自己努力，賺更多的錢，同時也能學到更多的知識！
3、工廠的制度。
很多廠子裡，車間裡的主管、廠子，動不動就罵員工的，而且素質特別低，經常搞小矛盾，官僚主義在他們身上留下的印記還沒有消退。每天想方設法扣員工工資，找茬！
那麼職場朋友們，如果老闆給你開一萬月薪，你願意進工廠打工嗎？
現在有些老闆招人談的時候和去上班了不一樣，哎坑人啊
14樓：連霍盡頭
呵呵 社會就這個樣子，人在屋簷下 哪能不低頭。
老闆靠欺騙手段而招人 如果是你你會怎樣選擇
15樓：a江水玉清
現在的有些老闆，尤其是私營小企業的老闆，為了自己的利益，什麼事情都能幹出來，用欺騙的手段招人，也是他們的伎倆。人吃一塹長一智，現在發現被欺騙就趕快離開這個是非之地吧，不離開下面老闆還會使騙術。去找乙個有誠信的單位工作吧。
公司現在招不到人～～現在兩個人的活我乙個人做～～我想讓老闆別招人了～～給我加工資我乙個人做～～～該
16樓：網友
一般這種情況老闆都不會這樣做的，因為人均工資的起點高了，以後就不好降下去了，所以你可以採取點策略說，就說暫時公司找不到合適的人，看領導能否考慮適當發點補助，你願意加班加點為公司多承擔業務，更好的盡職盡責。覺得說也只能這樣說合適些。你自己再根據實際組織組織語言吧。
17樓：網友
寫封加薪申請給他，說明加薪原因，要有說服力。
18樓：文禹成龍
有話直說，只要拿加班費，我願幹二個人的事，而且保質保量。
19樓：慾望
我也有跟你差不多的情況，我這地方10幾年了都是2個人的活，去年車間主任跟老闆說不需要2個人了，我新來的不知道，就默默的幹了2個人的活，現在知道了，想跟老闆提再招乙個人或者加薪。不知怎麼說。
20樓：網友
直接說，講明加薪原因。。
21樓：網友
什麼工作，我考慮去和你一起。
22樓：網友
我乙個人可以忙的過來。
現在最實惠的顯示卡是什么，現在最實惠的顯示卡是什麼
主要是顯示卡方面要改善，你將你的顯示卡放上二手市場賣，以現在9600的 方面看，不是移動版的可以買180 200左右，而移動版的側還要開低一點 賣出了顯示卡後，我建議你買二手顯示卡，因為agp的二手價效比比較好，買行貨就ok了，建議你買9700pro，價效比超級好，市場上 大概在280 300左右，...
就性格而言，各大企業的老闆都有什麼樣的共同點？
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假如你是企業的老闆，該如何去管理
人力資源管理，規章制度管理，財務制度管理，員工生活福利勞保管理，生產安全作業管理，產值產量指標計劃管理，如果做為一個企業的老闆,你如何去管理你的員工 學習西方經驗，多做感情投資，借鑑或參照同行業的先進管理模式，制定出適應本單位的科學管理制度，日常管理中要一視同仁獎罰分明，目標明確職責到人。現在的員工...