1樓：捉摸不透男人軃
答：社會保險協管員的工作職責為： 1、負責管理在街道、鄉鎮居住的退休人員社會保險關係； 2、掌握本社群退休人員養老金髮放和領取情況； 3、建立退休人員基本資訊庫； 4、加強對退休人員資訊的動態管理； 5、受理各類人員參保登記、社會保險催繳等相關業務工作； 6、協助開展退休人員死亡後其親屬申領喪葬補助金或撫卹金； 7、對享受社會保險待遇人員的資格核查； 8、協助開展受理社會保險政策和個人社會保險待遇的諮詢、查詢； 9、為社群居民提供政策諮詢服務。
社群勞動保障協管員具體工作和職責是什麼？
2樓：小肥仔
1、對失業人員開展再就業政策和勞動法律法規的諮詢服務，提供就業資訊服務，對社群失業人員進行動態化管理，開發社群就業崗位，更多地安置失業人員（包括物業殘疾人）就業；
2、為無保障勞老人、社群退休人員等特定群體提供報銷醫療費等服務；
3、對社群內企業用工進行動態監控，包括勞動合同的訂立情況、企業空崗情況、社會保險繳納情況等。
3樓：網友
社群勞動就業工作基本是對應街道辦事處社保所的工作，協管員基本以協助社群福利主任或者服務站勞動就業工作人員開展工作，參考我們這裡的工作職責，主要包括以下：
1、對失業人員開展再就業政策和勞動法律法規的諮詢服務，提供就業資訊服務，對社群失業人員進行動態化管理，開發社群就業崗位，更多地安置失業人員（包括物業殘疾人）就業；
2、為無保障勞老人、社群退休人員等特定群體提供報銷醫療費等服務；
3、對社群內企業用工進行動態監控，包括勞動合同的訂立情況、企業空崗情況、社會保險繳納情況等；
4樓：網友
對社群內的一些勞動糾紛問題調停，想辦法促進失業人員就業等。
社保局協管員主要是幹什麼工作
5樓：網友
看具體崗位，從以下。
社保協管員招聘崗位可以看出工作內容。
撫州市社保局社保局協管員崗。
版位條件權。
1、**管理科崗位（1名）：中專以上學歷，財務專業畢業，40歲以下，有會計上崗資格證，能較為熟練操作和使用office辦公軟體和用友財務軟體。
2、業務處理中心崗位（2名）：大專以上學歷，30歲以下，具有一定的電腦知識，能較為熟練操作和使用office辦公軟體。
4、社會化服務科崗位（1名）：男，大專以上學歷，30歲以下，具有一定的電腦知識，能較為熟練操作和使用office辦公軟體。
5、養老保險科崗位（1名）：大專以上學歷，30歲以下，具有一定的電腦知識，能較為熟練操作和使用office辦公軟體。
6、稽核科崗位（1名）：大專以上學歷，財務專業畢業，30歲以下，具有一定的電腦知識，能較為熟練操作和使用office辦公軟體。
7、辦公室崗位（1名）：大專以上學歷，中文專業畢業，30歲以下，具有一定的電腦知識，能較為熟練操作和使用office辦公軟體。
6樓：
勞動保障協管員抄工作職責。
1、具體錄辦本鄉鎮、本社群勞動保障法律法規的宣傳工作，全力做好勞動力資源管理、失業登記、就業情況摸底調查工作、完成縣上下達的各項就業再就業和勞動保障工作任務。
2、負責辦理本鄉鎮、本社群下崗失業人員求職登記和用人單位用工登記、動員組織未能繼續公升學的新成長勞動力參加勞動預備制培訓，組織開展職業介紹、職業指導等就業服務活動。
3、負責收集本工作區域內就業崗位資訊，分析本工作區域人力資源需求狀況，並負責將資訊及時傳送到縣人才交流中心。
4、按省、市、縣委求、建立健全本工作區域就業和社會保障各類工作臺帳，主要有：社群下崗失業人員登記臺帳、社群就業情況綜合統計臺帳、下崗失業人員再就業臺帳、企業退休人員社會化管理服務基本資訊臺帳、企業退休人員增減情況臺帳、轄區內個體私營經濟組織用工和社會保障情況臺帳、就業崗位資訊及人力資源需求資訊臺帳和靈活就業人員臺帳。
5、掌握本轄內下崗失業人員的基本情況，準確及時上報就業安置、勞動輸出、從事行業、就業去向和農民工回鄉創業等各類報表的統計上報工作。
6、完成縣勞動保障部門所交辦的其他工作任務。
7樓：
應該稱勞動保障來協管員自，是各省、市定向招聘的公益性崗位，一般聘期3年，由縣（區）人力資源和社會保障部門負責管理。其工作職責是：宣傳、貫徹、執行黨和**有關社會保障、勞動就業法律、法規和相關政策；負責轄區內勞動力資源調查和統計，抓好外出務工人員等各類從業人員及下崗職工（失地農民）的登記工作，並建立臺帳； 按照勞動保障部門和所屬單位的要求，上報各類調查情況及相關統計報表； 負責轄區內就業崗位、靈活就業人員情況的調查並建立臺帳，負責就業崗位資訊釋出； 負責為經濟發展提供用工推介服務工作；協助縣（區）勞動保障、就業服務機構和鄉鎮勞動保障事務所做好職業介紹、職業指導、職業培訓等就業服務工作。
協管員工資各地有差異，一般月工資1500-2000元。
怎樣當好社會保險協管員？
8樓：網友
搞清楚社會保險協管員的工作職責是什麼，工作就能做好了。
社會保險協管員的工作職責為： 1、負責管理在街道、鄉鎮居住的退休人員社會保險關係；
2、掌握本社群退休人員養老金髮放和領取情況； 3、建立退休人員基本資訊庫； 4、加強對退休人員資訊的動態管理；
5、受理各類人員參保登記、社會保險催繳等相關業務工作； 6、協助開展退休人員死亡後其親屬申領喪葬補助金或撫卹金； 7、對享受社會保險待遇人員的資格核查；
8、協助開展受理社會保險政策和個人社會保險待遇的諮詢、查詢； 9、為社群居民提供政策諮詢服務。
勞動保障監察協管員的工作職責是什麼？
9樓：行在月夜
勞動保copy障監察協管員。
的工作職責：bai
根據《勞動du保zhi障監察條。
例》十條：勞動保障行政部門實施dao勞動保障監察，履行下列職責：
一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
10樓：萌包804丶
答：勞來動保障監察協管員源的工作職責為： 1、及時採集和維護轄區內用人單位基本資訊； 2、協助勞動保障部門做好對從業人員參加社會保險的監督檢查； 3、協助勞動保障部門做好勞動保障法律法規及相關政策的宣傳工作； 4、協助勞動保障監察機構對社群內用人單位實施日常勞動保障監督，開展勞動保障監察和專項檢查； 5、接受勞動者對用人單位違反勞動保障法律法規行為的舉報，並協助做好取證報告工作； 6、協助做好勞動保障監察機構佈置的其他工作。
社會保險專管員是幹什麼的？
11樓：網友
社會保險專管員，是在社保局的業務指導下，從事社會保險業務的人員。
社會保險專管員制度 1. 參保單位社會保險單位專管員（以下簡稱專管員）是指用人單位中具體負責本單位社會保險事務的人員，一般從本單位負責人力資源部門（也有從綜合管理或財務部）中選定1人擔任。
專管員應具有認真負責、耐心細緻的基本條件，有一定的工作經歷，能正確掌握社會保險的基本知識、業務流程。設立專管員可以規範社會保險業務操作，加快社會保險基本知識的普及，提高工作效率。
用人單位應重視對專管員的培養。對專管員進行社會保險知識、業務流程等的方面的培訓由社保經辦機構負責組織，用人單位應支援專管員參加相關業務的培訓。
用人單位要保證專管員的相對穩定。
2. 專管員負責以下工作：
1） 負責向本單位員工宣傳、解釋社會保險知識；
2） 負責保管社會保險有關證件、檔案和資料等，保證其完整性和連續性；
3） 負責及時、準確地記錄職工收入臺帳；
4） 負責辦理本單位的社會保險登記以及《社會保險登記證》的變更、補辦和登出手續。負責《社會保險登記證》的年審、使用；
5） 負責辦理本單位參保人員的各類卡、證等；
6） 負責每年進行一次社會保險繳費基數的申報和繳費基數公示。
7） 負責在每月繳費前填寫《參保人員的增減變動表》，併到社保中心辦理參保人員增減變動手續；
8）每月按時申報繳費，並將儲存好相關資料；
9） 負責辦理參保人員社會保險關係的轉出、轉入手續；
10） 負責辦理參保人員社會保險的補繳手續；
11） 負責辦理本單位參保人員的退休審批手續，參與本單位退休人員的管理；
12） 負責辦理本單位參保人員失業金的申領手續；
13） 負責辦理本單位醫療的審批手續；
14） 負責辦理本單位參保人退保及個人賬戶結算等手續；
15） 負責本單位社會保險參保情況向參保人公示及對賬單的領取、發放及反饋； （16） 協助有關部門對單位進行的社會保險方面的稽核、稽查和投訴的處理；
17） 與社保中心保持聯絡，加強溝通。
3. 專管員實行備案制。用人單位選定專管員後，應報社保中心備案。因故需更換人選時，也應及時通知社保中心。實行專管員備案制的目的是為保持單位和社保中心之間的聯絡不間斷。
4. 專管員實行工作交接制。專管員離任時，應將所保管的《社會保險登記證》、社會保險檔案、資料、個人繳費臺帳及手冊等全部轉交給接替工作的人員。
12樓：匿名使用者
我的理解：社會保險專管員簡稱：社保專管員。是負責辦理單位社保註冊、增加、減少的負責人。
人社協管員具體是幹什麼的？待遇怎麼樣，謝謝
13樓：封琴瑟煙雨冢
一般為戶口所在招聘區域內的「再就業優惠證」持有人員。報名者需有初中以上文化程度，身體健康，無不良記錄。此外，同等條件下，女40週歲、男50週歲以上人員；夫妻均為下崗失業人員的一方；零就業家庭成員；復轉軍人；單親撫養未成年人者；現役軍人配偶；縣級以上（含縣級）勞動模範；軍烈屬等8類就業困難人員優先招錄。
一般為基層社群、街道辦事處推薦，然後經過市內各區審查報名人員，市勞動和社會保障局將在市人力資源中心市場統一組織面試，並於面試地點公佈面試合格錄聘人員名單。被錄聘的社群勞動保障協管員將正式上崗。試用期1個月，試用期滿與管理機構簽訂勞動合同。
應該稱勞動保障協管員，是各省、市定向招聘的公益性崗位，一般聘期3年，由縣（區）人力資源和社會保障部門負責管理。其工作職責是：宣傳、貫徹、執行黨和**有關社會保障、勞動就業法律、法規和相關政策；負責轄區內勞動力資源調查和統計，抓好外出務工人員等各類從業人員及下崗職工（失地農民）的登記工作，並建立臺帳； 按照勞動保障部門和所屬單位的要求，上報各類調查情況及相關統計報表； 負責轄區內就業崗位、靈活就業人員情況的調查並建立臺帳，負責就業崗位資訊釋出； 負責為經濟發展提供用工推介服務工作；協助縣（區）勞動保障、就業服務機構和鄉鎮勞動保障事務所做好職業介紹、職業指導、職業培訓等就業服務工作。
協管員工資各地有差異，一般月工資1500-2000元。
衛生監督協管員的職責是什麼，衛生監督協管員制服是什麼樣的？
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