1樓:dong嘉
我的經理對我說過,當你感到前途迷茫時,你就需要去充電了。
在一個崗位上工作了7年,崗位沒有任何變化。這個是你本人意願導致成這樣的,只能說是你自己都沒去努力過、奮鬥過。
2樓:匿名使用者
有沒有前bai途不能
單純du按年限多長衡量,這和你所在zhi單位的技dao工人員數量和質量有關係,回同時也和你答所從事工種有很大關係,原來的技術工種一般學徒期就是三年。所以踏踏實實做好本職工作才是第一位的,做到學有所長,學有所專,功到自然成。
3樓:匿名使用者
當然不是,你在幹3年試試,沒希望在跳槽,我身邊也好多幹十年的,但是馬上就要升了
工作問題,公司沒前途,是否應該離開?一個喜歡叫口號的公司。
4樓:匿名使用者
其實,人出抄來工作,是需要認同感的,首先,進入一家公司,當然一開始是對薪水的認同,然後是你對公司文化的認同,再後是公司老闆對你的認同。既然你在這裡對薪水,對公司文化都不認同,沒意思再留了。公司對你有沒有認同,我不清楚,但是沒得升,而且也沒跟你溝通過,那估計也是不認同的。
我覺得你留這沒意思。趁年輕再找一家你會認同,你覺得有發展空間的公司努力把。雖然有可能從低再次做起,但總比沒希望好。
5樓:麥在他鄉
感覺沒希望沒前途的早就該走了,沒什麼可惜的,加油哦
6樓:夢幻和天堂
年輕多點換工作,取多點經驗
7樓:匿名使用者
走吧,年輕換換也有好處.聽你描述可以想象的出來這樣的環境,還努力工作,呵呵,為什麼要努力工作啊?為了幫他賺錢啊?說句不好聽的,拿員工當傻子耍,這樣的單位,不呆也罷.
8樓:力當自強不息
老闆是頭豬!收買人心的不會!你還不快點走!
9樓:壞壞與小呆
換換吧,老在一個地方多沒意思。
作為一名普通的員工,如何在公司長久的生存下去?
10樓:匿名使用者
埋頭苦幹,但別死幹,
要靈活,打好人際關係,事臨頭,三思後行
專,怒上心,一忍最高屬,寬容別人的小過錯,依規正視別人的大過錯,做人要能屈能伸,特別是你這種情況,什麼叫能屈能伸,該委曲求全的時候就得低調,不要跟別人一般見識,等力量積蓄夠了,就得伸的好,伸的有度,伸的有氣魄。人情話裡有人情,但拍馬屁不是拍人,是拍心,講個故事給你聽聽,曾經有個人,拍馬屁的功夫練閻王都知道了,他死後,到了閻王殿,閻王大怒,說道,你為何拍馬!!他說了一句話就解了他的圍,他說,沒有辦法,世上的人都愛拍馬,閻王你公正廉明,明察秋毫,敝人怎敢在大人面前恭維呢?
呵呵,還有什麼不懂得直接m我好了
我討厭複製,恥笑了。
11樓:匿名使用者
所以說在公司來就當個空氣最好,不管
自做的好與壞都要裝作很忙
的樣子,只有裝作很忙才能保命,你做的多沒做好不行,你做的不好忽然做好一件事反而不錯,國內的公司不需要有能力的人,需要順從的人,最好上班隨波逐流隨大流,有能力的人最好別之聲賺夠了錢幹自己的事,之後可以吧公司踢了而不是公司踢你,記住到公司隨大流牆頭草隨風倒,公司不倒我不倒,公司倒了換牆靠
軟體測試人員工作經驗四年工資能拿多少
工作經驗是次要，主要看能力的。如果你能力好，哪怕才1年工作經驗，別人也會給你高工資。我是在廈門，我一個朋友，1年工作經驗，在廈門軟體測試就拿到了10000的工資。後面跳槽去上海，直接翻倍2w。這些純粹看能力的。工作四年想轉行軟體測試，毫無工作經驗，該怎麼去應聘 dotest 董浩編輯回答 首先不知道...
我工作經驗是1年多，現在有家公司叫我去工作，除了工資什麼都沒有任何福利
那要他給你工資是多少，看下划算不。你的問題不具體，你是幹什麼的，在哪幹，當地經濟如何。不過，試用期六個月確實太長了 小小的建議，可以先了解那家公司的背景。對於你的疑問，我認為應該要說出你的 想法。這樣的公司最好不要去！籤三年合同以上 才能試用期6個月的。不過你找錢的合同的時候可以提。如果不答應就不要...
在教招中要求至少兩年工作經驗是指什麼
在招bai考公告裡面我們看到對於du兩學年相關工作經zhi驗dao的要求是這樣講的，招聘學 內科崗位分設a 容b兩類。在符合報名基本條件的基礎上，其中a類崗位無任教經歷及年限條件限制 b類崗位要求現從事中小學 幼兒園教學工作，且至少具有兩學年相關工作經歷 截至2020年7月31日 具備中小學教師初級...