手指傷殘等級評定標準
1樓：書生之見是我
傷殘等級鑑定有專門機構做出，醫院的診斷都沒有用，如果有工傷等級做出，十級九級分別賠償八個月，九個月的平均工資。
2樓：好想你好
手指傷殘等級的判定要到專門的醫療機構根據它的法律法規來判斷鼠疫幾級傷殘。
3樓：網友
大拇指是手指最重要的乙個，沒有了，很多事情都幹不好了。傷殘判定的也是最嚴重的。我認識乙個人也是大拇指因工緻殘，賠了十萬！
4樓：廣西合山市河裡
我左手四個小指斷掉三分之二能評多少級。
5樓：來自華陽山活躍的阿拉蕾
我的兒子右手食指和中指及無名指，左手食指中指無名指和小指缺失，能鑑定幾及。
手指傷殘等級評定標準及賠償標準
6樓：文倩鵝
【人身保險傷殘評定標準】節有如下條文： 『手缺失和喪失功能的計算：一手拇指佔一手功能的36%，其中末節和近節指節各佔18%；食指、中指各佔一手功能的18%，其中末節指節佔8%，中節指節佔7%，近節指節佔3%；無名指和小指各佔一手功能的9%，其中末節指節佔4%，中節指節佔3%，近節指節佔2%。
一手掌佔一手功能的10%，其中第一掌骨佔4%，第。
二、第三掌骨各佔2%，第。
四、第五掌骨各佔1%。本標準中，雙手缺失或喪失功能的程度是按前面方式累加計算的結果。』
該標準的解釋如下：
這裡面所有計算方法都是對應單手而言的，而評定標準中的傷殘等級都是對應雙手缺失的程度，也即是按單手缺失的程度累加後折算到對應檔位的雙手而言的。 所以應特別注意，如果僅是單手傷殘，使用時一定要注意50%後才是佔雙手的比例，也即是要除以2。
一般來說主要有幾個檔位需要大家注意：1）起點檔：雙手缺失（或喪失功能）大於等於10%，即相當於與單手缺失（或喪失功能）大於等於20% 。
2）中間檔：雙手缺失（或喪失功能）大於等於50%，即相當於單手完全100%喪失功能。 3）最大檔：
雙手完全缺失或喪失功能，即相當於單手缺失（或喪失功能）200% （也即雙手完全缺失或喪失功能）。
每一檔之間差別為（除最後一檔)：雙手缺失（或喪失功能）的20%，即單手缺失（或喪失功能）40%為一跳檔。使用中注意切不可誤將標準中的『雙手缺失（或喪失功能）』誤解為單手損傷比例， 否則單手全失以上的傷殘在評定標準中就相當於沒有對應級別了。
另外上述只是人身保險傷殘評定標準的劃分情況，如果是工傷評定標準或其它標準的檔位劃分可能是有所不同的，但是對於雙手缺失比例概念的理解都是跟上面講的一致。
7樓：幹濡守凡
要看您受傷的原因，交通事故、故意傷害、工傷等，不一樣的起因，鑑定標準不同，賠償也不同。
8樓：網友
左手除拇指外，其餘四指都缺失一節，能評幾節傷殘？
9樓：在黃岐灣吃湯圓的馬蹄蓮
大姆指和中指之間的那個手指，從手指蓋處切斷，但是接上了，恢復好了，能打上傷殘嗎？
10樓：做夢一般
左手食指中指離斷，接上了中指中間關節喪失功能，無名指少了一節，這能是幾級人身損害，工傷認定不了，小廠裡乾的活。
11樓：土流集團
《工傷保險條例》第三十四條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；
二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下型別：
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這裡，要理解和把握「事故」的本質是「意外的損失或災禍」，有漸進性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種，不可拘泥於突發性一種情況。
工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
患職業病的；
因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
但是如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
因犯罪或者違反治安管理**的；
醉酒導致**的；
自殘或者自殺的。
12樓：法妞問答**諮詢
肢體缺失是指下列情形之一：
一）任何一手拇指缺失超過指間關節；
二）一手除拇指外，任何三指缺失均超過近側指間關節，或者兩手除拇指外，任何四指缺失均超過近側指間關節。
三）缺失任何兩指及其相連的掌骨；
四）缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十；
五）缺失一足第一趾和其餘任何二趾，或者一足除第一趾外，缺失四趾；
六）兩足缺失五個以上的足趾；
七）缺失任何一足第一趾及其相連的蹠骨；
八）一足除第一趾外，缺失任何三趾及其相連的蹠骨。根據鑑定細則七級標準：3.一手除拇指外，其他2-3指（含食指）近側指間關節離斷。
4.一手除拇指外，其他2-3指（含食指）近側指間關節功能喪失。都可定為七級。但還需鑑定醫生根據你的實際情況來確定等級。
右手食指第一節斷了,幾級工傷?如何賠償?
13樓：網友
右手食指第一節斷了，一般為十級傷殘的。
勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》十級：
6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。
10）除拇指外，餘3～4指末節缺失。
工傷保險條例》第三十五條 ：
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
14樓：網友
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據你所說的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
5.工傷賠償：
1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金）。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
6.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
15樓：網友
職工工傷致右手食指末節離斷，符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「十級」「5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失」之規定，應評定為十級傷殘。
中華人民共和國國家標準。
勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
十級定級原則。
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
十級條款系列。
凡符合或下列條款之一者均為工傷十級。
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
16樓：簡簡單單
1、右手食指第一節斷了，按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》一般為十級傷殘的。
2、《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受哪些待遇
發生工傷後，應當先申請工傷認定，在停工醫療期內用人單位應當維持原工資 福利待遇不變。在停工醫療期滿後申請勞動能力鑑定，由勞動能力鑑定委員會確定傷殘等級。依據傷殘等級要求單位給予工傷待遇。職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受如下待遇。工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的...
淮安市七級工傷賠償標準，淮安市七級工傷能賠償多少數錢
工傷七級傷殘，可獲得一次性傷殘補助金為11個月本人工資，和單位解除勞動關係時可獲得一次性就業補助金和一次性醫療補助金是根據地方法律規定執行的。依據 江蘇省工傷保險條例 第二十四條 職工因工緻殘被鑑定為五至十級傷殘的，按照 條例 規定與用人單位解除或者終止勞動關係時，用人單位支付的一次性工傷醫療補助金...
傷殘等級評定標準及賠償標準八級，傷殘鑑定等級為八級的賠償金額大概為多少
幾級傷殘不是根據申請認定的，而是鑑定機構根據相關鑑定規範進行認定的。賠償標準應該按照受傷時的標準 傷殘鑑定等級為八級的賠償金額大概為多少 如果鑑定等級為八級的話，大概需要賠幾十萬到幾百萬之間吧！嗯三層建立的等級為八級的話賠償金額的話我覺得大概是三到五萬元吧這個我覺得是應該在接受的範圍真真認的 賠償專...