1樓：網友
我認為口勤，多問，不會就問，不是錯。
手勤，多記多打掃房間，多給同事倒水，多記錄日記。
腦勤，多思考他們為什麼這樣做。
作為新員工，進公司乙個月了，不知道做什麼。
2樓：茶韻輕藍
恩 我剛去公司那陣子也是沒有電腦，我每天就拿著公司制定的教育訓練材料看的昏昏欲睡，後來我發現這樣不行，因為別人當你是新人，你不能自己就當自己是新人什麼都不做等著，那樣永遠都是新人。所以當別人在工作的時候我就會搬個凳子去旁邊看著，有自己不懂的做上筆記，等人家有時間的時候立馬請教，一定要虛心的多問老員工，這樣人家才會跟你分享很多你自己根本不知道的經驗，下班多和老員工們互動互動，請教一下別人的成長經歷，對你也是很有幫助的。還有你說你專業技能不行，那就繼續充電，並且一定最重要的是一定要對自己有信心，這是最重要的。
你一定會成功的，儘快適應你的新工作，找到突破口吧。
3樓：畫眉的牛奶
不要這麼被動，有很多時候需要自己去爭取的，像我也才進去不久，乙個月都還沒有呢。錢3天我基本也都坐那看看資料之類的，大致瞭解下，第四天開始我就拿個筆記本到處跑了，老同事解決事情我就在哪看，看不懂等他忙完了直接問，大家都知道你是新人，多問沒事的，現在我已經基本瞭解了流程，同事也打成一片了。
4樓：網友
多和老闆溝通，工作上有啥疑慮要及時向老闆彙報，多學多鍛鍊。
在公司因為是新員工，工作上有個同事總是不配合我工作。
5樓：可可靜兒
這種情況很頭疼，能少說盡量少說，當然工作重要，不過也要有策略的溝通。
6樓：怎麼可能愛上你
微笑，適當的微笑。
不要生氣，不要把心情戴在臉上。
只能慢時間長了就好混了。
剛剛出道的都會有人排擠。
不是你做的好就會大家都喜歡的。
所以你只有耐心的表現出你大方的一面。
人都是由心的。
時間長了相信你會得到大家的尊重，工作會順利！
希望你工作順利。
7樓：網友
好好跟他聊聊你對他們的工作慢慢的深入他們的工作情況瞭解下 試試看咯！
為什麼工作時老同事出去幹嘛什麼的，都不帶上我，是怕我知道太多還是不想帶我，我做沒有多久，什麼原因呢
8樓：網友
這個比較複雜，首先看他們是幹了什麼，如果是工作上的事情很正常，如果是生活上的就要看你人際關係處的怎麼樣了。比如人家晚上聚餐有活動叫不叫你，平常和你說話是不是敷衍，如果都不錯，那你抓緊幹好自己的工作，畢竟老員工不喜歡帶累贅出門嘛。
自己是新員工,不知道每月要做什麼工作,所以打了公司每月規定需要做什麼工作的檔案，但公司同事和老闆說
9樓：三隻腳的大烏鴉
那就趕緊辭職，不解釋。然後老闆就會以為你是敵人派來的臥底，列印了客戶資料就準備開溜，然後就會逼著你籤競業限制協議，你辭職以後兩年每月發你一半薪水以防你跳到同型別的公司去了。
我覺得新同事在職場上被老員工問你以前做什麼的，他就是在套你的底細。你們怎麼看？！
10樓：珈藍桂楓
都會問很正常，想跟你聊聊免的太陌生了，要是覺得套底細的話，就輕描淡寫就行了。
11樓：網友
只是好奇或者找話題聊天而已 不要想這麼多。
12樓：為你而憂而樂
別疑心太大了，正常他就行了。
我是單位的新人，不知為什麼得不到上司和老同事的支援與幫助？
13樓：網友
1.端正你的工作態度，做事勤勤懇懇。
2.要虛心聽取上級的安排，他們經驗肯定要比你多，不要頂撞他們。
3.性格要開朗，多和同事一起吃飯啊，虛心求教，態度謙和就可以了。
4.為人處事要大方，凡事以公司利益為重，舍小我。
5.可以揣測一下你的領導到底想要你完成什麼，做每一件事的目的是什麼。
14樓：匿名使用者
哈哈，多請他們喝幾場酒，一切搞定。
工作的時候，老是幫不上忙，我是新員工做了乙個月了，人家累一天，我看他們幹一天，好難受啊，幫不上忙別
15樓：不上北大不換名
多和那些老員工交流，都是從現在你這樣過來的，努力點，要實現你的價值，要讓他們有些小事自己沒時間做，第乙個想到的是你，首先就是要給別人乙個好印象，說話禮貌，衣冠整潔，最好別說髒話，別不好意思，不好意思就待家裡別出去了，人夠了就提前去，積極點，祝你工作順利！
16樓：清醒以後
只要你用心地去做，總會找到機會的，融入其中，與同事，員工打成一片最重要！
17樓：宣旻
有這麼好的事？？不是老員工欺負新員工嗎？你和老闆有親戚關係？？
18樓：痴狂
知道艱辛就應該努力改變。
19樓：況初彤
不要急，只要心到！意到不是做秀，誠實總有一天會感動對方的！
20樓：殘哥哥加
新員工要多動手，幫錯了也沒事，至少你的去，
21樓：匿名使用者
既然沒幫上忙，說明你還有很多不足的地方，多學點東西，學多了你就能幫上忙了，一開始都這樣的，給你時間去學習，後面你還是幫不上忙就會考慮你是否適合。。。
22樓：♂大海
人夠了不是理由，你有這份心很可貴，慢慢來逐漸的也就會幹了，漸漸的就是骨幹了，
23樓：我叫bb丶
工作要自己爭取，人家不是夠人了，是不想你搶功勞。
24樓：匿名使用者
拿出你的真心，我想他們會看到的。
25樓：網友
既然招聘了你還是有用意的！堅持！多看多做少說話！
兩個老員工不幹活什麼都讓新員工來幹我作為領導如何溝通這件事情
26樓：匿名使用者
你可以先把這兩個老員工叫過來，給他們談談，你就給他們說兄弟你們最近做的有點過了，新同事都反應到我這了，這次是我攔著他們，要不新員工告到老闆那裡，就不好交代了，所以你們就給個面子，在工作時候多好點，畢竟咱們是老員工要為新來的同事做個榜樣…
我是新員工，不知道為什麼以前的老員工其中有總是很針對我
做好自己！只要不是原則上的東西不跟她計較，平時嘴甜點，多獻獻殷勤！只版是人善被人欺，一味權忍讓只會讓她造成欺負你的習慣！需從平時需找機會了解她，她對你越不好你就越對她好，瞭解她怕啥啥的，就從哪一方面入手側面立威就是震懾她，只能側面萬萬不可正面相對！具體看你悟性了，希望可以幫到你。我這樣的態度是不是錯...
喜歡上男同事不知道他喜不喜歡我，幫我大家
我建議樓主要和那個男同事表白，說清楚比較好，這樣曖昧下去的話，會耽誤你們兩個的未來，也會被別人在背後指指點點。從樓主詳細的描述可以看出，該男同事是對你很有感覺的，可能是這兩天他遇到什麼不順心的事情才會這樣，對你冷落了吧。第二種可能是或者他只想要和你保持曖昧，並不想進一步發展，才會對你忽遠忽近的，但是...
我是想幹家政保潔的男人，不知道開始幹家政保潔是找家政公司還是找中介給我聯絡那些客服，我一家客服
只要工作認真，客戶滿意就行，關鍵剛開始有點難，最好有個女搭擋。我見過夫妻搭檔的，自己闖，活少自己幹，活多請臨時工 哥找到了嗎我也想找家政保潔工作 我是一名保潔阿姨，因公司通過家政中介找的我，我的工資是公司先給中 人在屋簷下不得不低頭，在外面受點氣是正常的，只要沒扣你工資就好了。開一家家政中介，大概需...