1樓：make69330中國
不錯，在同行業還是比較高的，也要看提成。
2樓：周浦精銳吳老師
多勞多得吧，一分耕耘一分收穫嘛。
3樓：網友
有的人高，有的人低，看自己的付出吧。
4樓：負荊的老巢
這個我就不是太清楚了，你可以到長寧天山這邊諮詢一下。
在精銳當班主任工資怎麼樣？
5樓：媄玫
無論去哪兒，都不是隻拿底薪的。都秉承多勞多收入，有付出就會有回報。
6樓：匿名使用者
總體來說還是蠻高的，不過強度也挺大的。
7樓：雷子
多勞多得，**都沒錯。
8樓：中學語文資料
班主任的話 工資還是挺高的。
9樓：解放路精銳
還是不錯的，越努力工資越高，主要是精銳的話，飽和度還是比較高的，在那裡工作你可以獲得較高的充實感和成就感，還有不錯的薪資。
精銳教育老師的工資是怎麼樣的？精銳教育怎麼樣？
10樓：匿名使用者
工資在同行業中算是可以的，教育機構的工資都是和課時生產掛鉤的。
11樓：網友
工資看老師的業績啊。多勞多得。
12樓：miss劉劉非凡
工資應該是按照課時的多少來定的，各種待遇應該是不錯的了。
13樓：幸綺夢
看老師上課多少，按課時給。
14樓：寶貝你好
還是很不錯的，主要看重能力的。
15樓：網友
多勞多得，看個人呢能力。
精銳教育的班主任福利待遇如何
16樓：驚雷雨中
基本工資加課時費，然後每年有績效考核，根據績效評定來評定加薪。
我想問一下精銳教育班主任的工資大概多少？
17樓：網友
4000-8000
用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標準即可。
法律依據：《勞動合同法》第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
精銳班主任待遇好嗎
18樓：匿名使用者
還可以，主要還是看服務。
19樓：網友
好呢，挺鍛鍊人的，而且跟學生家長打交道。
20樓：野人軍心
還可以的，當然壓力也不小。
21樓：邗歆
勞者多得，能者多得。
精銳教育 班主任這種工作怎麼樣
22樓：蛋蛋
需要負責溝通家長和老師，關注學生的成長。
23樓：網友
挺不錯的，我的班主任蠻好很負責任。
24樓：封
主要是和學生，及家長溝通。
精銳教育老師待遇很好，是嘛
25樓：匿名使用者
事業編應該不是考試進去的吧？據我所知應該是應聘進去，或者是找關係走後門進去的。我曾經面試過，但是被一走後門找關係的人擠掉了。
這個主要跟當地的待遇水平有關係，例如東三省的老師工資可能會有三千塊以上，但是河北省的老師可能就有一千多塊，跟地方財政有關係。關鍵還是看在什麼地方。
如果在地方三千塊工資你還嫌少的話那我估計不會更高了！因為你在私企幹三千塊和當老師三千塊那是沒有可比性的！因為老師要穩定的多，一年還有兩個大假期，工作壓力相對較小。
26樓：天津昌澤教育
靠能力吃飯，能力強，什麼學生都能帶自然可以！總的來說，還可以！
27樓：網友
總體還可以，看個人能力！
28樓：網友
是不是自己可以去應聘然後問問啊。
29樓：網友
還是可以的，能者多勞，多勞多得。
30樓：夢想起航
六險一金的待遇，到底能拿多少工資看個人能力啊。
班主任對學生的重要性，班主任工作的重要性是什麼？
班主任工作對學生成長的重要性。班主任工作對學生成長的重要性。xx學校的學生正處於長身體 長知識的特殊時期，從初中進入技校是他們人生道路上的重要轉折點，學習 生活環境起了較大變化，學生有獨立意識，但又有依賴性，思想活躍，但又有盲目性，是乙個好動多變的階段。要對他們進行正確的引導教育，全面提高學生素質，...
如何評價班主任優點，班主任制的優缺點
評價老師優點的話 1.教師節，慶師節，謝恩節，感謝老師的培育，感謝老師的教導，感謝老師的默默奉獻，成就了我們的一片天。願師恩永記，祝教師節日快樂。2.教師節到來，我將祝願捻成絨線，為您織成暖暖的坎肩，前身是健康，後身是平安，開心在領口，幸福在兩肩，陪您度過涼秋和寒冬，溫暖您天天！3.莎士比亞說，老師...
如果得罪了高中班主任會怎麼樣？
得罪了班主任怎麼辦。現在在班上他總是針對我，看我不順，問他問題也是愛理不理的，而且即使是很重要的事情也這樣，腦殼仰著，問他就像沒聽見似一樣，多問他幾聲又怕他覺得煩，反正在我面前總是一副很拽的樣子，他的確很 了不起 記得上次填高考報名表的時候我有點填錯了，同樣和我一樣也有個同學填錯了點，然後我和那個同...