軟體測試人員工作經驗四年工資能拿多少

2021-03-17 10:06:02 字數 1965 閱讀 9503

1樓:

工作經驗是次要,主要看能力的。如果你能力好,哪怕才1年工作經驗,別人也會給你高工資。我是在廈門,我一個朋友,1年工作經驗,在廈門軟體測試就拿到了10000的工資。

後面跳槽去上海,直接翻倍2w。這些純粹看能力的。

工作四年想轉行軟體測試,毫無工作經驗,該怎麼去應聘

2樓:dotest軟體測試董浩

dotest--董浩編輯回答

首先不知道你的學歷怎麼樣?專業、以往的工作經驗、期望就職地?我知道這些才能判斷你是否可以學、學完後是否能就業。否則別聽別人瞎忽悠。要不可以加我,細聊。

當然你可以試試,軟體測試可以自學也可以參加培訓,以下給你自學的思路。當然參加培訓的話咱們可以詳聊下,我評估看看是否能就業。

很多自學的同學都會碰到一些問題:

1)我該學習什麼?

2)學習的話需要學習多深?

3)是否能堅持下來?

說這三個問題之前先來聊聊軟體測試面試的時候都會問到哪些問題?有針對性的學習和針對性的回答

最近正好總結了以往學生的面試軟體測試崗位的時候所碰到的問題,希望對你有所幫助!(雖然我也是做培訓的,但是分享的是純乾貨,可以看看)

軟體測試面試問題大全,真實面試的時候會問到的問題,當然有的時候會深挖你,那些就不再多寫(自己整理的,會慢慢補充)

適合人群:零基礎轉行到測試行業、多年測試跳槽的人員

ok,上述是真實的 面試題

那麼回答上述提到的問題

1:該學那些東西才能去面試吶?

最好的辦法是看培訓學校的培訓大綱(當然我也是做培訓的,哈哈)給自己一個明確的書單或者知識點,不要盲目的學很多(也可以學很多,但是你自己什麼時候才能學完呀)

測試培訓大綱:從這裡也可以知道哪些是你該學的^_^

2:學到什麼程度就能面試工作?

ok,這個我還真沒法回答你,因為這個也就是自學的一大坑,如果不著急工作可以慢慢學。著急工作的話最好找個人帶帶你,做一個專案就可以了。或者找培訓學校也是一種選擇(當然找我也可以)

3:能否堅持?

自己問下自己

學習是一件很辛苦的事情,有的時候我也會半途而費,也會自惱!不過沒關係,第二天還是要繼續的,只能學習下去才能更好。

如果堅持不下來、根本不敢開始,是因為生活還沒有把你逼到一定的份上!!

3樓:胖胖嚷嚷

培訓一下 培訓一般都有專案實操 都是後期工作中能用到的 方便找工作

4樓:小小噠灬

表面光鮮亮麗,實際熬夜加班是常事。你想好了嗎?大批培訓機構出來的,畢業生,你想轉?

看看多少網上多少找不到工作?那些說好找,中性的話,基本都是引導你去培訓機構學的,或者很早以前學的?現在行業越來越不好乾,越來越多人擠破頭腦的想進來,卻又不瞭解實際**,經不住人家忽悠。

還有稅前工資基本包含五險一金,飯補,住房補貼、交通補貼,加起來薪資比如8000,去掉吃喝住行個人稅,五險一金,實際到手的,比文員多多少?背鍋還要罰款

5樓:魯步寄壘

從功能測試做起:怎麼寫用例,寫用例的方法有哪些,知道黑盒測試方法有哪些;

學一些工具:loadrunner、jmeter、postman、qtp

如果自學能力強就自學,不然建議報培訓班快速掌握並就業,如果覺得不想花錢,那你學到的知識少技術差,那別人在進步你在原地踏步,最終只能被淘汰

6樓:啄木鳥學院

說實話,現在軟體測試的招聘要求越來越高了,即使會功能測試也很難找到工作,更何況任何測試基礎都沒有呢?這種情況下只能是找工作更難,所以如果你真的像從事軟體測試工作,那麼建議你要麼自學掌握一點測試基礎投簡歷碰碰運氣找工作,要麼就踏踏實實找個靠譜點的培訓機構紮紮實實學技能,這樣才是長久之計。

7樓:

別的地方不知道, 現在深圳的軟體測試要求越來越高了,只會功能很難找到工作, 基本都要求會ui、介面自動化或效能,建議把這些都學習下,包裝好簡歷再去面試

軟體測試人員的核心價值是什麼軟體測試的核心價值是什麼?

軟體測試的核心價值就是 能發現一般人發現不了的bug!雖然大家對於這個問題一直都有爭論,但是在工作中你會發現基本都是圍繞這個觀點在工作的。最初得效能和安全的測試,就是為了檢測這個軟體是否安全,以及效能怎麼樣,存不存在bug。功能的測試,也是為了檢測軟體使用證是不是存在bug。比如一個出名的企業會設立...

軟體測試好找工作嗎,軟體測試工作好找嗎?

您好,軟體測試是挺好找工作的,因為在國內外有千千萬萬的做軟體公司,做了一個軟體就必須得有人去測試。所以相對來說工作是挺好找的。不過找這份工作的話必須要有一定的軟體開發語言功底,因為每個公司都有自己的軟體文化 公司的產品 首先一去的話就得先熟悉公司產品,要是一去到那邊看著什麼都不會,那更別說測試了,所...

軟體測試好找工作嗎,軟體測試工作好找嗎?

其實軟體測試是好找工作的!首先,軟體測試人口需求巨大。隨著網際網路和軟體行業的日漸成熟,測試也逐漸的被各個公司重視。招聘網顯示,目前軟體測試人才缺口在30萬人以上,it行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟體測試人才,華為曾一次丟擲50名軟體測試人員的招聘大單,而其他大廠也紛紛打出高薪招聘軟體測試人才的啟事,...