1樓:通夏蘭捷群
工傷私了,協議
來已籤,源但老闆遲遲不付bai
款,工人可以du向法院起訴,要求法院判決老zhi板按照協dao議的約定按時足額賠償損失。法院一定會支援的。因為私了協議是合法有效的。
《合同法》第八條
依法成立的合同,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保護。
工傷私了協議以籤老闆遲遲不付款怎麼辦
2樓:匿名使用者
申請勞動爭議仲裁。
《工傷保險條例》
第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規定處理。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
3樓:誠心為您諮詢
工傷私了,協議已籤,但老闆遲遲不付款,工人可以向法院起訴,要求法院判決老闆按照協議的約定按時足額賠償損失。法院一定會支援的。因為私了協議是合法有效的。
《合同法》第八條 依法成立的合同,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保護。
4樓:瀟瀟聿
去法院告他或者是找當地勞動部門告知此事,尋求解決。
5樓:匿名使用者
申請勞動仲裁,對仲裁結果不服申請民事訴訟。
簽了工傷賠償私了協議不給錢怎麼辦
6樓:匿名使用者
蒐集證據,啟動工傷認定程式,並向法院起訴。
申請工傷
認定,認定後申請評殘,評殘後申請工傷賠償,受害人遭受人身損害,包括醫療費、停職留薪工資、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、**費、殘疾輔助器具費、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘補助金等費用,賠償義務人應當予以賠償。
7樓:泡芙妞妞
工傷最好不要私聊現在只能起訴發律師函了
工傷事故私了達成協議,但對方不付錢怎麼辦
8樓:像零的四
這是交通事故損害賠償「私了」協議性質問題,也就是達成「私了」協議後是否還能反悔或者起訴的問題。依據《民法通則》第59條規定解答如下:
首先,交通事故確實造成當事人的人身傷害,如果當事人對肇事者達成的「私了」協議的內容存有重大誤解或顯失公平,可以請求人民法院或仲裁機關予以變更或撤銷。
其次,實踐中在公安機關交通管理部門的主持下達成的所謂的「私了」協議,不屬於人民調解的性質,也不是訴訟程式中的調解,不具有民事合同的性質。如果當事人反悔或已經履行後又向人民法院提起訴訟的,人民法院一般會依法受理。但當事人已經履行完畢的,其間的債權債務關係已經因履行終了而消滅,如無特殊理由,人民法院受理後將駁回其訴訟請求。
簽了工傷賠償私了協議不給錢怎麼辦
9樓:智光臨路剛
可以依據與抄專案部及單襲位簽定的工傷
賠償協議到法院起訴,
該工傷賠償協議是雙方當事人自願簽定的,內容真實有效,是合法的,法律應該保護。同時通過起訴,
你還可以將證據固定下來,有了民事判決書,
拿到賠償金就指日可待了。
10樓:簡簡單單
1、工bai傷私了簽了協議書後悔的,仍du可以申請zhi工傷認定和傷殘dao鑑定。然後按工傷保專險條例重新計算屬賠償的,賠償時扣除已經支付的賠償款。
2、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。
《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表,並提交下列材料:
(一)《工傷認定決定書》原件和影印件;
(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;
(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件;
(四)勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
保險公司和我簽了直賠協議遲遲不付款我要怎麼辦
11樓:匿名使用者
保險直賠就是直接賠付的意思,通常是指車損後到保險公司的指定修理廠定損維修後,不用結版
賬直接簽字走人,權保險公司把賠款直接賠付維修廠,減少被保險人的麻煩!
對方全責,應該有對方賠償你的維修費用,至於是否需要對方保險公司定損就不一定,如果對方需要保險公司賠償的話,就得告知保險公司,金額不滿意的話,對著責任人協商要求就行!
你沒有事故責任,你的承保公司通常是不承擔賠償責任的!
12樓:平安銀行我知道
保險公司理賠問題,來
建議您撥
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老闆騙我簽了工傷私了了協議書然後又不給錢怎麼辦
13樓:空白支票
到勞動部門申請仲裁,單位如果拿不出其他相應付款給你的憑證、或者你的私了協議與法定的工傷賠付有差額,可重新主張申請要求按工傷條例有關規定給予賠付,向勞動部門申請維護自己的權益。
14樓:匿名使用者
協議違法的話可以重新去起訴
15樓:陳律師南京
顯失公平可以撤銷協議
16樓:edison大哥
首先要看企業是否為員工參保,
一、如果沒有參保的話,所有的
工傷待遇支付將全由企業承擔。
二、如果參保,停工留薪期間工
資待遇、傷殘津貼以及員工與公
司之間解除勞動關係之後的一次
性傷殘就業補助金等企業承擔。
其他就正常走醫療保險報銷了。
如老闆不賠,勞動仲裁容易贏。
工傷私了簽了協議書後悔怎麼辦?
17樓:法妞問答律師**諮詢
分三種情況分析抄:
一、工傷發生後,如果用人單位既未向主管部門上報,又未向勞動保障部門申請認定工傷,在這種情況下的協議是無效的。因為該行為屬隱瞞不報,逃脫了勞動監管部門的監管,最終破壞了國家的勞動安全制度,也損害了勞動者的健康權利。
18樓:匿名使用者
1.你什麼時候發生的工傷事故?如果自受傷之日到現在還沒滿一年的話建議你抓緊專時間去勞動部門申請工傷認定!屬認定下因工受傷後再去申請勞動能力鑑定,鑑定你的工傷等級,然後再談賠償;
2.如果超出了一年,就沒辦法了,勞動局法院等部門都不會受理了;
3.如果你們簽訂協議時明顯有失公正的話,可以認定協議無效!
19樓:匿名使用者
根據《工傷保險條列》
如果賠償嚴重低於實際應當享受的工傷待遇
是可以重新按照工傷標準享受工傷待遇『
縱橫法律網-湖北成和誠律師事務所-詹定東律師
20樓:匿名使用者
如果超過1年再申請工傷認定勞動局會受理嗎? ...如果賠償過低,是沒有效力的!工傷1年內,都可以申請工傷認定! ...工傷認定是1年內,但現在在事發3...
21樓:簡簡單單
1、工來傷私了簽了協議書後自悔的,仍可以申請工傷認定和傷殘鑑定。然後按工傷保險條例重新計算賠償的,賠償時扣除已經支付的賠償款。
2、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。
《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表,並提交下列材料:
(一)《工傷認定決定書》原件和影印件;
(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;
(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件;
(四)勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
22樓:love藍色軌跡
這個問題bai專業性太強,作為一個非專du業zhi人士也許無法專業性的解答dao你的問題專
。只是提一些個人建議。屬
1、把你的情況反映給當地的勞動保障部門,聽聽他們的意見。
2、看了你介紹的情況之後,「但已離職簽了協議不再以任何方式找公司賠償」這句話是個關鍵,你簽訂的協議中,是否經過公證?是否有公司單方面的霸王條款,而這些條款並不在法律的允許範圍內?簡單來說,就是這個協議是不是合法?
雖然我的回答很不專業,還是希望我的回答對你有所幫助!
23樓:杭州律師事務所
董某在工作期間不慎受傷與單位達成協議,由單位賠償一切損失費。用人單位與勞動者達成協議,如果賠償金額低於法定工傷待遇標準的,用人單位給勞動者賠償不足彌補因傷害所造成的損失,勞動者可以請求撤銷協議。
簽了工傷賠償協議快一年了,一直拖著不給怎麼辦
24樓:匿名使用者
如果工傷賠償協議是在勞動仲裁委員會調解下達成的,可以憑身份證、仲裁調解書、生效證明,向法院申請強制執行。
如果是你與用人單位達成調解協議的,可以持調解協議書向人民法院申請支付令。
勞動爭議調解仲裁法
第十六條 【支付令】因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議,用人單位在協議約定期限內不履行的,勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。
工傷已經和老闆說好了私了，老闆非說等傷殘鑑定做下來再給錢合理
只要發生過骨折就肯定構成十級工傷傷殘，只要骨折曾經做過內固專 定手術就肯定構成屬九級工傷傷殘！如果傷者20多歲 工資水平一般的話，辭工一次性了斷，十級應賠10萬元左右，九級應賠19萬元左右。但是，必須要 1 應在事發一年之內儘快到勞動局工傷科先申報工傷認定，千萬不能過期。2 才能報名做傷殘等級鑑定。...
工地工人工傷骨折，兩方私了，簽好了協議合同錢，可一直沒有給錢
申請抄人民法院支付令。工傷職工與用人單位就工傷保險待遇提供線索，達成了協議，用人單位不按協議履行的，工傷職工可以向人民法院申請支付令。民事訴訟法 第二百一十四條 債權人請求債務人給付金錢 有價 符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令 一 債權人與債務人沒有其他債務糾紛的 二 支付令能...
工傷賠償私了協議金融低於法定標準百分之七十仍仲裁為無法認定為
工傷私了協議，只有顯失公平或者存在欺詐 脅迫或者乘人之危情形的，申請法律途徑救濟才會予以支援。如果真的低於法定標準70 一般應當屬於顯示公平的情形。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。勞動法兼有公法和私法的雙重屬性，公法直接涉及公共利益和國家利益，排斥意思自治，其法律規範對當事人具有強行性...