1樓：匿名使用者
簡單的回答就是，能夠來的貴司，得到這次非常寶貴的面試機會，就是我的一次成功案例。
稍微複雜點的：我沒參加過什麼大公司的面試，這是第一次，我有勇氣來參加貴司的面試，對自己而言就是一次成功。
最麻煩的回答：這種回答就是真的把面試官的問題當問題回答了，去想有什麼成功的經歷，還得是確實值得一說的，那就徹底陷入了考官的全套了。
所以，要增加自己的面試經驗，不要輕易的下結論，給自己多幾秒鐘的考慮時間，再作答。
2樓：a悟所不能
沒有成功案例一般最好不要寫在建立裡，可以談具體的工作內容，展現自己確實有紮實的工作經驗。如果貿然編成功案例，在職業人眼裡很容易穿幫，到時連誠信都受到質疑，面試基本就over了
3樓：匿名使用者
公司裡每項工作的完成都是靠團隊合作，所以你在團隊中擔當什麼樣的角色，起到什麼樣的作用，最後團隊工作取得了什麼樣的成果。再有每個人的職業生涯中都會有自己得意之處，通過你的講述讓hr瞭解到你的品質和價值所在是關鍵點，不知道你要面試的是什麼職位，根據不同職位的需求還需要調整你的言談側重點。不知道現在hr是怎麼想的，其實面試履歷要點掌握住就可以了，如果不是特別重要的職位，只要條件當成合意就ok了，這個時代有才的人不是沒有，但很不好找，因為公司能夠提供的職位薪金是否符合當地該職位薪金標準，這一點都不一定，何談合理與否，另外就算是人才，因為公司實際情況，根本發揮不了自己所長的也大有人在，當然人才除了有特殊情況的誰會去這樣的公司呢，所以如果你是人才發愁不是如何回答面試官的問題，而是通過面試官更多的瞭解到這家公司的情況，不要為一些不是太好的公司浪費時間和精力，人生短暫，轉眼10年春秋，混日子根本就是沒有意義的事，提高自身能力，能發揮自己所長比那可憐的薪金重要的多。
切記雙向選擇的重要性，不是說你是求職者你就低hr一等，說句不好聽的，hr能力也就那樣，視野達不到高管的水平，越簡單的面試越能顯示出hr的水平，越複雜的面試只能說這個hr是新手，所以不怕她問，就怕她問的少。希望這些淺見能夠幫助到你。
4樓：匿名使用者
首先，任何員工在日常工作中一定會有或大或小的成功案例。
其次，仔細回憶以往崗位工作中那些曾令你得到嘉獎或者身心愉悅的事蹟，拿出1-2件分享給面試官即可。需要注意的是：分享的成功案例一定要與所應聘的崗位相貼合。
5樓：匿名使用者
你肯定有你獨特過人之處：每個人不一定有多偉大，事蹟多麼豐富；越是故弄玄虛，誇誇其談者，大多是沒真本事，你可以：
保持你的優點，從小事發覺自己的特點，針對性的談論
考官問成功案例，確定的是面試者的經歷、總結能力、領悟，你沒有的話，性格是否樂觀、熱情，細心，都是值得一談的！
6樓：px騰雲駕霧
成功 是相對的。我能應聘成功入職貴司，就是一個成功的案例，感謝貴司的幫助。另外，可以找薪介網。
7樓：匿名使用者
可以根據你以前聽說過得案列編織一個自己的故事，但是要求必須結合你以前的工作經驗及相關市場、產品、客戶等等！
8樓：鄭先森
第一: 考官說談談應聘者的成功案例，其實就是想看看應聘者做事原則，處事方法。
第二：回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
第三：雖然沒有相關經驗，但有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮。
第四：如果貴公司可以給這個機會，一定能成為貴公司的棟樑！
9樓：
1、如實回答，確實沒有
2、編造成功案例
3、雖然沒有，但是你具備創造成功案例的條件
10樓：匿名使用者
如實回答。你的工作經歷就是你的案例。
11樓：襲月之路不明
1、沒有就說沒有，開門見山直接了斷，但要注意說話的語氣（堅定）
面試時,考官問"你沒有相關的工作經驗,我們為什麼要錄用你?"該如何回答啊?
12樓：匿名使用者
1、回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。雖然沒有相關經驗，但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮。如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！」
13樓：海警
這就要看個人能力了。
要坦然面對，你可以這樣回答：我覺得我能勝任這份工作，我有以下的優勢可以彌補我的工作經驗，舉例說明；1、2、3、等等一系列你的長處。
希望你能成功！
14樓：幸福——彬彬
談自己的優點優勢，要自信但不要自大，不要看網上那些說詞，那些考官早就看過了，沒準就是她們發到網上的，只有自己最瞭解自己，想出自己的特色去打動考官，祝你好運吧！
15樓：匿名使用者
你可以從你目前所做的行業說，可以談你在這個行業的成績，然後儘量往面試官所說的那個行業上面靠，比如說你在做你這個行業的時候會經常碰到他們所需要的資料啊 ，能夠了解他們所做的什麼內容啊等等。。。。
面試如果考官問你還有什麼要問他嗎？我應如何回答！？
16樓：小七宋先生
面試被問到：你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？
17樓：匿名使用者
問關於公司培訓的問題！讓面試的覺得你很上進
18樓：匿名使用者
實際情況啊！
有什麼不明白的或者是想知道的就儘管問啊！
比如公司的薪資制度。上班制度。是雙休什麼的！！
面試時考官會問你這樣的問題 「你曾經犯過什麼錯誤嗎應該怎麼回答
感覺不好。我面試別人時也常問這問題。以上回答給我幾點感受 1 這個傢伙是個粗心的人 2 功利心有點強，急於辯解或者愛找理由 3 人比較聰明，會說話 還可以，如果我是考官一定會錄取你的，因為你知錯就改，是個不錯的品質。如果面試時考官問你這樣一個問題 你會怎麼回答才比較合理？搬椅子去 來了就一起開會 按...
面試時考官問你你能勝任這份工作嗎怎麼回答
要向他表示出你是個有自信心的人 再者說明你學東西快,不過多久就能熟悉崗位,說個具體點的自己也能達到這一要求的時間出來。最後問考官能否給你這個機會。首先你要表明你有這個信心 然後就是你要表達出的你為什麼可以勝任這份工作,比如你有什麼特長,對新的的事物理解能力快,溝通能力強等等 加油 面試官 你工作經驗...
在面試時，如果考官問你擅長那方面，而你又不知道自己擅長哪方面時該怎麼回答呢
我是均衡發展，不 偏科 可以根據職位的要求針對性的回答，當然必須是熟知的領域，免得被問住。如實回答。如果落選就當作經驗，回家好好準備。面試也是學習的過程，認真虛心對待 面試時被問到你最擅長什麼該怎麼答 用人單位如果人力部門很正規，通常會針對所招聘的具體人才準備一些提問的問題，如你所說，如果你應聘某個...