1樓:匿名使用者
國家規定大學生違約要支付違約金,以規範學校,學生,企業的招聘行為,但是違約金的最高限額是5000元,如果你在實習期間企業為了提高你的勞動技能而有培訓費,你要承擔賠償培訓費用的應攤部分。
就業協議(三方協議),如果公司違約,公司要支付我違約金嗎?
2樓:匿名使用者
由於你抄已到單位工作,這說明就業
協議約定內容已履行,就不存在就業協議違約問題.現在單位辭退你,應根據勞動法來
勞動法第四十六條規定
有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3樓:匯法網
我國《合同
法》第bai107條規定:「當du事人一方不zhi履行合同dao義務或者履行合同回義務不符合約定答的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。」
教育部關於《全國普通高等學校畢業生就業協議書》管理辦法規定中也規定:畢業生在協議書上籤署個人意見之後,用人單位或學校兩方之中只要有一方在協議書上簽字,畢業生即不得單方面終止協議的簽訂工作。畢業生違約時,必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續,然後將原協議書交還招生就業工作處,並換取新的協議書。
關於簽了三方協議後離職關於簽了三方協議後離職？
個人理解，三方協議更多的是學校統計就業率的需要，正常用工還是參照勞動合同，正常走離職流程，不會出現題目中的情況 試用期之所以稱為試用，其含義就在於用人單位和勞動者均可在此期間內考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據 勞動合同法 第三十七條之規定，勞動者在試用期內提前三日...
三方協議的問題，三方協議問題
三方協議是 普通高等學校畢業生 畢業研究生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。協議在畢業生到單位報到 憑 全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證 或 全國畢業生研究生報到證 用人單位正式接收後自行終止。籤三方協議要留心六個細節 第一，要...
關於三方協議的問題，關於三方協議解約問題
您好這位考生，中公教育很高興為您服務！明年算應屆生，只要沒簽第三方協議的就算應屆生 您也可以關注 登入中公教育官方 諮詢，上面也有詳細介紹哦！你是2014年應屆畢業生啊。還要再解析嗎 關於三方協議的問題 你好抄這個問題我已經解答過襲 很多次了，可能你沒有仔bai細搜尋。首先你du要理解一個詞語就是什...