天天上班混日子沒有成就感怎麼辦工作感覺沒有成長沒有成就感怎麼辦?

2021-03-06 22:54:51 字數 5640 閱讀 1062

1樓:哇哎西西

這一類煩惱,一般初入職場的年輕人容易碰到。既然解決問題的方法掌握在自己手裡,面對此煩惱,首先,明確理想及目標

只有明確了自己的理想,你才能做出正確的判斷及選擇。如你想做一個廚子,目前的工作卻是建築工人,這時候你就應該明確,做建築工人是否只是暫時的,是否為了掙夠培訓所需費用等問題,否則你就在浪費時間,離夢想只會越來越遠。如你想從政,但你卻從來不積極入黨,不向黨組織靠攏,那隻會是痴人說夢,離夢想大舞臺也會越來越遠。

2樓:匿名使用者

天天上班,混日子的人,是一種胸無大志,無上進心,混吃等死的人,這種人終究會被社會淘汰,上班混日子,時間也不會太長,過兩天就下崗了,哪家老闆養你這樣的閒人?好人都找不著工作,何況混日子的人,所以這樣的人要懸崖勒馬,立即重新生活,重新上樹立生活信心,年輕的話,做好本職工作,想進步可以找領導認真談談自己的想法,看有沒有更適合自己的工作崗位。

3樓:炫瘋奇

天天上班混日

子沒有成就感怎麼辦,朝九晚五的工作就是這樣的,比較有規律,三點一線的生活,混日子沒有成就感,這樣只有在工作中自己給自己找樂趣,讓工作變成自己的興趣,或是換一份具有挑戰性的工作,這樣就不是混日子生活沒有成就感了

4樓:八戒你胖咯

如果像你問題所提到的這樣天天混日子,可是你現在已經感覺到了,你是在混日子,所以我覺得你並不想這樣做,我個人認為,在這種情況下,如果你還是在這個工作崗位上,這樣幹下去的話,你可能也不會有太大的收穫,並且也沒有成就感,所以我覺得你如果實在還是這樣的話,應該辭職,換一個新的環境,找一份有挑戰性的工作,跳出舒適區。

5樓:夏天**

針對這個問題首先 要做的就是不要混日子,因為混日子肯定沒有收穫,也肯定就沒有成就感了。

不混日子的前提是自己的目標要清楚,然後用積極的態度去完成自己的目標。

檢查自己的能力自己的資源跟完成目標是否匹配。

缺什麼補什麼。

6樓:匿名使用者

天天上班混日子沒有成就感是因為沒有事業或者工作目標,而且所做的工作沒有得到公司和領導的認可,從薪資待遇的水平上也沒有體現出來,這個時候就應該考慮是否換一個公司,或者確定一個目標,或者改變一下現在的工作生活方式

7樓:老是來事

一個穩定的工作代表你有穩定的收入。天天上班,混日子,說明你這個班上的也是打醬油的。沒有壓力,沒有任務。沒有啥上進的理由,所以你就沒成就感。

8樓:匿名使用者

如果是年輕人天天上班混日子沒有成就感,我的建議是辭職。作為年輕人要有自己的夢想,為自己的夢想而打拼過日子那樣才有幹勁,有激情。人生是一條道路,你不往前走,永遠不知道下一站的風景是怎麼樣的,所以找一份你自己喜歡的工作去打拼,不管結果怎麼樣,至少我們努力過奮鬥過,不會給人生留有遺憾。

個人觀點。

9樓:木木談教育

天天上班,混日子。說明工作很清閒,這個時候如果你還處於20到30歲左右,可以選擇一份有挑戰性的工作,但如果是30到40歲的時候之後,你就要謹慎,因為你有。家庭孩子,你要謹慎,這份工作。

10樓:薔薇朵朵

天天上班,混日子,可能是從本質上的一種思想意識上沒有提高上來。總是反覆的重複做同一種工作。變成了一種應付的感覺。

沒有,從本身的思想上去喜歡這個工作。然後去做這個工作,應該注意調整下心態。

11樓:匿名使用者

天天上班,混日子,沒有成就感,怎麼辦?那你就找一些個有成就感的工作做一做嗯,做出點成績,誰也都能看著?

12樓:歲月無痕

1.從小事做起,成就感都是自己一點一滴培養起來的,工作中沒有成就感,我們就從小事開始一點一滴坐騎培養自己的成就感

2.試著養一盤花,在工作臺養殖一盤花,看到花成長,開花,整個人心情都會好到飛起來,心態就好了

3.試著做一些小事情,如完成工作報表,完成***,一點一點的事情做起培養自己的成就感

4.分開時間一件事一件事情去做。每天上班第一件事就是安排好自己的時間,按照時間一件事情一件事情去做,這樣子就不會慌亂了

5.做一件事情的時候千萬要專心,不要讓另一件事情打擾你,不然一件事情都做不好,一件一件做

13樓:匿名使用者

天天上班混日子沒有成就感,既然自己已經意識到了,那麼就不妨動起來,向有能力的同事學習,吸取經驗教訓,把自己的工作搞好,提高自身的素質。這樣一點點的努力工作,總有出頭之日的,慢慢的上司也會認可你,這樣你的工作成就感一點點就會有了。

14樓:匿名使用者

天天上班或者沒有成就感,就是一種非常非常難的體驗來的。天天上班混日子其實也是很好很好的,你可以偶爾存一點錢來想做一些自己想做的事情,可以學習一下自己想學的東西。

15樓:匿名使用者

天天上班混日子沒有成就感,這可能是大多數年輕人的感覺,不過你也與自己有關係,自己可以找一點有意義的事幹,去看書去學習,去鍛鍊身體,提高自己的能力。

16樓:振衣而歌

生活中很多事情,真的都沒法讓自己選擇,即使它很消極,沒有成就感,但是迫於現實情況,我們依然得堅持。只有堅持到希望來臨的時候,一切才會達到我們想要的樣子。

17樓:wifi被搶走了

天天上班混日子,沒有成就感。這可能是暫時的。到了好運來的時候,你自然就會努力向上。

18樓:匿名使用者

首先要擺正你自己的心態,上班混日子肯定是不行,工作要對起自己也要帶起老闆,這樣得到領導的喜歡,領導才會重用你,你才有成就感,你天天混日子誰都看不起你,走到**都是這樣。

19樓:ccc菜辣椒

你這種狀態屬於上班過渡期,對自己的未來比較迷茫。其實人的一生中,總會多多少少有階段性的迷茫。這個時候不要急,可以仔細分析一下當前的處境,為自己設定一個目標.

不要定那種遠大目標,一年半載實現不了.最好定一個階段目標,只要自己跳一跳就能實現的那種.等實現後,再定下一個努力就能實現的目標,這樣一步一步就達到最終目標了.

目標要可望又可及,那樣不至於使你迷茫和氣餒,如此下去,你就能從實現目標的成功中獲得快樂.

目標可以是任何方面的,比如,學會一種運動,掌握電腦的某個技巧,比如熟練掌握office裡word,***,excel的技巧,或者看一本書,交一個朋友......嘗試一下吧.與其天天無聊,不如做點對自己將來有益的嘗試.

20樓:匿名使用者

那就不要混了,改變思想,積極的工作,做出一點成績來,成就感就有了。

如果真的不喜歡這份工作,那就認真想想自己喜歡什麼能做什麼?有沒有更好的出路?如果有就要果斷出擊,不要浪費青春。

21樓:一丶丶一半

天天上班混日子的話,你可以把這種工作做到最好,那樣的話你就會得到很強的成就感。

最近老是感覺沒有動力,沒有希望,感覺混日子,工作也沒有什麼成就,請問我該怎麼辦?

22樓:cg小神

換個工作看看,或者去學點技能、知識,這樣讓自己忙起來就有成就感,也為以後發展打基礎。

23樓:匿名使用者

好好調整下心態,有這種現象是很正常的,一會兒就好了

工作感覺沒有成長、沒有成就感怎麼辦?

24樓:

一個一個回答你:

1:職責外的工作。你們領導是在你沒有完成本職工作時候給你安排的嗎?

如果是,那第一,你個人有權拒絕,因為你本人職責內工作都沒有完成,這種額外增加的工作,絕對是不合理的。如果不是,那麼安排你職責外的工作這就是一個學習和接觸新知識的機會,而且既然讓你牽頭,手拿尚方寶劍還帶不動同事,那就要思考到底是誰的原因了。

2:所有的工作領導都幹了。我要承認,作為一個領導來說,手下有人但不會分配工作,事必躬親,這絕對不是一個和個的領導的作為。

而且從你領導嘴裡說出的話,我可以肯定,你們領導確實在專業上有不錯的能力,但是作為管理者,是一個十分不合格的人。這句話傷人傷自己,對手下員工不信任,還開什麼公司?

3:2年!!您的心真的很大,當一份工作讓你覺得沒有成長的時候,就應該好好想一想:

到底是這份工作不能給我提供學習的平臺,還是我自己沒有好好的主動去學習到什麼?如果是前者,那麼請立刻離職,這個公司只是在浪費你不多的**時間。如果是後者,好好考慮清楚以後決定你的去留。

4:有力用不到點上。這說明你自己本身還是有能力的,但是卻不被公司採納,這就是兩種可能:

第一你的能力或者意見不符合公司的願景,所以不管你多麼自覺努力,最終也不會被公司採納,因為根本不在一條路上。第二,公司領導層面所謂的自尊心和控制慾太強,而且對新東西與新思路接受能力差,直接來說就是領導nc。那麼這個時候你就是需要考慮是不是立刻離開了。

總結:綜你所述,不出意外情況下,公司規模不超過中等,人員最多不過百。領導層人員冗餘,公司的業務**估計多半是關係與固定合作客戶,有一定平臺,但是限制極大,適合剛畢業的學生過度和了解社會,不適合工作三年以上的人在這裡浪費時間。

25樓:匿名使用者

1)上面安排我職責外的工作。這說明你們單位很信任你,看重你啊,讓你做別的部門工作,不是一種學習嗎?讓你牽頭做事,不是在鍛鍊你的溝通協調能力嗎?

2)所有的工作都領導幹了,事必躬親。在領導乾的過程中,你注意觀察了嗎?為什麼你的效率不夠高呢。

其實越是逆境越有需要學習的東西,你要做個有心人。如果真的對單位很失望,問問你的心,有跳槽的信心和實力嘛,如果有,就大膽去做唄。

每天上班就像混日子 無所事事,一天過得好沒有意義,好迷茫!我還怎麼辦?

26樓:

換一份能能體現自己價值的工作

至少要讓自己忙碌、充實起來

在這樣混日子的環境下工作

會讓人一步步變得頹廢、不思進取

長期下去,你將很難適應以後的新工作

人還是要不斷歷練才行

27樓:匿名使用者

試著玩玩遊戲,放鬆心情

28樓:匿名使用者

大多數人都是如此,有的還害人洩憤,

工作沒有成就感,怎麼辦

29樓:冰心若蘭

我工bai作了多年經常會覺得沒有成就du感呀,

zhi但是你覺得是可dao有可無的人,那很正常,回沒有一個答

人到了一個新環境會成為不可或缺的人,工作都是幹出來的,不是感覺出來的,不能一口吃個熱饅頭,你一個工作都幹不長時間,當然就是可有可無的人呀。我曾經在一個公司裡幹了10年之久,雖然老闆很器重,但也不是不可或缺的人物,這個世界離了誰都照樣轉,你不要把起點放的太高了,那樣會很累的。你看我到**都是可有可無的人,但是照樣沒心沒肺的,但是我還覺得領導對我特別好,為什麼呢?

因為不爭就是爭。

30樓:匿名使用者

工作的來成就感,關鍵不在上源級和老闆,在自己,更多地來自更加主動的工作和不計得失的付出.

工作的成就感,更多地來自更加主動的工作和不計得失的付出。公司和老闆評價一個員工,最看重的是他的工作主動性和付出多少。主動性不僅僅表現在合理利用公司資源做好分類工作,重要的是在公司條件和資源不具備的情況下,如何跳動自己的個人資源和能力做到他人從來沒有想過、不敢輕易嘗試的事情,而不是坐等時機成熟、依靠上級支援、利用已有資源。

工作主動性強的人,工作能力和個人信心必定強,工作中得到上級重視和公司資源支援也才能更多、獲得的成就感也才最大。

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