1樓：網友
一、職業病目錄——化學物質類：
一）鉛及其化合物(鉛塵、鉛煙、鉛化合物，不包括四乙基鉛)1、可能導致的職業病：鉛及其化合物中毒。
2、行業舉例：鉛銻熔鍊、制板柵、焊極板、蓄電池焊接、鋅錳電池裝配、電線壓鉛等。
二）導致接觸性皮炎的危害因素。
1、可能導致的職業病：接觸性皮炎。
2、行業舉例：硫酸。
二、鉛作業安全衛生規程（gb 13746-92）：
蓄電池行業球磨機採用整體密閉式排風罩；熔鉛鍋、合膏機、灌粉機採用區域性密閉式排風罩；鑄球機、鑄版機、塗片機、化成槽採用上吸式排風罩；焊接工作臺宜採用側吸式排風罩；分片機和裝配線宜採用下吸式排風罩；
下列工藝裝置必須設定鉛煙塵或硫酸霧等的淨化裝置：
b. 蓄電池行業的熔鉛鍋、鑄版機、分片機、裝配臺、化成充電槽等；
測試：作業場所鉛煙塵及硫酸霧測定，取樣和測定應參照《有毒作業場所空氣取樣規範》的規定執行，冬季必須測定一次。
蓄電池廠職業病
2樓：網友
你可以參閱一下國家標準gbz37-2002《職業性慢性鉛中毒診斷標準》
以下為該標準節選內容。
職業性慢性鉛中毒是由於接觸鉛煙或鉛塵所致的以神經、消化、造血系統障礙為主的全身性疾病。
1 範圍。本標準規定了職業性慢性鉛中毒的診斷標準及處理原則。
本標準適用於職業性慢性鉛中毒的診斷及處理。非職業性慢性鉛中毒的診斷和處理亦可參照使用。
2 規範性引用檔案。
下列檔案中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用檔案，其隨後所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用於本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些檔案的最新版本。凡是不注日期的引用檔案，其最新版本適用於本標準。
gb/t16180 職工工傷與職業病致殘程度鑑定。
3 診斷原則。
根據確切的職業史及以神經、消化、造血系統為主的臨床表現與有關實驗室檢查，參考作業環境調查，進行綜合分析，排除其它原因引起的類似疾病，方可診斷。
4 觀察物件。
有密切鉛接觸史，無鉛中毒的臨床表現，具有下列表現之一者：
a)尿鉛≥或；
b)血鉛≥,)
c)診斷性驅鉛試驗後尿鉛≥而＜者。
5 診斷及分級標準。
輕度中毒。血鉛≥或尿鉛≥；且具有下列一項表現者，可診斷為輕度中毒：
a)尿δ-氨基-r-酮戊酸≥者；
b)血紅細胞遊離原卟啉(ep)≥；
c)紅細胞鋅原卟啉(zpp)≥；
d)有腹部隱痛、腹脹、便秘等症狀。
診斷性驅鉛試驗，尿鉛≥或者，可診斷為輕度鉛中毒。
中度中毒。在輕度中毒的基礎上，具有下列一項表現者：
a)腹絞痛；
b)貧血；c)輕度中毒性周圍神經病。
重度中毒。具有下列一項表現者：
a)鉛麻痺；
b)中毒性腦病。
6 處理原則。
**原則。中毒患者應根據具體情況，使用金屬絡合劑驅鉛**，如依地酸二鈉鈣、二巰丁二酸鈉等注射，或二巰丁二酸口服，輔以對症**。觀察物件也可酌情進行驅鉛**。
其他處理。觀察物件。
可繼續原工作，3～6個月複查一次或進行驅鉛試驗明確是否為輕度鉛中毒。
輕度、中度中毒。
**後可恢復原工作，不必調離鉛作業。
重度中毒。必須調離鉛作業，並根據病情給予**和休息。如需勞動能力鑑定者按gb/t16180處理。
請問蓄電池廠工人 算不算是特殊工種？
3樓：包達
1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣裝置的安裝、執行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工； 2.
金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工； 3.起重機械作業。
含起重機司機，司索工，訊號指揮工，安裝與維修工； 4.企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員； 5.
登高架設作業。含2公尺以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）築物表面清洗工； 6.鍋爐作業（含水質化驗）。
含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工； 7.壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工； 8.
製冷作業。含製冷裝置安裝工、操作工、維修工； 9.爆破作業。
含地面工程爆破、井下爆破工； 10.礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工； 11.
礦山排水作業。含礦井主排水幫浦工，尾礦壩作業工； 12.礦山安全檢查作業。
含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣裝置防爆檢查工； 13.礦山提公升運輸作業。含主提公升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，訊號工，擁罐（把勾）工； 14.
採掘（剝）作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙巖機司機，鑿岩機司機； 15.礦山救護作業； 16.
危險物品作業。含危險化學品、民用**品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員； 17.經國家局批准的其它作業。
以上是國家規定的，所以我們沒有，在蓄電池廠子，只有那些密切接觸鉛的才算特殊工種，一般廠子會給點補助，基本上一年就換人了，化成，鑄板這些，都容易得職業病，說白了就是拿青春換金幣，不值得，有能力就換個活吧。
國家對在蓄電池廠工作的工人，出現鉛中毒**和賠償是怎樣規定的？
4樓：南京胡志丹
1、職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
對於蓄電池廠工作的工人，如果是長期工作環境的原因導致鉛中毒疾病的，可以申請職業病認定，確定為職業病的，可以依法要求單位工傷賠償。
2、如果工人是工作過程中直接導致的鉛中毒，屬於工作過程中受傷，應屬於工傷，可以按照工傷賠償程式維權。
3、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
4、職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
職工根據喪失勞動能力鑑定結論，主張工傷賠償。
5樓：呂呂公升
首先到你工作所在地職業病診斷機構進行診斷，確認為職業病的情況下，要求你所在公司為你提供****，你要帶齊職業病診斷的相關材料到勞動部門進行工傷鑑定，若果鑑定為工傷，則可以按照工傷賠償條列要求賠償。
6樓：阿里電池
就是按照職業病的賠償標準來的，沒有做特殊規定。
7樓：仇沛杉
狗屁不通，鉛中毒了單位直接斥退你。沒什麼好說了。國家空缺，國家現在都是閉著眼睛辦事的。
我爸爸在蓄電池廠工作進去時身體健康。工作了5年了工作時經常接觸到鉛等有毒物質。現在查出早期肝硬化。請
8樓：勤勞的老克
常年接觸鉛等有毒物質的工作，如你父親患上職業病，可要求用人單位賠償。
根據《勞動合同法》第十七條規定勞動合同應當具備的條款：（八）勞動保護、勞動條件和職業病危害保護。也就是像蓄電池廠這樣容易危害勞動者健康的企業，應當訂立詳盡的保護條款。
按《職業病防治法》及相關法規規定，最基本的要求是：用人單位定期組織職工體檢，儘早防治職業病；定期輪崗，防止發生職業病。像這樣接觸有害物質長達五年，不體檢、不輪崗的，實屬罕見。
按照醫學相關規定：連續兩次靜脈血鉛水平等於或高於200ug/l 的為鉛中毒；輕度鉛中毒：血鉛水平為200～249ug/l；中度鉛中毒：
血鉛水平為250～449ug/l；重度鉛中毒：血鉛水平等於或高於450ug/l。你父親應該立即做血鉛水平檢查，如確診為鉛中毒，按職業病程式報批，並申請賠償。
9樓：網友
一般正規的鉛汙染企業，都不會讓乙個員工在工廠裡幹那麼長時間，因為，不管環保做的如何好，4年左右，都會有鉛超標問題。建議找當地的勞動監察部門投訴，或者先自費進行血鉛含量檢查，拿到第一手的資料，還要儲存勞動合同等相關證據，如果當地相關部門無法解決，建議尋求法律援助。
10樓：山野柴胡
【職業病】《工傷保險條例》第十七條規定：按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位自被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未按照上述規定提出工傷認定申請的，患職業病的職工在被診斷、鑑定為職業病之日起一年內，可以直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
11樓：匿名使用者
您好，請將您的問題寫清楚。如果您是認為工廠勞動條件惡劣，造成父親身體損害，可以先向勞動監察部門投訴，或者申請職業病鑑定，再申請賠付。
參考內容。
12樓：在下是戚容
這個須得做職業健康檢查，如果是職業病才可以要求賠償。
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