十年的老員工辭職書怎麼寫十年的老員工辭職書怎麼寫

2021-03-06 07:18:52 字數 4134 閱讀 2231

1樓:東邦丫頭

辭職信尊敬的領導:

您好!首先,我非常感謝領導在這十年時間裡對我的照顧與關心,也感激公司給予我這個工作和鍛鍊的機會。在遞交這份辭呈是,我的心情十分沉重,我在這裡工作期間我學會並收穫了許多東西。

我非常感激。但我現在因個人原因需要離開這個工作崗位,很遺憾不能再為公司效力,只有衷心的祝願公司的未來更好。祝福公司的領導和同事們工作順利。

請領導理解我,給公司帶來的諸多不便深感抱歉,請批准我離職。

此致敬禮!

右下角署名寫上日期就行了

2樓:匿名使用者

尊敬的主管、副總:

您好!在公司工作一年中,學到了很多知識,公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。

雖然在公司裡基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說「學無止境」,有很多方面還是需要不段學習的。

請原諒我此時向公司提出了辭職,對於辭職我想了很久,公司的環境對於業務員很照顧很保護(至少對於業務員風險來說),鑑於我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性慶於內向,很多同事有經常提醒我這一點,其實,這不管是對於公司培育人才或是自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:

人需要不斷髮展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

司業務部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10月24日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一週。

但是我還是希望副理理解,現臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管儘管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很捨不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。

謝謝!最後,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

辭職人:***

辭職日期:2023年9月20日

3樓:瀚海漫滄

辭職信尊敬的公司領導:

時光匆匆轉瞬來公司已近十年,放眼昨天可謂感慨萬千,有辛酸也有甘甜;有汗水也有回報;有矛盾也有合作;有抱怨也有感恩。。。。。這種種的一切練就了今天的我,所以我感謝公司!感謝公司對我的信任和培養;感謝各位領導對我的教誨和關愛;感謝公司給予我的一切!

然而感激之餘我不能忘記我的追求和職業理想,且我不得不懷著萬千沉重和十分複雜的矛盾心理向公司提出辭職,我臨信涕零,不知所言,望領導給予批准。

***2023年x月x日

十年的老員工辭職書怎麼寫 10

4樓:之何勿思

辭職信尊敬的領導:

您好!首先,我非常感謝領導在這十年時間裡對我的照顧與關心,也感激公司給予我這個工作和鍛鍊的機會。在遞交這份辭呈是,我的心情十分沉重,我在這裡工作期間我學會並收穫了許多東西。

我非常感激。但我現在因個人原因需要離開這個工作崗位,很遺憾不能再為公司效力,只有衷心的祝願公司的未來更好。祝福公司的領導和同事們工作順利。

請領導理解我,給公司帶來的諸多不便深感抱歉,請批准我離職。

此致敬禮!

右下角署名寫上日期就行了。

補充:辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。辭職一般有三種情形:

一是依法立即解除勞動關係,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;

二是根據職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同;

三是向用人單位提出申請,雙方協商一致解除合同。

十年的老員工辭職書怎麼寫?

5樓:之何勿思

辭職信尊敬的

領導:您好!

首先,我非常感謝領導在這十年時間裡對我的照顧與關心,也感激公司給予我這個工作和鍛鍊的機會。在遞交這份辭呈是,我的心情十分沉重,我在這裡工作期間我學會並收穫了許多東西。我非常感激。

但我現在因個人原因需要離開這個工作崗位,很遺憾不能再為公司效力,只有衷心的祝願公司的未來更好。祝福公司的領導和同事們工作順利。

請領導理解我,給公司帶來的諸多不便深感抱歉,請批准我離職。

此致敬禮!

右下角署名寫上日期就行了。

補充:辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。辭職一般有三種情形:

一是依法立即解除勞動關係,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;

二是根據職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同;

三是向用人單位提出申請,雙方協商一致解除合同。

工作了10多年的老員工離職,公司想多付員工一個月工資,請問下報告應該怎麼寫?

6樓:匿名使用者

員工在公司工作十年,按照勞動合同法的相關規定,職工離職,與單位解除勞動關係,公司應該支付其10個月的經濟補償領。所以,想給員工多發一個月工資,本身就在合理範圍,打報告時,直接註明是給付職工工作十年的經濟補償就可以了。

7樓:好了回去吧

主動辭職如果公司自願支付可以說明支付用途,如果是辭退支付一個月是不夠的

十年老員工要離職了,要送點什麼他嗎

8樓:匿名使用者

交情好的話,不妨請吃一頓飯當做送別了

9樓:匿名使用者

送什麼你們可以根據他(她)的喜好,愛好,或者缺什麼來,

送植物,花,畫,菸酒茶,首飾,十字繡,陶瓷類,購物卡,當地的土特產都可以

這裡我要說的是,不能送什麼

給你們提個醒,信者自信,不信就當笑話看。。多瞭解畢竟沒壞處。

1、不能送鐘錶。有人說不能送鍾,因為鍾是終的諧音,給人送鍾,就等於盼著人死。而手錶也屬於鍾科,你看多少**是因為戴上行賄者的名牌手錶而落馬,甚至斷送生命的呀?!

2、不能送鞋鞋是邪的諧音。故此,凡給人送鞋(不包括送給親屬的情形),就等於給人送了去邪氣,故此,很有可能不久就會與對方失去了聯絡或友誼。

3、不能送傘傘是散的諧音,故此,傘不能作為禮品送人(不包括雨中送傘的情形),若好朋友之間將傘作為禮物相送,將意味著日後必將分手或離散。

4、不能送梨和李子梨和李子是離的諧音,送人這兩樣水果將意味著日後有分離的危險!

5、不能送蠟燭蠟燭是祭祀亡人用的,故此,不能作為禮物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃屬於小人,久放家中容易招回邪靈,給家裡帶來不安。

7、不能送人來歷不明的石頭石頭也屬於容易招邪靈附著其上的東西,有些看似觀賞石,但是上面可能附著邪靈,送給朋友反而不吉利。

以上7點是筆者通過觀察與實踐多年的經驗總結,內中有很多都已應驗,故此,提醒大家謹慎為妙。

吉祥與災禍往往通過我們不經意的行為而提前表露,任何事物的結局都有苗頭可以查詢,就看你用不用心,細不細心了!

員工辭職報告怎麼寫300字

10樓:幸運的楓陽

員工辭職報告

尊敬的領導、經理:

您好!我很遺憾地向公司提出辭職。

來到公司3年多,很感謝各位領導的教導和照顧,尤其是在***專案部的日子!是它給了我一個很好的學習機會,讓我有了歸屬感。多謝公司對我的栽培與信任,我在這隻能說,離開公司的這一刻,我衷心向您說一聲謝謝!

人生數十年,彈指一揮間,一枯一榮,皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位,才是我人生的下一步選擇。不論以後的成功與否,我頭始終一直往前看的。

離開公司,離開曾經一起共事的同事,很捨不得,捨不得領導們的關心,捨不得經理的和善和信任,捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓,事業蒸蒸日上!

以上所述,因個人原因,現正式向公司提出辭呈,希望領導給予批准,謝謝。

申請人:***

2023年1月2日

11樓:職場心機婊

辭職申請是指員工在離職時,填寫的書面申請文字。辭職申請書通常有標題、稱呼、正文、結尾、落款等五部分構成。

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