1樓：網友
專業技術是根據職稱確定工資待遇的！
初級職稱（高階工、助理會計師、小教一級等）大概相當於副科，或者比副科略低。
中級職稱（技師、會計師、小教高階等）大概相當於正科，或者比正科略低。
副高職稱（高階技師、副主任醫師、副教授等）大概相當於副處，或者比副處略低。
正高職稱（主任醫師、高階會計師、教授等）大概相當於副廳，或者比副廳略低。
專業技術職稱與行政職務的對應級別是什麼？
2樓：滕苑博
1、正高階專業技術職務人員，職務工資按正處層次的職務工資高一檔確定，級別工資按正處層次對應的級別確定。
2、副高階專業技術職務人員，比照正處層次或副處層次核定機關工資，其中：副高階專業技術職務任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機關工資，其他人員比照副處層次核定機關工資。
3、中級專業技術職務人員，原則上比照正科層次核定機關工資，其中：中級專業技術職務任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機關工資，其他人員比照正科層次核定機關工資。
4、助理級專業技術職務人員，原則上比照副科層次或科員層次核定機關工資。其中大學本科學歷工作年限3年以上(不含學習時間)，大專學歷工作年限4年以上(不含學習時間)，中專及以下學歷工作年限6年以上(不含學習時間)可比照副科層次核定機關工資，其他人員比照科員層次核定機關工資。
5、員級專業技術職務人員，原則上比照科員層次或辦事員層次核定工資。其中：大專學歷見習期滿、中專及以下學歷工作年限3年以上(不含學習時間)的可比照科員層次核定機關工資，其他人員比照辦事員層次核定機關工資。
事業編中級職稱的工資原則上相當於公務員的正科級別的工資，若不考慮公務員的車補，中級職稱的工資一般要略高於公務員正科級別的工資。
事業編中級職稱相當於公務員的什麼級別的工資
3樓：法妞問答**諮詢
事業單位工人高抄級技師相當於主bai任科員或者副科長級別待du遇事業單位通常是國。
zhi家dao設定的帶有肯定的公益性質的組織，但不隸屬**組織，與公務員是分別的。通常情況下國家會對這些事業單位予以財政補貼。分為全部撥款事業單位，差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
單位性質都不相同，級別肯定不相同。 事業單位通常無公務員。而叫參公管理。
通常說來，事業單位參照公務員管理以後，其工程師的薪水要變成公務員的薪水，通常情況初中級人員比照科員、副主任科員、主任科員執行。 按照這個準則，事業單位工人高階技師相當於主任科員或者副科長級別待遇。
高階技師就是高階技能工程師，不同於一般的高階工程師，高階技師屬於職業資格，技師是各行業的高階技術人員中設定的技術職務。
4樓：迷途幽靈
中級職稱比副科肯定是要高的，和正科級的工資是差不多的。副高是回相當於副處級工資，現在事答業單位都在改革的路上，機關編制的人員基本都參照公務員管理，以後參公單位會分為公益一類或二類，這些人和公務員的工資是一樣的，他們只能拿公務員的工資，這些人在單位只佔很小一部分，大部分事業編制的職工是可以繼續考中級以上職稱，只不過現在比較難考，而且考上後是需要本單位相關業務科室聘任你為中級或以上職稱，方能在人社局工資福利科批新工資。
5樓：網友
崗位不同工資不同的 ， 這個沒法準確答覆。
6樓：j淘
相當於普通科員的工資，要到高階職稱，才有副科級別工資。
7樓：網友
科員或副主任科員，估計也就科員了。
事業單位專業技術職務轉公務員單位行政職務工資怎麼套改
8樓：匿名使用者
「只有專業技術職稱而無行政職務的，由各單位根據本人實際情況並參考原工資水平，比照同等條件人員確定職務工資和級別工資」 的規定精神，為使專業技術人員工資套改後與同等條件行政人員確定的職務、級別工資大體一致。
9樓：匿名使用者
事業單位擔任行政職務拿職稱的工資就是行政級別越高，工資就會越高，福利就會越好；
一、一般行政級別時與工資掛鉤的；
二、行政級別也是與福利待遇以及各種補助有關係；
10樓：清錦公西爾蝶
套什麼啊。
呵呵你要是沒有級別。
那就是科員的最初級待遇了。
不過說實話。
你很厲害啊。
呵呵我們單位的副高調到機關做副局長。
當然他原來就是主任科員。
他副高的工資是2500+
現在才1700
就是得享受相應級別的最低檔。
11樓：匿名使用者
親，你工資會降很多的。。具體降多少要看你原來的職稱級別與轉成公務員的級別了。。。
技師比照公務員是什麼級別
12樓：天香大鍋菜
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
單位性質都不一樣，級別肯定不一樣。
事業單位一般沒有公務員，而叫參公管理。
一般說來，事業單位參照公務員管理以後，其工程師的工資要變成公務員的工資，一般情況初中級人員比照科員、副主任科員、主任科員執行。
按照這個標準，事業單位工人高階技師相當於主任科員或者副科長級別待遇。
技師是具備相關技術，掌握或精通某一類技巧、技能的人員。技師不同於一般工程師，技師屬於職業資格，工程師屬於職稱。
技師是企業中有豐富業務知識和熟練的操作技能的技術工人，他們在提高職工隊伍素質，強化生產管理中具有示範和引領作用，應當合理使用。
13樓：網友
機關工勤技師相當於行政級別的正科級。
14樓：懂點工程也要懂點生活
根據國辦發[1993]85號檔案《***辦公廳關於印發機關、事業單位工資制度改革三個實施辦法的通知》中關於「只有專業技術職稱而無行政職務的，由各單位根據本人實際情況並參考原工資水平，比照同等條件人員確定職務工資和級別工資」規定的精神：正高階專業技術職務人員，職務工資按正處層次的職務工資高一檔確定，級別工資按正處層次對應的級別確定。
需要指出的是，這種對應不是絕對的，只是參照。而且也不能認為事業單高階技師就要像正處級公務員拿一樣的工資。
事業單位工人高階技師相當於公務員什麼級別待遇?
15樓：qq的勾k先生
《***辦公廳關於印發機關、事業單位工資制度改革三個實施辦法的通知》中關於「只有專業技術職稱而無行政職務的，由各單位根據本人實際情況並參考原工資水平，比照同等條件人員確定職務工資和級別工資」規定的精神：
正高階專業技術職務人員，職務工資按正處層次的職務工資高檔確定，級別工資按正處層次對應的級別確定。
16樓：阿悅聊職場
技師，屬於我國的職業資格水平其中的一檔。
我國的職業資格分為五個等級，從一級到五級，分別對應的是高階技師、技師、高階工、中級工和初級工。
2018年，國家對於機關事業單位的基本工資標準進行調整後，技師的崗位工資標準是1900元。而中級職稱的崗位工資標。
準是十級1810元，九級1960元，八級2200元。
可以看出技師的工資收入是介於中級十級和中級九級之間。
所以，雖然不少人說取得技師資格，相當於中級工程師待遇，取得高階技師資格，相當於高階工程師待遇，但實際上收入。
還是有差距的！
高階技師的崗位工資標準是2250元，其實也就比中級的八級高出了50元，比副高職稱低了不少。
同時，高階技師就已經是職業資格等級的最高一級了，而副高職稱上面還有正高職稱，所以兩者的上公升空間也是不同的。
並且，從初級工往上，每一級的考試都需要在本級工作5年後才能參加，那麼要考技師至少得15年，而中級職稱正常畢業後5年就可以進行評聘了。
親，如果您還有關於職場類的其他問題可以繼續向我提問哦，如果您對我的服務滿意麻煩給個評價吧～您的評價對我非常重要，謝謝您，祝您生活愉快。
17樓：網友
技師相當縣城裡面的局長吧。
18樓：公春厹
沒什麼相當當的，即使表面工資差差不多，但科長副副科長其它方面補助多了，什麼麼車補通訊補……
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