1樓：大源鼎豐煙道洗
有別的好活嗎？我有個麵包車。
2樓：快樂吧就好
我感覺挺好的啊。我去過廠區裡面，上班的都是小年輕啊。我也吃過食堂的飯，感覺蒸南瓜挺好吃的。我跟朋友去的，聽他們說刷卡吃飯是廠裡有補貼。
3樓：左德德
2000到三千元！多也不會多哪去！早上七點半上班，晚上七點下班，五點打下班卡，加班兩個小時，不算加班，算義務加班！週六週日沒有！正常上班。
應聘時如何談工資
4樓：藍天白雲
朋友你復好！
我就是制一家企業裡負責招工面bai
試的，說實話，du我最反感的就是，一zhi上來就談工dao資的問題，你說找工作，工資待遇當然是最主要也是最重要的，但是，你要清楚，你去應聘的單位，在對於你還很陌生的情況下，你一上來就提出你自己的工資要求，對方如何馬上接受你呢？所以，我的建議是：不管你去那一家單位應聘，你首先要和對方溝通的是本崗位具體的工作內容和要求，你個人的特長和特色，以及對於在該崗位工作的你的有利條件或者你的信心和決心。
讓應聘單位來選擇你或者決定使用你，在對方有意思錄用的前提下。順便輕描淡寫地問一下，該崗位的月工資或者年薪，其實一般的招工中單位會主動報出該崗位的月工資或者年薪的，假如你很希望得到該工作崗位，而該工作崗位的工資待遇和你心理目標有差距，你可以在應聘即將結束時候，婉轉地向負責招聘的單位或者招聘負責人提出你的薪金目標價位，讓對方參考！畢竟工資是體現員工價值最根本的東西，企業也會考慮這方面的內容。
記住一點，只要你有能力。工作出色，即使剛剛進去工資少了，以後一樣會增加上來的！乙個人的崗位是這樣，一群人的崗位同樣道理！
5樓：靜靜說職場
面試技巧：面試談工資時，掌握這三個技巧，讓你談出滿意薪資。
6樓：匿名使用者
等面試人問你問題結束後，委婉一點，帶點有趣的那樣問，加點水平，不但能搞活氣氛還有可能得到意想不到的收穫。
7樓：一碗水端平金牛
應聘時，為什麼招聘資訊寫「工資面議」？人事部告訴你真正原因。
8樓：隱伯藏明俊
工資，如果人來家壓根沒和我談，這。
賽琪FAB是什麼意思 這幾天剛剛到賽琪不知道是什麼意思啊 20
賽琪的廣告語 賽琪，為夢想奮鬥。廣告語是品牌傳播中的核心載體之一，在與消費者的溝通中起到非常重要的作用。一句好的廣告語，講究語言風采，既要切合品牌或企業所要傳播的途徑，也應該是易於傳播的，易讀而易懂。細心的朋友會發現，我們如今傳播的口號變了，由原來的 科技運動力 改為 為夢想奮鬥 我們為什麼要提出這...