遇到愛找事的主管咋辦？
1樓：唐糖公尺糖
工作中有時候適當的恭維也是需要的，太剛直對自己也不好。
在日常工作、生活中，一件十分重要的事情就是要與人溝通不僅要與同事、下屬溝通，更要與上級領導進行有效溝通。
領導者都是性情中人，年輕幹部經常與上級領導進行有效溝通，是保持良好上下級關係的基礎，對自己將來的成功和發展具有重要意義。瞭解領導內心，給予適度恭維。
下屬只有瞭解上級領導的個性心理，才能方便與他溝通。領導者首先是乙個人，作為乙個人，他有他的性格、愛好，也有他的作風和習慣。對領導有個清楚的瞭解，不要認為這是為了庸俗地迎合領導，而是為了運用心理學規律與領導進行溝通，以便更好地處理上下級關係，做好工作。
人性中有一種最深切的秉性，就是被人恭維的渴望。這種渴望，不僅僅是願望，也不僅僅是慾望和希望，而是被恭維的渴望。在與領導者交往中，要永遠記住，領導者都希望下屬恭維他、讚揚他。
你要找出領導的優點和長處，在適當的時候給領導誠實而真摯的恭維。你可以請領導暢談他值得驕傲的東西，請他指出你應該努力的方向，你要恭恭敬敬地掏出筆記本，把他談話的要點記錄下來。這樣做會引起他的好感，他會覺得你是乙個對他真心欽佩、虛心學習的人，是乙個有培養前途的人。
2樓：你讓我涼透了心
1做到完美 多溝通別得罪人 2堅持不了就離開。
3樓：網友
想盡辦法，不是他走就是你走。坦然面對是正道。
4樓：小貓在月球
別怕他，越忍著他越來勁。
如何對付沒事找事的領導?
5樓：風清月愛神
非常簡單，就是做好你的工作。
不要在這些上出現漏洞。
然後儘量減少接觸才是。
遇到脾氣暴躁，愛找事不講理的領導該怎麼辦？跟他解釋也不聽，一意孤行，跟著這樣的領導受氣委屈，但是我
6樓：匿名使用者
你要順著他，讓他開心，他一開心，你就好過了。
怎麼樣對待刁鑽刻薄找事的領導？理性回答，謝謝。
7樓：匿名使用者
首先做好自己的份內事。然後自然的迎合領導的意見。不要把對領導的不滿寫在臉上就可以了。
8樓：網友
最簡單把你的工作全部做好，處事待人做到盡善盡美多多對其他領導關心幫忙，多讓幾個其他領導對你照顧有佳，領導未行我先行試試道路平不平。領導未嘗我先嚐，嚐嚐飯菜涼不涼。這就是最簡單的無聲勝有聲，讓他在大家面前就像乙個小丑。
9樓：網友
看不慣就離開，此處不留爺自有留也處，如果你認為自己沒問題何必逢場作戲，配笑臉，好好找個伯樂。
10樓：網友
首先，你要擺正自己的位置，你要清楚的認識你只是一名普通員工，沒有資格去挑領導，你不可能改變領導，唯一的辦法就是你離開，換句話說，你不可能改變生存環境，你只能去適應它。和領導之間也是這個道理，你對他的印象就是刁鑽刻薄，你自身都沒有擺正心態何談對待，你難不成給領導臉色看麼，當然，如果你家特別有能耐，而你還在人家手下做事，證明你還是不行，沒有那個條件，所以說你自己反思反思，你有啥資本去挑領導呢。
你現在的主要任務就是扭轉領導對你的看法，即使大家都那麼說他你也不能和他們一樣，他們沒有了工作和你有關係麼，有一天你和領導鬧僵了把你開除誰會拉你一把？自己好好想想，之所以你這麼認為你的領導，可以證明你在為人處事這方便很欠缺。勸你珍惜工作。
怎樣與喜歡挑刺，說話難聽的領導相處？
11樓：匿名使用者
呵呵 這個問題前段時間我才考慮過，現在把我的想法跟你說說，我當初也是很反感上級的管理方法，動不動就頂撞上級，雖然沒有什麼後果，但是也會招人不滿，這樣會為以後埋下「地雷」！當我意識到這些我的行為收斂很多，首先你得想想你自己為什麼要會不適應他管理得方式，然後你考慮怎麼去適應，最後怎麼迎合他的胃口 即使你所做的事很不符合自己的風格，但是你也必須得這麼做，因為他是你上級領導。當然有些東西不是絕對的，當你實在忍不住了，我建議你還是發洩發洩，不然別人還覺得太娘了！
領導喜歡沒事找事挑事，怎麼樣對付這種人?
12樓：紙吹雪赤之舞
虛心接受，堅決不改。磨磨唧唧湊合著幹，反讓他著急，你就取得了勝利的一半。
這種領導還好「打整」怕就怕嘴巴不說，暗暗整人的傢伙。
13樓：網友
各種認慫，沒辦法，只能背後說壞話，孤立他！！最出氣了。
14樓：狼塔
能躲就躲，不能躲就順著他。
15樓：李牧科技探索
有些女人在聽男人講述內心秘密時只會像啄木鳥一樣點頭稱是。錯！這時男人需要的是分享的快樂。
他在說出心裡話的同時是伴著各種擔心與焦慮的。比如許多男人會不停地考慮 「如果我說出來，她會離開我」這樣的問題。這時候就需要你亮明立場，你要開口。
當他告訴你一些很個人的東西時，就作類似這樣的表示 ——那不算太壞，我做得更糟。」或「我真的很欣賞發生的一切」。讓他知道你和他一樣，他的經驗並不是獨有的。
以彼之道還施彼身，也許有人會說狗咬人一口，人還能咬狗啊，當然能，不但能，而且還能吃它的肉，喝它的血，憑什麼隨便被人家欺負，即使你是有文化，有知識的人，但是不能一味的忍氣吞聲，那樣只會讓人家以為你怕她，或者對你蔑視、甚至嘲笑，打不還手罵不還口只能是弱者逃避的表現，當然我不是教你去和她一樣罵街，那樣只會降低你的身份，因為她沒文化，那麼你可以在類似的事情上羞辱她，乙個連名字都不會寫的人，怎麼去理解名著、政治、經濟···當你的誇誇其談外加嘲諷觸動她的底線的時候，那就是你出手的時候，但是切忌不要動手打架，因為你是文明人，不過要表現出楚楚可憐的表情，借別人的刀，辦你自己的事，也許你的乙個眼神、乙個表情，就會有人為你出頭，不過別表錯情，找錯人，找個靠山，還得找厲害的人物吧。
你喜歡乙個什麼都不管你的領導還是喜歡找事的領導
16樓：卡卡卡卡新
1.其實，當領導還願意叨嘮你，說明對你還有信心，覺得你可以做得更好。
2.如果領導已經放任不管你了，說明他可能已經對你失去了信心，認為你做不到或者完成不了某項工作。
3.當然，不排除個別領導要求比較苛刻，會時常找事給你做。
4 不管是哪一類，盡職把工作做好就好。
17樓：
可能你們領導對你有什麼誤會，應該找機會跟ta談談。
愛找事的領導怎麼治你還乾的活了她就又讓你幹別的你幹還的讓她看到不然她就找你查
18樓：奔跑的好小夥
那就是你不夠厲害，你要是厲害的話，對方就不會這樣對待你，
19樓：
領導不喜歡你，想讓你走人。
20樓：_昊銘
原來不止我們的領導是這樣子的，陽奉陰違？不知這樣好麼
怎麼與愛貼標籤的領導相處？
領導也是人，是人就會有缺點，況且領導每天事務繁忙，對手底下的下屬接觸的不多，了解的不夠，有時候只能憑第一印象和有限的接觸去對一個人做出判斷，所以難免會產生愛貼標籤的習慣，這大概是記憶一個人最好的方式了。領導身居上位，不會有那麼多的經歷顧及每一個下屬的感受，可作為下屬，心裡難免會不舒服，覺得領導在對自...
如何與難搞的領導相處？如何與厲害的領導相處？
與難搞的領導相處可能會是一種挑戰，但是以下幾點可能會有所幫助 .建立良好的溝通 嘗試與領導建立良好的溝通渠道，瞭解他們的需求和期望戚茄，並確保你的工作得到認可和讚賞。.尊重他們 即使你不同意領導指鄭的觀點或方法，也要尊重他們的決定，並確保你的態度始終是專業和尊重的。.聚焦工作 專注於你的工作任務和目...
剛入職如何與部門領導相處，剛入職，如何與領導同事相處？
剛入職的時候要多去了解領導的喜好，是否有禁忌，態度誠懇工作認真，同時去尊重領導，且與同事友好相處。剛入職於部門領導相處的話，自己就可以多瞭解領導喜歡什麼，不喜歡什麼，而且自己在平時的話應該勤快一些，要有眼力見，這樣才能讓部門領導喜歡你。剛入職應該與部門領導搞好關係，交代的工作一定要按時按量的完成，並...