1樓：網友
日均存款達到3個億應該差不多，要不就是你的存款量沒那麼多，但是你貼現、貸款的利潤能超300萬應該也差不多了。
2樓：網友
每天有20萬存著就可以了。
一般銀行客戶經理的存款任務日均多少算合格?
3樓：聖會逢依然
銀行客戶經理的存款任務日均300萬存款！銀行考核一般月末、季末、半年末、年末。這幾個時點要保證有300萬。
4樓：
儲蓄的話5000萬左右，對公估計在1億元左右，都是日均。
5樓：墜地的豬
本人盤子億 ，時點數對公+儲蓄合計億，日均的話1億缺一點點。
銀行拉存款 如果20萬一直存乙個月 那是有多少存款
6樓：網友
存款有時點餘額、日均餘額，20萬元存1個月，到月末時點餘額是20萬元，日均餘額也是20萬元。
7樓：開萌陽
銀行拉存款一般是月底或季末的，一般是放月底幾天到月頭可以取出週轉，存乙個月跟存月底一天是一樣的數，不會因為你存的時間長就多。
8樓：甲等懶人
活期利息一年，20萬的話，乙個月83塊錢的利息。你的問題敘述得令人難懂。
銀行客戶經理要求 儲蓄日均1000萬，日均1000萬是什麼意思？
9樓：甜蜜巧克力時光
舉例說明：1月1日進了1000萬，一直到1月31日都沒有取。那麼一月份日均就是1000萬。
演算法，以3天為例。
1月1日客戶存進賬戶1000萬。
1月2日客戶取走200萬，賬戶裡還有800萬。
1月3號客戶賬戶又進了100萬，賬戶餘額900萬。
那麼這3天的日均就是 （1000萬+800萬+900萬）/3=900萬。
日均就是900萬。
日均的概念是針對存期的，攬儲的考核標準，金額不是唯一的，存期也是考核的重要引數，比如你通過你的私人關係為銀行帶來一億儲蓄量，但是第二天你的朋友就把錢取走了，然後下個月到了你考核的時候再存進來，這樣考核就沒有意義了。
日均的概念是你攬儲進來一億資金存款，五千萬一年期，三千萬半年期，兩千萬三個月定期，那麼你第一天到第三個月最後一天的日均存款是一億，兩千萬三個月到期繼續存放你的日均不變，但是若取走流入其他銀行系統或者同系統其他網點，那麼從第四個月第一天開始，你的日均存款額就是八千萬，以此類推，三千萬到期後流失，第七個月第一天你的日均就是五千萬了。
日均考核的就是攬儲的資本量和留存量！
銀行客戶經理拉存款指標一般是多少?
10樓：網友
日 我這是積分值 每月100分 1萬存款是5分 哎 這都十分困難啊。
銀行客戶經理要求 儲蓄日均1000萬，日均1000萬是什麼意思？
11樓：網友
日均不是你理解的那樣，按你那麼算，銀行的人都瘋了比如說1月1日進了1000萬，一直到1月31日都沒有取。那麼一月分份日均就是1000萬。
演算法，以3天為例。
1月1日客戶存進賬戶1000萬。
1月2日客戶取走200萬，賬戶裡還有800萬1月3號客戶賬戶又進了100萬，賬戶餘額900萬那麼這3天的日均就是 （1000萬+800萬+900萬）/3=900萬。
日均就是900萬。
12樓：**
沒有關係的客戶經理很難做的。
13樓：網友
日均的概念是針對存期的，攬儲的考核標準，金額不是唯一的，存期也是考核的重要引數，比如你通過你的私人關係為銀行帶來一億儲蓄量，但是第二天你的朋友就把錢取走了，然後下個月到了你考核的時候再存進來，這樣考核就沒有意義了。
日均的概念是你攬儲進來一億資金存款，五千萬一年期，三千萬半年期，兩千萬三個月定期，那麼你第一天到第三個月最後一天的日均存款是一億，兩千萬三個月到期繼續存放你的日均不變，但是若取走流入其他銀行系統或者同系統其他網點，那麼從第四個月第一天開始，你的日均存款額就是八千萬，以此類推，三千萬到期後流失，第七個月第一天你的日均就是五千萬了。
日均考核的就是你攬儲的資本量和留存量！
銀行對公客戶經理 拉存款抽成多少
14樓：御綸英靜嫻
最多萬分之五。我在一家商業銀行作個客戶經理，壓力太大了，做不了多久的。
銀行客戶經理屬於什麼部門
銀行客戶經理屬於業務部門。銀行客戶經理 bcm 可說是銀行與客戶交流的橋樑，工作主要是以客戶為中心，處理客戶存貸款及其它中間業務，並負責維護客戶關係。但如果想成為出色的銀行客戶經理，就要有較強的公關能力和系統的營銷策略，強烈的服務意識，能夠積極調動商業銀行的各項資源為客戶提供全方位 一體化的服務。拓...
銀行客戶經理跳槽具備什麼條件
銀行客戶經理跳槽應具有獨擋一面的工作技巧，以及良好的業績。銀行客戶經理跳槽應具備以下幾點 1 應具有豐富的客戶資源，只有豐富的客戶資源才會使客戶經理職位發揮作用，並且銀行看中的就是客戶資源。2 具有較高的業務素質和客戶服務能力，有能力才會為銀行獨擋一面。3 具有優異的工作業績，這樣才會加大銀行的錄取...
銀行客戶經理怎麼做，怎樣做好銀行客戶經理，開發出更多的客戶？
做乙個成功的客戶經理，要從幾方面來努力。第一，要定乙個目標。如果只定乙個幾百公尺的小山，很容易，但收穫一定很小。我們要定喜瑪拉雅山。當然不是呼著口號，要定階段性的目標，先爬公尺，再爬公尺，最後再爬公尺。每天一步乙個腳印。第二，做客戶經理一定要立志做最好成績的客戶經理。銀行是服務業，百分之百靠人才，成也簫何，...