1樓:
你要先看bai領導的級別和位置,
du對你來說,是不zhi是直屬,dao你說他不收錢,是指不內收現金還是可供消容費的卡、券?有時現金太直接了,卡、券會更容易讓人接受,另外,若是你托領導辦事,那可能是你的事不是很好處理,或是成功的可能性不大,要是不需要辦事,僅是年節時期的「表示」,那注意不用太多,在能接受的範圍就好,建議:若只是拉近一下關係,用心選些禮物比送錢要好!
2樓:張建喆
看是誰主動並且是否自願發生的,還有領導事後對你的態度和行為,這種職場潛規則很常見,不用有太多的心理負擔,放開點。不然心理壓力會把你壓垮
3樓:笑看人生
沒事啊!被同事看到沒
公司男領導直接闖進女更衣室了
4樓:匿名使用者
有證據就可以,民事起訴好些。
5樓:匿名使用者
男子擅闖女更衣室 鎮江一浴室被
判賠償精神損害
這種情況用以案釋法專 的方式去理解吧屬。。。我正在準備學法律 知道不多 望理解!!
6樓:匿名使用者
可以控告的 畢竟他對你 已經有了違法行為 你可以去法院對他提取公訴 關鍵是看他是否看見了你的** 如果看見了 直接去告他
上週和一個領導約好這周一見面,我今天早上一上班就到了。已經在領導辦公室等了兩個小時了,我該怎麼辦?
7樓:毛小小愛
資訊,領導,你是不是有什麼耽擱了,需要我幫忙嘛
8樓:振華小周
先打**,再發簡訊告知就行了。把自己該做的坐到就行了
9樓:奇人聊天
他考驗你呢要和你啪啪
你覺得在公職單位和領導關係重要還是在私企和領導搞好關係重要？
那得看你想要什麼樣的結果了。如果你只是想要乙份穩定的工作，那麼私企裡和領導搞好關係更加重要，因為領導可能會導致你失業。如果你想在事業上有所建樹，那麼在公職單位和領導搞好關係更加重要，因為領導的態度關乎著你是否能公升職。凡事都是有多面性的，想要什麼樣的結果，就要承擔什麼樣的責任。一 如果只是想有份工作，...
在酒桌上和領導喝酒，要懂哪些條規矩
同領導吃飯的時候要察言觀色。領導需要什麼儘量的要先去滿足他，他心裡想什麼，你要先去幫他辦到。這樣領導才會欣賞你。在職場，和領導喝酒領導吃飯，你要做好的第一件事就是傾聽他吹牛，席間照顧左右並且相互相敬。在酒桌上和領導喝酒，給領導的第一印象不能太邋遢，吃飯的時候品相不要太難看，注意儀表，舉止行為要穩重些...
在公司和同事因和同事發生口角，差點打架，領導叫寫檢查，請問該怎麼寫
認認真真的寫，首先說明打架的原委，其次寫你自己違反了機關的那些紀律以及因為你打架而可能產生的不良影響，最後寫你對此事的深思和認識，並保證此後永不再犯等等就可以了。和同事在公司打架了,領導叫我寫檢討書,我不知道該怎麼寫 你就說由於這兩天由於個人的事情緒不好，導致和同事因為口角動起手來，現在是追悔莫及，...